この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をするつもりがなく、研修で何を教わってきたのかと言うような新人ばかり配属されます。
OJ...続きを読む(全132文字)
株式会社新昭和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新昭和のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新昭和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をするつもりがなく、研修で何を教わってきたのかと言うような新人ばかり配属されます。
OJ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の評価や給与を改善したほうが良さそう。 営業職より技術系社員の出入りが激しいように思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
未経験でもやれますが、自主性が必要になります。自分はこうしたいと言わなければ何も改善しません。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
注文住宅というだれもが憧れる夢の時間のお手伝いができるお仕事なので非常に魅力的です。住宅に関しての専門知識がつくのはもちろん、転職した後にここ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
結果的に言えばスキルアップは比較的簡単な部類です。
スキルアップするためには、本人の意識が大切で成長したいという思いが強い人であれば周りからの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私は建築についてはまだまだ初心者ですが研修などでスキルアップをしています。わからないところは必ず確認してゆっくりでも進めています
初心者でも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客が好きな方にはお客様と色々なお部屋を見学しながら楽しく仕事できる。
インテリアコーディネーターを目指してる人だとお客様に入居の際の提案がで...続きを読む(全243文字)
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普段は、新人や中途で入ったばかりの方は、比較的社歴の長い先輩社員に質問して、色々と教えてもらう体制です。また、営業研修とうものが毎月一度ありまして、火曜か...続きを読む(全167文字)
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スキルアップの為に会社で研修のようなものは一切ありません。新入社員には月に1度研修があるくらいです。もちろん上司などからのアドバイスなどもなく、自ら学んで...続きを読む(全164文字)
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スキルは身につくと思う。構造は正直基本的なところで大丈夫だと思う。注文住宅という最大の夢の流れを知っておくと自身の時にも役立つと思う。あとは、ローン控除や...続きを読む(全199文字)
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業績が2か月達成されない場合は休日返上で達成してない営業を集めての研修がある。また四半期毎に達成していないと泊まり込みの研修がある。ただノルマ自体はそんな...続きを読む(全153文字)
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毎月、休みになっている水曜日に木更津の大型施設にて研修を行います。
営業研修は積水ハウスでトップセールスだった(森先生)やマナー研修の(芥先生)が
講...続きを読む(全246文字)
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仕事の関係上住宅販売ということもあり、住宅に関する知識については事前の研修制度が
しっかりしており、構造の知識や資金計画などの知識は最初の段階である程度...続きを読む(全160文字)
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会社としてスキルアップを図るものは無い。自分で学ぶほかない。未経験で入社するとかなり厳しいと思われる。上司も数字を追っているので、部下まで面倒をみている余...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
旅行に行くと補助が出たり、休暇も非常に取りやすい環境ではあります。フレックス制度はないですがスライド勤務や休日を変更して育休後も在籍している女...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
良い意味で、緩い。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族企業で、いろいろなことを曖昧にしてきており、本社機能が弱く、さまざまな手続きに...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎年少し昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の古い体質
ボーナス査定や、人事査定のフィードバックがなく、何で評価をされ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
レベルの低い大学から新卒採用するのはやめた方がいい。社会人としての常識もない社員が増えてます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり強い引き止めにあい、退職の為の手続きが、かなり時間がかかる。
辞めるのを妨害しているかのよ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
突然の有給申請も問題ない。かなり緩い体質。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはかなり悪い。戸建て住宅を扱う部門だと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職をしたいと直属の上司に伝えると、すぐに部長、本部長、社長と出てきて全力で退職を引き留めようと会社全体で動いているのが伝わってくる。特に本部...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
個人の考えや行動を尊重してくれる
上司にもよるが、行けるとこまで自分の考えを尊重してくれ、相談がしやすい環境である
【気になること・改善したほ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。
昔に比べると社員も増えたし会社の規模もびっくりするくらい変わった
でも社風はかわらないようにかんじていいと思う。
比較的...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本は住宅だが多角的にグループ会社経営がきちんと実っている感想。
各事業で面白みがあると思う。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一級土木施工管理技士、技術士、コンクリ-ト診断士など資格ごとに報奨金が支給される
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても昇格と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
直属の上司が丁寧に教えてくれた。キャリア開発についてはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを得たが、活用できる機会が少...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来に不安を感じる、自身のキャリアの安定性や成長性を考え、将来性のある企業や業界への転職を検討する続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強時間も自分で作るしかないので、資格を取るのは難しいです。
資格研修も実費となります。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションは必要なのか。無駄に入社後4ヶ月間も全部の拠点・部署回る必要はあるのか。それで辞める方もいたの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業は課としてのチームもありますが、基本的に個人営業であり、少人数(上司と同行など)動きます。フォローアップ研修はありますが、普段から疑問を持...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社新昭和 |
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フリガナ | シンショウワ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 10億8200万円 |
従業員数 | 1,969人 |
売上高 | 378億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳己 |
本社所在地 | 〒299-1144 千葉県君津市東坂田4丁目3番3号 |
電話番号 | 0439-54-7711 |
URL | https://www.shinshowa.co.jp/ |
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