新昭和の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
良い意味で放置プレーなので自分で仕事をする事を覚えられる。
建築知識が無くても研修が多いので勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり強い引き止めにあい、退職の為の手続きが、かなり時間がかかる。
辞めるのを妨害しているかのよ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
退職をしたいと直属の上司に伝えると、すぐに部長、本部長、社長と出てきて全力で退職を引き留めようと会社全体で動いているのが伝わってくる。特に本部...続きを読む(全318文字)

【良い点】
退職する際はスムーズ、しかしそれだけ辞める人が多いということ。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でもできるような仕事を何年もやらされ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
同じ事業所内のメンバーは仲が良く年齢性別問わずアットホームな雰囲気で良かった。男女差別も無くて、同等に扱われるところは評価できると思う。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
非常に多くの業務を行いますので、スキルをつけるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が間取り作成・CAD・見積作成をすべて行...続きを読む(全264文字)

【良い点】
仕事が少ないので、本当に早く帰られます。バイトするくらいなら正社員で頑張ってみようかなという人にオススメです。簡単な仕事が多く、とやかく言われ...続きを読む(全359文字)

【良い点】
様々な現場で多くの人と仕事をしていくことができるので仕事のスケールが大きくやりがいがあります。特に建物が完成した際には、達成感と充実感はこれ以...続きを読む(全200文字)

【良い点】
注文住宅なのでやりがい、面白さは十分にある。知識が身に付きスキルアップはする。
引越しを伴うような転勤はあまり無い。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
建築、不動産業界では当然かもしれないが、休日出勤、残業が多い。施工管理職と言えど、現場の監督だけでなく、お客様対応...続きを読む(全204文字)

【良い点】
企業としては安定した今後も成長の望める経営体制だと思います。長く働こうと思われている方にはとてもいい会社だと思います。ただし出世するために...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所属長にもよると思うが、営業所から帰れるのが早くて22時くらい。月末に契約が取れてないと0時になっても帰...続きを読む(全194文字)

住宅会社にはありがちなことですが、休日出勤が非常に多く、有給どころか代休もまず取れません。営業成績が上がればそれなりに給与はもらえますが、お客様との討ち合...続きを読む(全185文字)

中途採用にて入社。営業の経験無し、設計の経験ありの職歴。
入社後は入社時期の順番で接客する様になっている為、順番が回ってこない場合がほとんど。昼間は展示...続きを読む(全264文字)

営業部は四半期で三ヶ月受注なしだと、ようしゃ料といって給料別に車関係の費用として振り込まれる3・5万円がカットされ、翌月は休みの日に未達成研修という研修が...続きを読む(全152文字)

他にやりたい業務があったので、そちらへ向けて準備をするために、退職を決めました。人間関係は特に気になりませんでしたが、営業所の管理は所長に一任されているた...続きを読む(全151文字)

業務内容。営業としての業務だけでなく、設計業務にも携わらなければならない状況にあり、専門知識のない人間にとっては困難な部分が多い。周りからのサポートもある...続きを読む(全153文字)

風土は休まず、毎日遅くまで働くことが美学考えている方々が多く、早く帰宅すると冷たい目で見られる事も多いです。
人芸関係は営業所長によって大きく変わります...続きを読む(全243文字)

未経験者には辛い企業です。人に教えるという風土が社内に無く、先輩・上司も自分の数字に追われる日々で放置プレイ的な感じでした。しかし数字は会社から求められ、...続きを読む(全163文字)

注文住宅の営業職で勤務していました。新卒で入社した場合、最初の一ヶ月は座学中心の研修で定時帰りが基本です。
研修期間が過ぎると訪問営業が中心となりますが...続きを読む(全617文字)

仕事はやりがいもあり楽しいが、業務の量が多すぎる。
日にちが変わるのも珍しくなく、それが当たり前のような業界
受注が取れないと休日に出勤しなければなら...続きを読む(全161文字)

結婚を機に退職しました。
できれば休職扱いにしてほしかったのですが、自身の体調のこともあり、復帰時期がはっきりしなかったために、当時の上司から退職を勧め...続きを読む(全157文字)

当時は、毎月1棟がノルマとなっており、達成されないと翌月の休みのうち1日は
研修という内容でつぶれてしまう。 また、1日の勤務時間も長く日によっては
...続きを読む(全170文字)