ＩＤＯＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全432件） 10ページ目

【良い点】
売れば売っただけインセンティブが入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは入るが、4ヶ月の平均を計算していくらかもらえ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
成果主義です。作った数字に応じてインセンティブと等級の見直しがあります。
店舗の開店時間が10~20時のため、時給労働をしていると厳しいです...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分が頑張った分だけ評価されてその分がインセンティブや、基本の評価に反映される。
それが、年齢の差や新卒、中途とさほど大きく影響するとはなく...続きを読む(全201文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業すればするほど、ボーナスが減る。その分が毎月の残業代となる。本部系はインセンティブも...続きを読む(全178文字)

【良い点】
利益重視なので稼げる店舗や稼げるポジションにつけば稼ぐことが可能。ただ他の中古車会社より基本給が保証されているがインセンティブが弱い。
【気...続きを読む(全266文字)

【良い点】
適正な評価を目指して試行錯誤しているが数字を上げる事が給与のアップにに直結している。来店の多いお店で販売や買取がしっかりできていれば普通の会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年3回のインセンティブ制度があり、売れればそれなりに給料がもらえるような仕組みにはなってはいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員の時は成績が良ければそれなりのインセンティブがでるので年収は上がる傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や役職になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
台数と一台あたりの粗利を4ヶ月平均した数字と
顧客満足度、仕事への意欲態度愛社精神を数値化され算出される。

コンスタントに15台、800万...続きを読む(全255文字)

【良い点】
営業成績をしっかり残せる人は稼げると思う。年2回の賞与プラスインセンティブが年3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少...続きを読む(全183文字)

【良い点】
成績最上位クラスならインセンティブで稼げる。本部スタッフは基本給が高くなるので安定して稼げるが、他社と比べれば圧倒的に低い。上を見てる人は即...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣社員だったので、派遣先から直接評価をされることは無かった。
周りの社員の話を聞いた限りでは、
営業会社らしく実力主義なようで、
人によっ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店舗では店長、スタッフ(営業)、SA(サービスアシスタント)、SC(サービスクルー)などポジションが別れているためそれぞれで給与の差は出ます...続きを読む(全192文字)

【良い点】
営業成績、売上がインセンティブやボーナスに直結します。
長期間働ける精神力、体力があれば稼げると思いますが、子育て中や通院があると難しい面も...続きを読む(全192文字)

【良い点】
インセンティブがあるので個人の出来高の平均でもらえる。たくさん利益作ればたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が仕...続きを読む(全218文字)

【良い点】
特にありませんが
営業職は、やったらやった分だけのインセンティブのインパクトが大きいので
中には年収1000万くらい稼ぐ人がいます
【気にな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
成果を上げれば上げただけインセンティブはしっかりともらえるが、成果を上げられない人がは基本給も低くなり苦しい生活を強いられる。数字を出せる人...続きを読む(全184文字)

【良い点】
少しの営業成績で、高くはないが、一定の給料が貰える点。新規事業部のような部署によっては、営業成績があって無いような部門もある点。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価体制も昔に比べたら、良くなっていると思う
具体的にここまでできたらいくらという表も作られている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが付与される仕組みが明確化されておらず、その制度も気がつくといつの間にか変わっていたりする。
手当...続きを読む(全191文字)

【良い点】
インセンティブ制度がある。やったらやっただけ評価される制度があるので、社歴は特に関係ない。場合によっては、店長よりも稼ぐことが可能。営業事務...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業職なので、売れば売るだけ給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
月ごとに店の売上目標があり、その目標を達成するために営業...続きを読む(全229文字)

【良い点】
年収は毎月の数字と顧客満足度、店舗達成率と多方面的に評価されるので、数字を上げるのが苦手な方でも顧客満足度をかなり上げれば給料が上がる点。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
可も不可もなく、この業界の中では最低限レベルより以上だと思います。普通の昇給、普通の評価制度になっています。ただし、いい評価されても悪い評価...続きを読む(全161文字)

【良い点】
頑張ればインセンティブが支給される。が対象の人が少なくないかとは思います。店長・MGRクラスでやっと稼げる感じなのでは
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)