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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業会社だけに一人一人の士気はある程度担保されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、結果だ...続きを読む(全121文字)
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PayPay株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PayPay株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にPayPay株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業会社だけに一人一人の士気はある程度担保されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思いますが、結果だ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署やチームで目標に向かって協力し合える、とても良い仲間に恵まれました。他の地域の拠点のメンバーともチャットやオンライン会議でコミュニケーシ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上司のマネジメントスキルは差がある。勢いだけの人もいれば、ロジカルで尊敬できる人もいる。ガチャ要素は結構ある印象続きを読む(全62文字)
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【良い点】
変な人は少ない印象。中途採用を潜り抜けてきている人がほとんどなのでそれなりのバックグラウンドはある(一部部署を除く)
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各拠点にはチームリーダーがおり、その上に拠点長が配置されています。営業現場の意思決定は拠点長の裁量に委ねられている部分が大きく、地域特性や市...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
社員は優秀で、技術力が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は本来、現場を適切に管理し導く立場にあるはずですが、実際には「ス...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
多様な人材
【気になること・改善したほうがいい点】
バックグランドがバラバラな人間をまとめる管理職やルールが整っていない為、色々とストレスに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
毎回始業前、終業前に全体会議がありその日の確認や目標、反省などを細かくやっていて、組織として個人個人をしっかり管理してくれる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり上手く回っていないチームが多く、実力不足なリーダーが多かったです。
ミス等で問題が起きると根本的な解決をせ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワーのある尊敬できる上司が多かったです。
周りの社員も干渉し合う感じはないけど、優しい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
PayPayについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
営業部門の管理職は現場からの叩き上げ社員がほとんどのため営業スキルについて文句ない方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
大手企業を渡り歩いている人たちが上にいるのでスキルを持ち合わせている上司が当然多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく上司...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
正社員として積んだ経験(マネジメントスキルや論理的思考力)は大きな財産となった。正社員は目指すべき。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話にはなるが、正社員になると夜遅くまで働かないといけず、遅い時間にも連絡が来ると正社員になった方が言っていた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
北海道・東北 北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道・東北 北海道青森県岩手県宮城県秋田...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
実力は勿論だが自ら希望すればリーダーとして従事させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の独断でリーダーを決める事もあり...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの権限が薄い場合、その上の部長が首を突っ込んでくる。
なんのためのリーダーなのか...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重複したないようとなりますが、管理者にも若い方が多く、あまりマネジメントが得意ではないかたもいるため、現場が大変...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
風通しが良く管理職に対して意見を言いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集まってくるので、社員ごとのマネジメン...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
営業の場合、契約社員からスタート。3年満期の為、3年の間に専門正社員の試験に合格すれば無期雇用となる。試験は半期毎。資格条件は実績、上長の推...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
良い意味でバランスよく友好的な方が多い。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力はない。
仕事に役職は関係ないとよく言われるが、役職がモノを言う会社である。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
契約社員から上がっていった方が多いので現場の理解力はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の管理能力や担当エリアの...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず正社員への門戸は限りなく狭い。また、正社員になった後のノルマはさらに高い為、挫折して退職する者も多い。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になることは可能であるが狭き道。
上層部や拠点長クラスの管理職はほとんどがソフトバンクからの移...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
基本的に飛び込み新規営業なので、度胸とかガッツは必然的に鍛えられます。働いていた時期がちょうど立ち上げ期でPayPayのサービス自体が広がる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
昇級は賞与は実績に比例。
実績については年齢関係なく評価されるため、若くして活躍したい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
PayPayのサービスを拡販するというイメージ通り。
【気になること・改善したほうがいい点】
PayPayが取り扱うPayCASというマルチ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有給は非常に取得しやすい。
長期休暇がない分、有給数も多く、自主的に長期休暇をつくる人も多い。
フルフレックスのため、直行直帰可能だが、実績...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
当日に休み申請ok。業務端末で申請し完結するので有給が取りやすい。午前半給、午後半給のような休みの取り方も出来るので出産後復帰した際に非常に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ある程度の数字をコンスタントに出していれば毎月のインセンティブで+10万くらいは見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
専門正社員の場合は残業代が1分単位でしっかりと支給されていた。また福利厚生はすごくしっかりしており、年末年始、GWなどは長期休みを取得できる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
行動力がある方にとってはとても楽しい仕事内容だと感じる。自分でスケジュールを組んで動き、拠点にもよるかもしれないが数字さえ出していればある程...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
PayPay株式会社は、国内最大級のキャッシュレス事業を展開しており、スピード感のある環境で成長できる点が魅力です。新しい施策や改善が次々と...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業事務として働いていましたが、途中からどんどん仕事内容が変わり、気づけば「とりあえず何でも屋」みたいなポジショ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
正直あまりありません。管理職が信用できないので辞めた人も多くいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつてTポイントを運営していた...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
とにかく良い人が多い。思いやりのあるコミュニケーションを取れる人が多いので、人間関係に悩むことはほぼない。上司や経営陣との距離も近く、相談し...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
比較的部署内部署間の風通しはよく、上司に対しても率直な意見を言え、また反対の意見をぶつけることができる。
根拠を示せば議論となるため、頭ごな...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
成績を安定して出せていれば昇進は早い方だったかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣や役員の一部は何にもできない人多いです。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
謙虚で人柄がよい人が多いです。我が我がという人は見たことないです。最近は採用基準も上がっていると聞くので優秀な人はさらに増えそうです。
【気...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
性格が悪い人はおらず、いい人がほとんどなので仕事を進めるブロッカーになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は複数の...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はMTGに忙しく、1on1以外に部下のマネジメントやチームビルディングの余裕はなかったため、マネジメントが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
みなさん人柄はいいと思います。人間関係もかなり良好でした。
センターや部署にもよると思うのでかなり運かなと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多い。一部挨拶をしない人がいる。管理職は当たり外れがあるイメージ。コールセンターの方は職業柄、殺伐としている印象があった。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コミュニケーションが柔和で優しく面白い人が多い。また土日の交友関係なども活発ね。社員同士、SNSのフォローをしあうなど、人の距離感は比較的近...続きを読む(全242文字)
| 会社名 | PayPay株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ペイペイ |
| 設立日 | 2018年6月 |
| 資本金 | 2006億3500万円 |
| 従業員数 | 1,994人 |
| 売上高 | 3806億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中山一郎 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| URL | https://about.paypay.ne.jp/ |
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