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【良い点】
結構残業していたので、1〜３年目でも繁忙期はそこそこの給与をもらえました。今はわかりませんが、私がいた頃の評価制度はMBO（目標管理制度）だ...続きを読む(全177文字)
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ソフトウェアコントロールの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全15件）
株式会社ソフトウェアコントロールの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ソフトウェアコントロールの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ソフトウェアコントロールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
成果主義と感じるところも多く、年功に関係なく活躍できる人は評価に反映される。年上の部下や年下の上司も多い環境にある。社内評価よりも社外評価が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は普通だと思います。技術職の場合、基本給に加えて技能給がつきます。また、基本情報技術者試験などの資格を取るとその分基本給も上がり、報奨金...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代が出ない、等はなかったです。評価は正直どこの企業でも納得、不満があるので触れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
資格を取れば一時金がもらえて月給にも反映される。会社としても資格取得を推奨しているし、案件チームで勉強会があったり各チームがどんな対策をとっ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
資格を取得するとしっかりと給与に反映され、人事査定に反映される。
具体的に、この資格を取得すると○○万円支給といった一時金に加え、月の給与に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格を取得することで、それが一時金と月の給料に反映されるのはいい点。会社としても資格を取得することを推奨しており、がんばって資格を取得すれば...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いい意味で年功序列。
残業代は、発生した分は全額支給される。
代休も一定期間取得できないと買取があるので、消滅するよりかは良い。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
資格を取ると月給が増えるのは良いシステム。若いうちに資格を取りまくれば、裁量労働制になるまでのあいだは大分稼ぐことができる。
【気になること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点と言えるのかどうかわからないが、内容のぬるいプロジェクトであったとしても、年収は可もなく不可もなくもらえる。評定の割合としては直属上司...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
年次が上がればそれに伴い昇格するため、給与も上がっていく。
ただし基本給が低い為、同業他社に比べると見劣りする。
情報処理試験の報奨金制度が...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
良い点は、大手取引先との信頼関係のあり企業との取引があることでした。客先によっては、色々と任される仕事もあり、携われる幅も広かったと思います...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
情報処理資格取得による給料のアップと、合格祝いがもらえる。合格祝いは最低でも3万円。また給料も上がるため早ければ3年目でも月収30万に至る。...続きを読む(全207文字)
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元々の給与が低い上に昇給率が異常に低い(1000円も上がらなかった)ので、お金が欲しくてエンジニアやろうとする人は入社しないほうがいいです。
昔はボー...続きを読む(全163文字)
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評価に関しては、配属先の上司いかん。私の配属先の上司は職人気質な方で、自分で調べろ、見て盗め的な方だった。昇進昇給を目指すのならば、まずは上司に気に入ら...続きを読む(全163文字)
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ソフトウェアコントロールの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
街づくりに関わることもでき、さらに宇宙分野にも携わる事業内容があるため、社員一人一人が裁量権を持って働くことができるのでやりがいは大きい。続きを読む(全69文字)
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宇宙に関する事業など、変化する時代のなかで事業内容も幅広いので、事業の将来性がある。続きを読む(全42文字)
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取引先からの信頼が厚いことから、入社後の挑戦や業務の幅が広がるため就労環境は良いといえる。続きを読む(全45文字)
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プログラミング未経験の社員も経験者の社員もいるため、活気のある職場環境のなかで成長することができる社風がある。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
新卒入社したが、最初の数か月は研修期間で、電話応対や名刺交換のロープレ、プログラミング研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
当時でも、女性でもバリバリ働いている方はいました。個人的には男女差別のようなものは感じませんでした。続きを読む(全56文字)
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新卒で入社したが、先輩達は人間的なレベルが低い人ばかりで衝撃だった。
社会人としてその言葉遣いはどうなの？という...続きを読む(全171文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社し、研修で箱根に宿泊研修に行った。この研修の場で、腕立て伏せをやらされたりして、あまりの低レベルさに嫌気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
情報処理の資格を取得するよう勧められます。社内でも後輩の資格取得を支援してくれる姿勢の先輩が何人かいたので、そこはありがたかった。続きを読む(全71文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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一般的に比較して決して高くはなく、知名度と評判に沿ったレベルかと思う。その関係で他社に移れる力がある人は遠慮なく...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
転勤を許可するかどうか、自分で選べる
転勤を許可した方が、給料は高い
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転勤を拒否する人間は、管理職に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
開発していた製品は、非常にユニークで競合する他社がなかったため顧客からの評判がとてもよく少ないマーケティング費用で多くの企業に販売できました...続きを読む(全543文字)
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成果を出したにスタッフは昇進・昇給していた印象。部長職まで比較的なりやすい
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在籍当時明確な評価基準は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
県内ではトップクラスに高いです。
田舎で暮らすぶんにはよっぽど欲張らなければ十分でしょう。
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年収目当...続きを読む(全95文字)
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評価制度の運用面において、形骸化している印象を強く受けました。定期的に評価シートの作成・提出を求められますが、提...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
賞与が多い。決算賞与も毎年のように支給されていた。
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評価基準が不明瞭。年齢で上げてもらえないこともある。続きを読む(全78文字)
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給与水準については、郊外など家賃を抑えられる地域に居住すれば、概ね満足できる生活が送れるレベルである。賞与が抑えられている分、月給にある程度...続きを読む(全424文字)
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評価制度として半年二一回面談があります。新卒はOJTからの評価も上長へ報告されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当案件の...続きを読む(全190文字)
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休職上がりの人には良い会社だと思う。あまり仕事もせず定時に帰らせてもらえて、給料も周りと同額出ている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ソフトウェアコントロールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ソフトウェアコントロール |
|---|---|
| フリガナ | ソフトウェアコントロール |
| 設立日 | 1978年4月 |
| 資本金 | 5400万円 |
| 従業員数 | 247人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 細田武志 |
| 本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
| 電話番号 | 03-3669-8211 |
| URL | https://www.scnet.co.jp/ |
ソフトウェアコントロールは1978年4月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は247人です。
NOKIZAL ID: 1659006
