ソフトウェアコントロールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
ちまたでよく聞くような退職を伝えたらボーナスに影響があるとか残っている有給を消化しづらいというようなことは無かった。退職を引き止められたが、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
教育体制は入社した4月から6月くらいまで研修期間なので教育はしっかりしています。未経験の人でも、普通にこなしていれば問題ありません。7月から...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私自身、仕事内容が合っているか合っていないかと言われると正直合っているわけではなかったと思います。残業時間の変動...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給や、病欠などの突然のお休み等休みは比較的自由に取れます。作業が大変な時に休日出勤も時々ありましたが、振替休日はとれます。
夏休みは２日間...続きを読む(全191文字)

【良い点】
育休や産休を取る人は周りにけっこういらっしゃいました。時短勤務の人も何人かいらっしゃいました。ただ育休や産休を取った後は今までと全く違う分野...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありません。学習制度は資格取得を推奨されてはいますがそれに伴う学習は全て業務時間外なので、業務で手一杯...続きを読む(全172文字)

【良い点】
恫喝したり等のあからさまなパワハラはありません。役職のある人でもさん付けで呼ぶなどアットホームな感じではあると思います。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)

【良い点】
まずは、未経験者でも問題なくITの仕事ができるので、今までIT分野に触れたことがないけれどIT分野に興味があるというひとには向いていると思い...続きを読む(全200文字)

【良い点】
割と昔から続いている企業ということもあり、将来性はあると思います。成長性も今後見込める可能性はあると思いました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
長時間の残業を乗り越え、作業を完了させることができた時はやりがいや達成感があります。そもそもIT分野が好きな人にとっては面白みがあります。
...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年俸制で14分割される。評価されれば次の給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
等級みたいなのがあるが年齢ある程度行くと上...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手でも比較的早く役職に就ける点は良いと思う。
過去に比べ評価制度も整ってきており、不透明な人事は減ったような気がする
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

【良い点】
かなり低く固定残業代が無いので残業ありきで給与を上げています。
派遣先での残業が無ければ低いままです。
資格取得によって少し給与が上がる制度...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は他同業より高いと思われる。
評価制度については年功序列ではないと言いつつ、若干年功序列みを感じる。
ただ、頑張った分だけ評価される会社...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年収は比較的あがりやすい。賞与も年2回しっかり出る印象はあるが、業績によってどう変化するかはわからない。新規事業なども手を挙げれば挑戦できる...続きを読む(全210文字)

【良い点】
職種の割に年収は高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価の基準がよく分からないし、謎のルールに則っている感じがする。また...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言われているが、誰がどのように評価してくれるのか全くわからない
そのため昇給の見込みも掴めない
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
グレードが明確に示されており、目標にしやすい。評価者である上司とは月に1度の面談をすることが必須であり、そののなかでフィードバックを受けるこ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年俸制で賞与もないため、
良くも悪くも業績に左右されず給与がわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くなかったこ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験からの入社であり、額面としては大卒の初任給よりも低かったです。それを踏まえた上で判断したらいいかと思います。続きを読む(全77文字)