回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義でありながら一定年次が経つと昇給しているようでした。初任給は低いが、尻上がりに上がっていく印象でした。
評価については半期ごとに行っ...続きを読む(全167文字)
株式会社ギガプライズ
株式会社ギガプライズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギガプライズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギガプライズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
成果主義でありながら一定年次が経つと昇給しているようでした。初任給は低いが、尻上がりに上がっていく印象でした。
評価については半期ごとに行っ...続きを読む(全167文字)
【社員から聞いた】平均年収550万
頑張った人が頑張った分だけ評価してもらえる続きを読む(全40文字)
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【良い点】
とくに無い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員にも社員と同等の努力が求められる。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
年収はそこそこです。派遣社員だったので、中の話はあまり詳しくないですが、直接雇用で働くより派遣社員の方が残業代もつくし稼げる場合もあるみたい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社時の月収が低すぎたこともあるが、数年在籍している間にそれなりに収入が上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
インセンティブ制度がしっかりしているためやった事はきちんと評価される
数字以外の評価制度もあるので営業以外も評価はされる
【気になる...続きを読む(全155文字)
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当時のことですので現在の状態はわかりませんが、人事考課とは名ばかりの評価制度で、成果に対する評価は期待できませんでした。簡単な面談で近況報告して終わり。...続きを読む(全159文字)
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毎年毎年評価制度をつくるといいながら既に入社して5年以上が経過した。
形だけの評価?っぽい面談はするが、ほぼ日常の業務における愚痴等を
延々と聞かさ...続きを読む(全169文字)
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給与・待遇に関しては、入社してから成果を残しても評価はされますが、給与にはほとんど反映されません。
入社してからケア等は一切ないので、キャリアパスを明...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
繁忙期以外は休みがとりやすい。週1在宅ワークがある。人間関係は良好です。割と自分のやりたいことを提案しやすい環境ではある。部活動がある。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
派遣の方は定時であがっていたので、働きやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとおもうが、私がいたところは残業も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
解約率の低いストック収益要素のビジネスが主体。大手ハウスメーカー向けOEMも含め業界トップクラスシェア。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
解約率の低いストック収益要素のビジネスが主体。大手ハウスメーカー向けOEMも含め業界トップクラスシェア。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によるかと思います。定時でキッパリ上がる部署もあれば、月残業が40時間近い部署もありました。残業を強制されたり、先輩が帰るまで帰れないな...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
部署ごとに雰囲気が違い、しっかりとコツコツやっていきたい、成果を求めてやっていきたい、チームワークを重視してやっていきたい、など一定希望を叶...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職理由に関しては、会社が悪いことはありませんでした。当時は、成果を求めるあまり、自分で自分を責めてしまったと感じています。退職時も手厚いサ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ストック型のビジネスモデルで非常に安定している。会社の業績が暴落するという心配がないため、その点は良かった。
また、商品に関してはインターネ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
食事補助制度があり、実質毎月3500円程度もらえる。ただ、給与から3500天引きされ、7000円分のポイントがもらえるといったような仕組みな...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
自然と売上と利益が確保できるストック型のビジネスなので、直向きに働かなくても良い。残業も全社で少なく、月間で30分から1時間の残業の人が多い...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
時給は非常に良いので、働きがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見た目は外資系ぶっているが、中身(特に人事制度)は思いっ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
評価は普通に業務をしていれば、普通の評価はもらえるので、年収は毎年上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世をしようと思う...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
リクルートでの業務を通じて、事業開発、営業、プロジェクト推進など多くの貴重な経験を積むことができました。特に、個人と企業の成長を支援するとい...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
数字をあげればその分賞与にて還元をしてくれる。周りでもマックスで半期賞与が200万円を超えている人も多々いる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
相対評価と絶対評価の掛け合わせで、100%実績主義にはしていないが、成果のある取り組みを行った社員への表彰、評価もあるため、モチベーション高...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収水準は業界内でも比較的高く、成果を出した分だけ昇給や賞与に反映されやすい仕組みだと思います。営業職の場合は目標が明確で、達成度合いが評価...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
固定給に加えて家賃補助や成果に応じたインセンティブ制度が用意されています。
評価は年功序列ではなく、成果と過程が見られます。実力次第では、新...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
営業成績とれる人は問題なく不満なくもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に営業成績が悪いと、ボーナスも雀の涙です。とにかく...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
定期昇給があり去年よりは確実に年収は上がるところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給の2段階や3段階昇給になること...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、定量と定性の2点でしっかりと評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、インセンティブ...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ギガプライズ |
|---|---|
| フリガナ | ギガプライズ |
| 設立日 | 1997年2月 |
| 資本金 | 1億9531万円 |
| 従業員数 | 162人 |
| 売上高 | 217億3794万9000円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 佐藤 寿洋 |
| 本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-5459-8400 |
| URL | https://www.gigaprize.co.jp/ |
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