この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が出ない、等はなかったです。評価は正直どこの企業でも納得、不満があるので触れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の...続きを読む(全210文字)
株式会社ソフトウェアコントロール 報酬UP
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【良い点】
残業代が出ない、等はなかったです。評価は正直どこの企業でも納得、不満があるので触れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社風、待遇・・・等々は仕事による当たり外れはあったが、まずまず楽しくスキルアップにも繋がったと思っている。自分が退職したのは上流設計(要件定義...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
教育としては社内のセミナー参加などが活用できる。会社としても年に数回の利用を推奨しており、興味のあるものがあれば参加をすることができる。
【気...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
ここのところの世の中の動向と同一で、残業時間の管理については厳しく行うようになっている。配属されるプロジェクト次第な部分はあるが、業務の状況に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
資格を取得することで、それが一時金と月の給料に反映されるのはいい点。会社としても資格を取得することを推奨しており、がんばって資格を取得すればそ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
規模の小さい会社だし、建前的なルールはきっちり決まっているが、割とおおらかな社風。良い意味で適当な人が多い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
西日本事業部は太客を捕まえて、おいしい請負案件を繰り返し成功させている。しばらくは良い状況が続くものと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格を取ると月給が増えるのは良いシステム。若いうちに資格を取りまくれば、裁量労働制になるまでのあいだは大分稼ぐことができる。
【気になること・...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
時短勤務等の制度はあり、働くママさんにとっても良い環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が多いため、常駐先で時短...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結局のところ人材派遣がメインの会社のため、特にやりがい、面白みを感じることは少ない。自社に戻る頻度も月に1度
あるかないかの状況がほとんどのた...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年次が上がればそれに伴い昇格するため、給与も上がっていく。
ただし基本給が低い為、同業他社に比べると見劣りする。
情報処理試験の報奨金制度があ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
結婚、出産すると即退職…といった風土はなく、原則男女平等であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、育児をするならば...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
昔から安定して続いているプロジェクトがいくつかあり、そこに配属されると先輩や上司からしっかり教育してもらえ、スキルも身につく
【気になること...続きを読む(全152文字)
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基本給がかなり低く、残業しないと手取りが20万円を切る状態だった。
ただ残業ができるプロジェクトとそうでないプロジェクトがあり、また残業ありきの生活に嫌...続きを読む(全188文字)
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福利厚生はこれといって特筆すべきものはありません。
フレックス制になっていますが、客先常駐となるとそんなものは使えません。
社内制度は、業務改善の提案...続きを読む(全154文字)
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元々の給与が低い上に昇給率が異常に低い(1000円も上がらなかった)ので、お金が欲しくてエンジニアやろうとする人は入社しないほうがいいです。
昔はボーナ...続きを読む(全163文字)
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新卒の場合、1個上の先輩が世話役として付いてくれます。なんでも相談していいとのことでしたが、あまり相談している同期はいなかったように思えます。それぞれの社...続きを読む(全152文字)
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この会社なら採用試験を突破できると思ったから。入社後は泊まりで新人研修があり、腕立て伏せをとことんやらされる。同行した幹部が電車の中で、何故か競馬新聞を読...続きを読む(全223文字)
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福利厚生については、労働基準法は一応守っているという程度。各種保険が完備されており、残業代も出る。残業代については、事前に提出した業務時間計画書から大幅に...続きを読む(全159文字)
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自社開発の製品が無いため、基本的に顧客の景気に左右されます。
また、オフショア開発が進む中、単価が落ちており、このままでは非常に経営が苦しいと思います。...続きを読む(全155文字)
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業績:これからはさらに厳しくなることが予想されます。
キャリアパス:キャリアパスは一応ありますが基本的に個人任せです。上位役職者の椅子の数が少なく、結局...続きを読む(全159文字)
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社風:人を大切にする社風です。
待遇:同業他社と比べて平均的かそれ以下だと思います。
業績:近年の業績はあまり良くなく、ボーナスは満額出ていません。
...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ソフトウェアコントロール |
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フリガナ | ソフトウェアコントロール |
設立日 | 1978年4月 |
資本金 | 5400万円 |
従業員数 | 247人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 細田武志 |
本社所在地 | 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号 |
電話番号 | 03-3669-8211 |
URL | https://www.scnet.co.jp/ |
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