ソフトウェアコントロールの評判・口コミ一覧（全90件） 4ページ目

上司に頻繁に殴られる為。その上司も今では人事部。とにかくミスすると思いっきり殴ってくる。アザが出来るほど。年収に関しても多くは望めない。上司たちも苦しそ...続きを読む(全163文字)

評価に関しては、配属先の上司いかん。私の配属先の上司は職人気質な方で、自分で調べろ、見て盗め的な方だった。昇進昇給を目指すのならば、まずは上司に気に入ら...続きを読む(全163文字)

新卒で入社すると、新入社員研修でビジネスマナー講座などを受講する。その後はOJTという名目で現場に配属となる。配属先での環境、雰囲気は、配属先の上司によ...続きを読む(全187文字)

入社時の2ヶ月の研修が済んだら、派遣先に出される。
会社自体「目的」がないので、その目的のための仕事もなく、
「仕事」で人を育てることができない会社...続きを読む(全211文字)

フランクに話せる。
しかし、社員同士が一緒に仕事をすることがないので、管理職は社員が見えていない。
管理職は、聞こえのよい言葉(「スペシャリスト」「...続きを読む(全167文字)

自社開発が思っていたより少なく、派遣がメインであったこと。
そのため会社そのものが持つ資産がなく、将来性に疑問をもった。
また、フレックス&服装自由...続きを読む(全318文字)

自社開発の製品が無いため、基本的に顧客の景気に左右されます。
また、オフショア開発が進む中、単価が落ちており、このままでは非常に経営が苦しいと思います...続きを読む(全155文字)

業績:これからはさらに厳しくなることが予想されます。
キャリアパス:キャリアパスは一応ありますが基本的に個人任せです。上位役職者の椅子の数が少なく、結...続きを読む(全159文字)

社風:人を大切にする社風です。
待遇:同業他社と比べて平均的かそれ以下だと思います。
業績:近年の業績はあまり良くなく、ボーナスは満額出ていません。...続きを読む(全158文字)

○ワークライフバランス
⇒個人の能力や入るプロジェクトによって様々である。
残業代は、プロジェクトに決められた時間のみ、全員で割り振る。
基本...続きを読む(全162文字)

○スキルアップ
⇒これは、個人のやる気に左右されるのではないだろうか。
個人にやる気さえあれば、スキルアップ可能
組織に属しているだけでは、ス...続きを読む(全168文字)

○仕事のやりがい
⇒自分たちが作ったシステムが社会に役立てると実感ができた時
基本的には、大変なプロジェクトが多いが壁が高いほど、やりがいに感じる...続きを読む(全177文字)

過去に育児休暇を取った女性社員が何人もいるので、比較的、出産&育児をしやすい環境にあると思います。特例だと思いますが、中には、入社して1年も立たないうち...続きを読む(全191文字)

東京事業部(本社)と関西に支社があり、社員の数も120名も超えていて、このIT業界では中堅どころとして頑張っていると思います。基本的に請け負い業務ばかり...続きを読む(全213文字)

入社後の2か月間、みっちり新人研修があります。毎年、有志の先輩社員が研修内容を考えてくれて、1つの言語をいろんな研修内容にそって教えてくれます。同じ研修...続きを読む(全205文字)