この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をするつもりがなく、研修で何を教わってきたのかと言うような新人ばかり配属されます。
O...続きを読む(全132文字)
株式会社新昭和 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新昭和のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新昭和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をするつもりがなく、研修で何を教わってきたのかと言うような新人ばかり配属されます。
O...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の評価や給与を改善したほうが良さそう。 営業職より技術系社員の出入りが激しいように思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
未経験でもやれますが、自主性が必要になります。自分はこうしたいと言わなければ何も改善しません。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
注文住宅というだれもが憧れる夢の時間のお手伝いができるお仕事なので非常に魅力的です。住宅に関しての専門知識がつくのはもちろん、転職した後にこ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
結果的に言えばスキルアップは比較的簡単な部類です。
スキルアップするためには、本人の意識が大切で成長したいという思いが強い人であれば周りから...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私は建築についてはまだまだ初心者ですが研修などでスキルアップをしています。わからないところは必ず確認してゆっくりでも進めています
初心者で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客が好きな方にはお客様と色々なお部屋を見学しながら楽しく仕事できる。
インテリアコーディネーターを目指してる人だとお客様に入居の際の提案が...続きを読む(全243文字)
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普段は、新人や中途で入ったばかりの方は、比較的社歴の長い先輩社員に質問して、色々と教えてもらう体制です。また、営業研修とうものが毎月一度ありまして、火曜...続きを読む(全167文字)
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スキルアップの為に会社で研修のようなものは一切ありません。新入社員には月に1度研修があるくらいです。もちろん上司などからのアドバイスなどもなく、自ら学ん...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルは身につくと思う。構造は正直基本的なところで大丈夫だと思う。注文住宅という最大の夢の流れを知っておくと自身の時にも役立つと思う。あとは、ローン控除...続きを読む(全199文字)
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業績が2か月達成されない場合は休日返上で達成してない営業を集めての研修がある。また四半期毎に達成していないと泊まり込みの研修がある。ただノルマ自体はそん...続きを読む(全153文字)
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毎月、休みになっている水曜日に木更津の大型施設にて研修を行います。
営業研修は積水ハウスでトップセールスだった(森先生)やマナー研修の(芥先生)が
...続きを読む(全246文字)
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仕事の関係上住宅販売ということもあり、住宅に関する知識については事前の研修制度が
しっかりしており、構造の知識や資金計画などの知識は最初の段階である程...続きを読む(全160文字)
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会社としてスキルアップを図るものは無い。自分で学ぶほかない。未経験で入社するとかなり厳しいと思われる。上司も数字を追っているので、部下まで面倒をみている...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社新昭和 |
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フリガナ | シンショウワ |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 10億8200万円 |
従業員数 | 2,021人 |
売上高 | 368億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松田芳己 |
本社所在地 | 〒299-1144 千葉県君津市東坂田4丁目3番3号 |
電話番号 | 0439-54-7711 |
URL | https://www.shinshowa.co.jp/ |
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