この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
内容は非常にシンプルです。4ヶ月間の利益の総額でインセンティブが変わるわかりやすい制度です。営業なので基本給は少ないのでその点は結果を出さなけ...続きを読む(全188文字)
株式会社IDOM 報酬UP
株式会社IDOMの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜1400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDOMの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDOMで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
内容は非常にシンプルです。4ヶ月間の利益の総額でインセンティブが変わるわかりやすい制度です。営業なので基本給は少ないのでその点は結果を出さなけ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
車に対して詳しくなる。将来の車乗り換えで、売るときに高い車を考慮して車を購入することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気合と根性を身につけるには、とてもステキな会社です。
中途社員がメインになりますが、色々な業界、様々な生き方をしてきた方が多いので、特に新卒で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分の出した成果に対して評価される点は良いと思います。
ですが、配属される店舗によって達成率なども変わってくるので全社員が正当に評価されている...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
若くして大きな責任のある仕事を任せてもらえる。社内提案制度もあり、手を上げたものは率先してチームを持つことも多い。労働環境は若く活気があり、非...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
がんばっただけ給料がもらえる。
ボーナスのほかに年3回のインセンティブがある。
営業所にもよるがインセンティブはかなり多い印象
自分のいた店は...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度はあってないようなもの。歩合制ではあるが一台売っても1円にもならない。全国展開な会社なため、車を必要として...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまり良いところはない。もちろん成績残せばインセンティブという形で反映されるが、営業なので当たり前といえば当たり前。評価の基準はわかりやすいか...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
あまり、メリットを感じることができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なし、定時上がりでこの給料なら考えられるが、毎日の稼働時...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
しっかりと評価はしてもらえる。しんどいけど、できる事に対して、自発的にチャレンジできる環境。やればすぐ成果出る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
インセンティブ体系を取っており年に数回のインセンティブがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人よりも店舗単位での達成率で見られ個...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎる。求人には、頑張ればいい給料がもらえると表記しているが、実際年収500万以上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗ではやればやる分、給料があがる。4ヶ月に一度給料見直しがある、インセンティブの反映もある。もちろん、反面やらなかったら落ちる。新卒で入った...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
成果(利益)を出すとインセンティブがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、インセンティブがもらえる最低利益が高すぎて、イン...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店長になると店の数字の達成率により翌月から3ヶ月間の基本給が変更になった。ボーナスは毎年3回出ており、その基本給での計算になる為、達成率が良い...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
本社はやりたいことはプレゼンが年1回あるので社員の考えも理解してくれる。車の知識無い方は営業、ある方は本社の専門部署で力を発揮できます。稼げる...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
何もない。会社が得し、社員が損するシステムが出来上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ制度があると募集要項には...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
公休日数は多いと思います。
大型連休も春、夏、冬とありますのでいいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義の為、普通の...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
大手なので競合他社より選んでもらいやすいところがある。その分口コミなどを見て悪く言うお客様もいるが圧倒的なネームバリューがある。
【気になるこ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
営業成果を出した分、しっかりインセンティブに反映してくれる。賞与も支給されるので自分の頑張り次第ではいいお給料を稼げると思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先の店舗のメンバーにもよりますが、楽しく仕事はできると思います。お客様は年齢層が幅ひろいためいろいろな話ができて面白いです。やりがいはやは...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
営業が好きな人であれば、営業の機会は会社がどんどん用意してくれるので、楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は中途採用...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修が良く行いますので、成長できるところがよかったです。
また、同期や先輩などの関係もよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
頑張った分だけ評価される仕組みが整っている。4ヶ月に1回インセンティブが発生するようになっている。自分なりのやり方をしっかりと確立すれば安定的...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
成果を出せばその分給与が上がる。以前よりは稼げなくなったが、最低給与が上がったので、最低限の暮らしはできるようになった。年功序列はないので、若...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
現在四半期に一度、給与判定が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司から、なにをどうしないと給与が上がる下がるの提示がなく、モ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
昔よりは休みも取りやすく、有給取得率も上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては人員が少ないなどで、希望休がとれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
お客様対応が好きな方には、やりがいのある仕事だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応も基本一個人で解決、お客様相談室に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
時短期間が長い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員になると給与が思いっきり下がるが、店舗勤務だと営業時間が長いため、時短するし...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
羽鳥会長は圧倒的なカリスマ性がある。会長がいうことにはついていこうという企業風土を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個店での上...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
自動車好きであれば刺さるのが、市場に流通している中古車を少しだがお得に購入することができる。また、通勤時にその自家用車を使うことができるので通...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務のメンバーの場合、スキルアップにつながるような研修や補助は何もない。スキルのないままの40代メンバーも多数...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時の店長が勤務中に居眠りしていたり、サボり方がよろしくなかった。その結果、店長降格になっていて、このまま年齢を重...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月間での販売目標未達時に、業務終了後に別店舗(エリアの中の大きめな拠点・距離遠め)にあつまり、販売ロールプレイや反...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
「入社当時はもっとガッツがあった」と嫌味を言われた以外はあっさりしており、引き留めることはなかったです。退職者からそもそも多いので引き留められ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社IDOM |
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フリガナ | イドム |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 41億5700万円 |
従業員数 | 4,153人 |
売上高 | 4198億5200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 羽鳥 由宇介 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 |
平均年齢 | 34.0歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-5208-5505 |
URL | https://idom-inc.com/ |
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