ＩＴＸジャパンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全118件） 4ページ目

【良い点】
あまり見当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
例え実力があっても上司に気に入られなければ一生出世することはない。また昇進をす...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ここでの経験なども繋がり、やりたいことが他に出来ました。自分でもスキルアップできたと思っていますし、無駄にはなってないと思います。ここで生か...続きを読む(全212文字)

【良い点】
人事面においては、働きやすい環境づくりを全社的に行っているので、残業等についても極力残らないよう喚起されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全261文字)

【良い点】
同業界の中でも給料等は高い。外資系なので、夏と冬に最大2週間有給を使ってバケーションが取れる。会社が大きく倒産の心配が無い点と社名を言ってマ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配属先が大きな店舗だと、様々な経験ができ自身のスキルアップに繋がる。
繁忙期はかなり忙しくやりがいが感じられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
マンツーマンで細かなところまで教えてくれ、おかげで1年しないうちに役職者に慣れました。しかし、一度習ったことは教えてもらえない、という厳しさ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
良かった点は、あまり他では類を見ない(らしい)スパルタな環境によって否が応にも身に付いた数字至上主義の思考やロジカルシンキング、報告の仕方、...続きを読む(全405文字)

【良い点】
やる気次第、自分次第の力量
能力で素早く昇進できると感じる環境です。あと、同じ20代だと比較的年収もよく生活には困らないと思う。
スタッフの...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業なので早番、中番、遅番などのシフト制。社員は公休が決まっているものの、人が足りない時などは休みの日をず...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ZARAのブランドや洋服が好きな方にはもってこいの仕事でノルマもなかったので楽しみながらお仕事ができました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スタッフの人数も多く、仕事に集中しやすい環境がある。月の給料も、インセンティブがつき業界にしては、いいほう。
有給もしっかり消化でき休みがと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
人気のある会社なので周りの評判は良い。数あるファストファッションの中では比較的ましな企業かとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
全体的に若いスタッフが多く、若い人は直ぐに馴染みやすい環境が整っている。
上に上がりたいのであれば、それ相応の努力と意欲を示しマネージャーに...続きを読む(全251文字)

【良い点】
１日のノルマを達成できたくても特に怒られたりはせずに仕事ができる。またスタッフ同士が仲が良く暇な時間があれば仕事以外の話などもしている。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
忙しいので時間が過ぎるのが早い。タイムコントロールは勉強できる。何が流行っているかいち早くわかる。海外のお客様も多いので英語が少し勉強できる...続きを読む(全223文字)

MGRから上の将来のビジョンが考えずらかったこと。また販売という仕事をこの先何年も続けることが考えられなくなったこと。
後は休みが不定休で、直前での変更...続きを読む(全102文字)

【良い点】仕事が進むのが早い。毎週二回のカミオンでスペインから新商品が入荷される。トレンドに敏感になる事が出来、非常にファッションの勉強になった。また、...続きを読む(全159文字)

冠婚葬祭以外の休みがとりずらく、シフトも前日などに変わることが多いです。固定の休日もないです、わそのため、予定が立てづらく、プライベートが充実しないです...続きを読む(全157文字)

女性スタッフが多く、スタッフ同士は和気藹々と仲良くやっていた。だが、30代女性の店舗マネージャーは、コミュニケーションを測る時に常に高圧的。下のスタッフ...続きを読む(全174文字)

退職理由は、先が見えなくなったからです。マネージャーになってもその先のポジションが少ないためマネージャーになってから退職する社員が多かったように思います...続きを読む(全156文字)

初出勤したその日からスペイン語、英語を明日までに覚えて来いと言われました。ちゃんと覚えたかテストされるので必死に覚えました、、。すごいプレッシャーで、間...続きを読む(全352文字)

とにかく仕事の量が多いで、余裕がなかった。アルバイトではいった人たちは社員登用制度で社員を目指している人が多い。しかしその割りには社員登用制度が活用され...続きを読む(全150文字)

①きつい…精神的にも肉体的にも辛かったです。毎日山のような仕事と突然の本社からの指示など。毎日、頭がパンパンでした。
②ステップアップの理不尽さ…セク...続きを読む(全164文字)

自分の求めているキャリアプランとは異なるポジションに就くことになり、現実と自分の求めているものの間に大きなギャップを感じたことと仕事のプレッシャーに耐え...続きを読む(全158文字)

マネージャーのスタッフへの言葉遣いが悪く、すごくキツイ嫌味を言ってきたりと言う人でした。何故この人がマネージャーになったのかと会社に疑問を感じてしまいま...続きを読む(全221文字)