この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成をするつもりがなく、研修で何を教わってきたのかと言うような新人ばかり配属されます。
OJ...続きを読む(全132文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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新昭和のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社新昭和のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社新昭和で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新昭和の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
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3.7
- 年収・評価
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2.9
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.2
- 成長・将来性
-
4.0
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
2.8
- 退職理由
-
2.0
新昭和の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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新昭和の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
14
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系の評価や給与を改善したほうが良さそう。 営業職より技術系社員の出入りが激しいように思う続きを読む(全66文字)
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【良い点】
未経験でもやれますが、自主性が必要になります。自分はこうしたいと言わなければ何も改善しません。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
注文住宅というだれもが憧れる夢の時間のお手伝いができるお仕事なので非常に魅力的です。住宅に関しての専門知識がつくのはもちろん、転職した後にここ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
結果的に言えばスキルアップは比較的簡単な部類です。
スキルアップするためには、本人の意識が大切で成長したいという思いが強い人であれば周りからの...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
私は建築についてはまだまだ初心者ですが研修などでスキルアップをしています。わからないところは必ず確認してゆっくりでも進めています
初心者でも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
接客が好きな方にはお客様と色々なお部屋を見学しながら楽しく仕事できる。
インテリアコーディネーターを目指してる人だとお客様に入居の際の提案がで...続きを読む(全243文字)
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普段は、新人や中途で入ったばかりの方は、比較的社歴の長い先輩社員に質問して、色々と教えてもらう体制です。また、営業研修とうものが毎月一度ありまして、火曜か...続きを読む(全167文字)
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スキルアップの為に会社で研修のようなものは一切ありません。新入社員には月に1度研修があるくらいです。もちろん上司などからのアドバイスなどもなく、自ら学んで...続きを読む(全164文字)
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スキルは身につくと思う。構造は正直基本的なところで大丈夫だと思う。注文住宅という最大の夢の流れを知っておくと自身の時にも役立つと思う。あとは、ローン控除や...続きを読む(全199文字)
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業績が2か月達成されない場合は休日返上で達成してない営業を集めての研修がある。また四半期毎に達成していないと泊まり込みの研修がある。ただノルマ自体はそんな...続きを読む(全153文字)
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毎月、休みになっている水曜日に木更津の大型施設にて研修を行います。
営業研修は積水ハウスでトップセールスだった(森先生)やマナー研修の(芥先生)が
講...続きを読む(全246文字)
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仕事の関係上住宅販売ということもあり、住宅に関する知識については事前の研修制度が
しっかりしており、構造の知識や資金計画などの知識は最初の段階である程度...続きを読む(全160文字)
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会社としてスキルアップを図るものは無い。自分で学ぶほかない。未経験で入社するとかなり厳しいと思われる。上司も数字を追っているので、部下まで面倒をみている余...続きを読む(全151文字)
全14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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新昭和の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
良い意味で放置プレーなので自分で仕事をする事を覚えられる。
建築知識が無くても研修が多いので勉強はできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の状況はわかりませんが 住宅の着工数が大幅に減ってきています。
ここの会社がどうこうというわけではないけど どこ...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はそんなことはないのでしょうが、１０年以上前はとにかく 夜が遅くなることがおくて 平均帰宅２５時です。２３時ころ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月の給料は２７万くらいで安定しもらえますが、月に０棟２か月連続で出してしまうとサービス出勤で１日ロープレや何やらの研修と名の付く罰があり
それ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事はお客様に深くかかわります。契約から引渡しまですべてにおいて
営業がここまでと至った風はなく よく悪くも深いです続きを読む(全64文字)
メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
グローバル教育のための英語教育などがある。業務を通じて、汎用的なスキルを得られるので普通に働くだけでも十分。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
また、巣鴨周辺は立地条件がよいのも特徴です。JR巣鴨駅の近くは非常に栄えていますので、スーパーや
コンビニも多くあり、深夜の買い物にも困りませ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
5年働けばさまざまな部署への移動が可能となるため、5年耐えることができればさまざまなキャリアが開かれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事内容はシンプルなので手先が器用な人だと働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は昔ながらの見て覚える形式+先輩や職人さんに...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
場所によって違うが、先輩は親身になって教えてくれる※パワハラは有り
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が教育を放棄し、各社員に任せき...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社後半年間、新入社員には一人のメンター社員（相談役の先輩）が付きます。
メンターは業務の早期習得をサポートし、精神的なフォローも行っておりま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
研修や勉強会が月に1回ほどあり、商品知識や資格の取得がしやすい環境でした。
資格手当等もありましたので、資格取得がしやすい環境が整っていたと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的に希望した研修は受けることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり必要性を感じない研修も多々ある。
また、資格奨励が資...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的には裁量をもって業務をさせてもらえる。相談もしやすい環境なので自身のスキルを上げるには良い会社だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
スキルアップなどは特に臨めない。ひたすら同じ業務をこなすのが得意な方にぴったりだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基礎的な...続きを読む(全110文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
新昭和の 会社情報
| 会社名 | 株式会社新昭和 |
|---|---|
| フリガナ | シンショウワ |
| 設立日 | 1970年4月 |
| 資本金 | 10億8200万円 |
| 従業員数 | 1,969人 |
| 売上高 | 378億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松田芳己 |
| 本社所在地 | 〒299-1144 千葉県君津市東坂田4丁目3番3号 |
| 電話番号 | 0439-54-7711 |
| URL | https://www.shinshowa.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577762
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