ティーガイアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
新入社員や役職毎のフォロー研修がある。
研修内容は真面目に聞いてれば、役に立つと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によってバラ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
有給休暇や社会保険は当たり前のことをですが、持株会やその他の福利厚生は充実していた。
今はあるかわからないが、色々なチケット、ディズニーなども...続きを読む(全143文字)

【良い点】
契約社員の立場ではあるが、有給もかなり取りやすく、またメンタルやヘルスケアもしっかりしているので良かったのではないかと思う。インフルエンザの予...続きを読む(全178文字)

【良い点】
割引があって、コナミスポーツなどジム利用安価で利用ができる。
育休もそれなりにありそう。復帰されている方も何人かみた。
【気になること・改善し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はしっかり支給されてよかった。研修も一定の頻度で開かれていたので、スキルアップもできる。社内の雰囲気も悪い感じはなかった。
【気になるこ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
正社員の中でも現場スタッフは全くないと思います。
支店勤務や、本社勤務の人にしか使えないような福利厚生ばかり。
例えば、マッサージが無料で受け...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休、育休が1年間～1年半程もらえます。その間、月に8割貰うことができるため、安心して育休に入ることができます。結婚休暇は１週間ほど必ず貰えま...続きを読む(全189文字)

【良い点】
お金はがまぁまぁ良い
先輩後輩の上下関係がある。
自分で向上心があれば昇格可能。
常に変わるので勉強していく意欲が必要だと思います。
頑張るだ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育児休暇が取りやすく、復帰もしているワーキングマザーの方も多いです。
自分も育休を１年半いただきさらに二回目も育休をいただく予定なので助かって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
福利厚生などしっかりしている
有給なども取りやすい環境かと感じた
組織はしっかりしているのでさすが大手という印象
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が途中から廃止されて、毎月の給料に5万円支給される様になった。それらを含めても給料が安い。退職金は無い筈...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは比較的多いですし、残業代もしっかりつくので福利厚生に関してはしっかりしていると思います。給料は中小企業並、普通です。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社宅などの福利厚生が充実しており、流石は大企業といったところ。在籍時もここに関しては全く不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
コンプライアンスや就業規則など、大手ということもあってか、とてもしっかりとしているように感じました。また、定期的にエリアマネージャーの対応はど...続きを読む(全209文字)

【良い点】
やりがいはすごくあります。毎回目標値もあり、かつノルマなどもなく、日々切磋琢磨に頑張れれば報われます。また、サービス残業はなく、分単位で勤怠を...続きを読む(全269文字)

【良い点】
有給休暇は申請すれば問題無く取れました。ただ、店舗の規模により変わってきます。
また人件費削減で残業は月20時間以内にする試みがありました。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
就業中に倒れました。健康診断で兆候はあったのですが手術が必要との事。
当時契約社員でしたが傷病手当なども出たので助かりました。
契約社員...続きを読む(全193文字)

某携帯ショップでの勤務。福利厚生などは普通。 退職金はなし。 店舗によって環境は様々です。 私の店舗は、比較的落ち着いた雰囲気で楽しく仕事ができております...続きを読む(全165文字)

休暇はしっかりと確保されています。コンスタンスな休日はおそらく多い方だと思いますが、季節休が一切ないため、長期休暇を取ってプライベートを楽しむということは...続きを読む(全166文字)

福利厚生はしっかりしていて、待遇面などでは自分自身とても満足でした。また部署や働いている場所などにもかわると思いますが残業が多い時がありました。しかしあま...続きを読む(全153文字)

福利厚生に関しては契約社員でも普通についていました。
しかし有給に関しては勝手に振り分けられて、毎月の休みに組み込まれていたので全く自由に使えませんでし...続きを読む(全179文字)

正社員、契約社員、派遣スタッフを問わず利用可能と謳ったマッサージルームがあります。
しかし予約は上司を通してしか出来ず、勤務時間中に有給扱いで行くと規定...続きを読む(全256文字)

有休休暇に関しては所属店舗の人員やスキル、店長の考え方によって異なる。
基本的に月に10日休み。
結婚休暇に関しては原則5日と有休を合わせて2日使い最...続きを読む(全164文字)

労働時間は、8時間労働で残業などほとんどない形でした。休みはかなり多く、プライベートが充実しています。ただ、まったくというほど昇給はありませんでした。営業...続きを読む(全158文字)

基本、特定の資格や能力を持った人は少ないので、社内応募制度は頻繁にある。
仕事については良くも悪くも個人主義なので、チームで仕事を効率よく終わらせること...続きを読む(全156文字)