ギガプライズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
解約率の低いストック収益要素のビジネスが主体。大手ハウスメーカー向けOEMも含め業界トップクラスシェア。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
解約率の低いストック収益要素のビジネスが主体。大手ハウスメーカー向けOEMも含め業界トップクラスシェア。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
部署によるかと思います。定時でキッパリ上がる部署もあれば、月残業が40時間近い部署もありました。残業を強制されたり、先輩が帰るまで帰れないな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
部署ごとに雰囲気が違い、しっかりとコツコツやっていきたい、成果を求めてやっていきたい、チームワークを重視してやっていきたい、など一定希望を叶...続きを読む(全177文字)

【良い点】
成果主義でありながら一定年次が経つと昇給しているようでした。初任給は低いが、尻上がりに上がっていく印象でした。
評価については半期ごとに行っ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
退職理由に関しては、会社が悪いことはありませんでした。当時は、成果を求めるあまり、自分で自分を責めてしまったと感じています。退職時も手厚いサ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
小さいお子さんがいる方は時短勤務をされたり、たまに在宅稼働をする方もいます。女性も多い会社なので、子育てへの理解もありロールモデルになる方も...続きを読む(全230文字)

【良い点】
女性で活躍している人も多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんがいる人は時間をどう調整しているのだろうと心配になるほ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
時短への理解もあり比較的寛容な環境。産休で休職されてた人も復職して時間を調整しながら働いてます。フルフレックスのため、時間は自ら調整も可能。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
産休育休を取りやすい空気があります。女性だけでなく男性も育休を取る人が多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性社員の比率は高めで、活躍の場は性別に関係なく開かれています。
性別による区別はなく、成果を上げればステップアップの機会は平等です。
産休...続きを読む(全119文字)

【良い点】
契約社員の場合、正社員登用は難しい状況です。契約期間中に二度正社員登用の評価期間がありますが、かなり運に左右されました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
良くも悪くも勤怠はあってないようなものでした。自分で業務量や時間を調節できる方は非常に努めやすいと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)

【良い点】
女性も男性も全く関係なく、優秀な人は上にいく。女性が、男性が、など言えばおそらくすぐに人事に通報されると思います。産休育休はもちろんとれるが...続きを読む(全112文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる環境です。「女性だから」といった風潮はありません。役職についている女性も多いです。産休育休の取得にたいしても本人の希望を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
メインが建設業などのおじさん社長向けにテレアポでどれだけアポとれるか次第で、ノルマ達成が見えてくるので女性の方が比較的アポ取得しやすく、そう...続きを読む(全188文字)