ウイングソリューションズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が中心で、仕事のやりがいについては現場次第です。
一方、あるとき社内で労働法規の話...続きを読む(全185文字)

【良い点】
システム開発の実務経験を積める点と、風通しの良い雰囲気に魅力を感じたため
【気になること・改善したほうがいい点】
私が経験した範囲では、営業...続きを読む(全343文字)

【良い点】
女性エンジニアを積極的に募集しているようです。
世間的にSESの女性エンジニア率は20％以下ですが、30％近い所感です。
ロールモデルは少な...続きを読む(全216文字)

【良い点】
管理部部長が女性。
営業部長は気さくで、誰でも話しやすい人だと思う。
飲み会は和気藹々としていて、強制的に飲ませるなども無く平和的で穏やか。...続きを読む(全273文字)

【良い点】
部署毎に評価基準が違います。部長の提示した評価基準をどのくらい理解して達成出来るかが重要です。
半年に一度の部会(帰社)の出席も査定に影響し...続きを読む(全266文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な客先常駐型のSES企業（クライアント企業に社員を派遣し業務を委託する形態）であるた...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
新たに管理部に入社した社員が職場環境に適応できず、短期間で辞職するケースが相次いでいる。そ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
大手の取引が多く、経営層がITに対しても営業に対しても強いのが良いと思います。
中には優秀じゃない人もいましたが、半分位優秀な人が居たように...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは個人学習や現場に依存しているため、会社が何かを提供してくれるわけではない。勉...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社外研修はもちろん、社内研修制度も無し。
月一で本社にて勉強会を行っていたが、ここ数年はコロナ禍で
集まることす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
年功序列でそこそこ給料が上がっていくこと
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が変わったが運用が追いついておらず、納得感がない。...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社負担の食事会が定期的にあった。バイトにも全員声がかかり、強制ではないので、参加するのも断るのも自由なところは良かった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないに等しい。住宅手当は渋谷駅から二駅以内で2万程度。退職金制度もない。独自の福利厚生...続きを読む(全82文字)

【良い点】
住宅手当、入社後に7日間の有給付与、資格費負担が存在する
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は充実していないため、あまり期待し...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生について特に調べないまま退職したので、利用したことはありません。
有給休暇は消化しやすい環境です。続きを読む(全59文字)

【良い点】
まず福利厚生面では、生活基盤を支える制度として家賃補助制度があり、会社近隣に居住する社員に対して支給されることで通勤負担の軽減を実現していま...続きを読む(全545文字)

【良い点】
社員が一人ずつ自分で福利厚生を作れる制度があり他の会社では聞いたことがないアイデアも多数ありました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

【良い点】
必要最低限
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当がない。
また出張手当も雀の涙なので出張が多い場合は食事や雑費で消える...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職金はある。
退職する場合、残っている有休は買い取りか消費か選べる。
たまに野球のチケットが配られる。
湯布院のホテルに安く泊まれる。
確...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内イベントの内容や会場選びのセンスが良い。昨年は北海道が金沢どちらかを選べる社員旅行に行った。また、コロナ前は毎年ボウリング大会があり、か...続きを読む(全204文字)