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【社員から聞いた】卒の初任給は手取りで24万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は2倍の金額という話を、OGから聞きました。人に...続きを読む(全107文字)
株式会社ギガプライズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギガプライズの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギガプライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
【社員から聞いた】卒の初任給は手取りで24万円くらいで、賞与や年2回、1回目は初任給と同じくらいで、2回目は2倍の金額という話を、OGから聞きました。人に...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかで気の良い方が多く、その点とても働きやすい環境かと思います。管理職の方は一部くせの強い人がいるが注意して接すれば問題ないと思います。
...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職クラスの間で仲良くやろうという雰囲気が全くなく、会話もあまりないため、よくいえば自分のペースで仕事ができます。
ただ、仕事が上からふってく...続きを読む(全156文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年6月13日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月8日在籍時期:2008年頃
投稿日:2023年3月14日
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【良い点】
いろいろなことにチャレンジできるのという点では非常にスキルアップにつなげられる環境だと思う。もちろん、上司や関係者から信頼や評価を勝ち得る必...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業時間も少なく、20:00を過ぎるとフロアには少数しか残っていません。管理職も早く帰るので、全体的にに帰りやすい雰囲気があります。育児休業...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みがとりやすい。週1在宅ワークがある。人間関係は良好です。割と自分のやりたいことを提案しやすい環境ではある。部活動がある。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣の方は定時であがっていたので、働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとおもうが、私がいたところは残業も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
解約率の低いストック収益要素のビジネスが主体。大手ハウスメーカー向けOEMも含め業界トップクラスシェア。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
解約率の低いストック収益要素のビジネスが主体。大手ハウスメーカー向けOEMも含め業界トップクラスシェア。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署によるかと思います。定時でキッパリ上がる部署もあれば、月残業が40時間近い部署もありました。残業を強制されたり、先輩が帰るまで帰れないな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署ごとに雰囲気が違い、しっかりとコツコツやっていきたい、成果を求めてやっていきたい、チームワークを重視してやっていきたい、など一定希望を叶...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
成果主義でありながら一定年次が経つと昇給しているようでした。初任給は低いが、尻上がりに上がっていく印象でした。
評価については半期ごとに行っ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
退職理由に関しては、会社が悪いことはありませんでした。当時は、成果を求めるあまり、自分で自分を責めてしまったと感じています。退職時も手厚いサ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
周りの人たちは本当に親切で助けてくれたと思います. 個人的には、上司やさらに上のレベルの管理職からそれほどプレッシャーを感じていませんでした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社是にある利他主義を体現した社員が集まっていて、みなコミュニケーションが心地がいい。自責で捉え、行動して、他の人を動かす。誰1人立ち止まって...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
直属の上司だけでなく、様々な人が気にかけてくれ、積極的に世話を焼いてくれる人が多かった印象。コミュニケーション力が高く、人当たりの良い人ばか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ある意味で大企業、ある意味でベンチャーの気質を持った社員が多く、両面で良い効果を発揮しています。特に、アクションを起こすときはベンチャー気質...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
成果主義なので、インセンティブは豊富です。ただ差が激しく良い案件は優秀な人に流されるのでどんどん差が開いていく感じがしました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ・モラハラが横行していた。恫喝・人格否定は当たり前。社長をはじめ、役員・管理職はすぐ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
コミュニケーションが気持ち良い人が多く、社内でのいざこざが少ない。対人関係で悩むことはほぼないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
優秀で細やかな上司に出会えた
人との巡り合わせはよかった
様々な面でフォローいただけて大変助かっている、ありがたい続きを読む(全63文字)
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【良い点】
各拠点にはチームリーダーがおり、その上に拠点長が配置されています。営業現場の意思決定は拠点長の裁量に委ねられている部分が大きく、地域特性や市...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
働く人がみんな優しいく、働く人が良くて辞められない人は多いと思う。
様々なことにチャレンジさせてもらえる環境であり、年齢関係なく責任者にもさ...続きを読む(全258文字)
| 会社名 | 株式会社ギガプライズ |
|---|---|
| フリガナ | ギガプライズ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 1億9531万円 |
| 従業員数 | 162人 |
| 売上高 | 217億3794万9000円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 佐藤 寿洋 |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-5459-8400 |
| URL | https://www.gigaprize.co.jp/ |
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