この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
頑張れば頑張るほど、評価はされる。給与も仕事を覚えれば、すぐに満足いく金額を頂ける。昇級も上の方が退職されたり、店舗が増えるので、なかなか上に上がれないわ...続きを読む(全178文字)
Apaman Property株式会社 報酬UP
Apaman Property株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Apaman Property株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にApaman Property株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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頑張れば頑張るほど、評価はされる。給与も仕事を覚えれば、すぐに満足いく金額を頂ける。昇級も上の方が退職されたり、店舗が増えるので、なかなか上に上がれないわ...続きを読む(全178文字)
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不動産賃貸管理に関する職務としては給与水準は良い方かと思いました。年俸制をとっていますが、ポジションにより基本年収が決まっているのでモチベーションになると...続きを読む(全197文字)
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満足などできない。入社当初は契約社員で試用期間が終れば正社員との事で入社したが、未だに契約社員のまま。年収も見ての通り低い。社員の評価は上司の好き嫌いで決...続きを読む(全175文字)
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みなし残業が30時間ついているが全く足りない。女性も23時までいるしインセンがあるがボーナスがないため離職が多い。割に合わないと感じる。長く勤めてもヒラ社...続きを読む(全210文字)
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賞与はありません。インセンティブがあるから賞与はない方針らしいですが、トータルで計算すると仕事量に対して一般的に考えてとんでもなく少ないですよ。
売上で...続きを読む(全265文字)
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年収だけ見ると少なくないですが、時給計算するとマックのバリューセットすら変えません。それで安いとみるか高いとみるか・・・。
社内の制度が安定してないので...続きを読む(全267文字)
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ボーナスなし。インセンティブ制度。PMでは入居率がインセンティブに反映するが、運といってもいいただろうと思う。担当物件によってかなりの分母差が出ているのは...続きを読む(全165文字)
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なかなかな評価制度はあっても運用されていない。改善を申し入れても運用されずにきている。画に描いた餅といえる。昇進は特定の幹部の意向で決められる要素がある。...続きを読む(全160文字)
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インセンティブでしか評価に対して報いる事ができない経営陣がネック。数字で判断する事は極めて簡単な事なのに!数字でしか判断しない残念な組織になっている。社員...続きを読む(全162文字)
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部署により目標数値到達による、インセンティブがあり頑張った分だけ給与には反映している。
年齢にしては比較的高い給与形態と思われる。
賞与は全体の業績に...続きを読む(全190文字)
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給与・年収は直属の上司が定期的に審査し、会社全体の成績に個人成績が加味される。
したがって個人成績が幾ら良くても所属している会社全体の成績が良くなければ...続きを読む(全157文字)
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データ等のシステム管理がしっかりしていない。ちょっとしたことでも担当しかわからないからひとつの電話で酷いときは三人以上と話をすることになる。一人一人が抱え...続きを読む(全174文字)
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組織もだいぶ変わっているかと思いますが、自分が働いていた時期は残業して当たり前の時代でした。大学を卒業して初めて就職した会社がこちらだったので、転職してか...続きを読む(全166文字)
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仕事ができる社員が多かったです。
営業会社ですので、営業ができることはもちろんですが、事務系業務をこなす力も相当に高く、特に入社した当時の配属店の店長に...続きを読む(全156文字)
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給与体系の変更で変動型年俸制になり、毎月の給料・年収が大幅にダウンした。
ボーナスもなくなり、残業代も定額支給のみ。
実際の残業時間は、見なし残業時間...続きを読む(全151文字)
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(給与・賞与)役職別に、給与水準が決められており、その枠でさらにランク付けがされる。給与は年俸式、プラス業績に応じインセンティブが支給される。
(昇進昇...続きを読む(全162文字)
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インセンティブ制度はあるが、営業ではない部署にはほとんどインセンティブは入らず賞与も少ない。その上、残業代をつけられる時間が決まっているため給与に関しては...続きを読む(全155文字)
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現在の給与自体は、特段不満はない。しかし、全社をあげての給与改定で減給が決まっているため、転職を希望。また、仮に今後現在の会社に勤め続けても昇給は難しいと...続きを読む(全153文字)
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給与は数年前は残業代がすべてついていたが、現在は20時間までなど、厳しいところもある。賞与も出ないことがあったり、かなり減額しているが、今はどの企業も冬の...続きを読む(全160文字)
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入社当初は残業代もきっちり支払われており、こんなにいい会社はないなと思った。役職につけば役職手当もでるし、目標達成すればその分のインセンティブも支払われる...続きを読む(全158文字)
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実績上げた分だけ給料に反映される。
繁忙期は月収100万越える人もいる。閑散期は・・・。
歩合制なので変動は激しいだろう。
賞与はほとんどなかった。...続きを読む(全181文字)
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定期的に給料見直しがあります。
上司に自己評価シートを提出して上司の裁量で給料が左右されます。
毎月、売上目標に対してインセンティブが支給されます。
朝礼...続きを読む(全200文字)
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実力主義なので年齢は関係ありません。逆に言うとある程度年齢がいっているのに管理職についていない方や転職をする方には給料が少ないということがいえます。年間評...続きを読む(全168文字)
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・ほとんどフルコミに近い給料体系でしたがある程度営業のできる方であれば
固定給ではありえないぐらい稼ぐことも可能です。
・仕事内容としてはずっと同じ...続きを読む(全169文字)
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営業に関しては「インセンティブ」が充実している。
仲介業者の中でも割合は上位。
内勤でもインセンティブ制度有り。
しかし支払いはしばしば滞る場合もあ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
なんでも一人でやらないといけないので賃貸不動産の業務内容を取得するのには最適です。将来独立を視野に入れている人は良い状況だと思います。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ブランド力が高いので集客はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業でもマニュアルがこれといって無く、前任者の口頭...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特筆する良い点は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、休日も電話対応する事があったのでプライベートと切り分...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業系の正社員で売上を作れる人はたくさん給料がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の人や事務職給料は驚くほど安くです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
好きな仕事優先でやらせてもらえる。嫌な仕事は上司に振っても文句を言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が売上だけなので、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格支援の勉強会や補助制度があるようです。自分は既に資格は持っていたので関係ありませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助が宅...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みは業界の中では比較的多いと思うが、お盆や年末年始は他社に比べて短い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休みが取れない。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子供が具合が悪いと言えばいつでも休める
休みは無限に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司が多いので、プライベートな相談はし難い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
利用したことはないがいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験に合格するとかなりの金額の祝い金がもらえる
それだけ宅建保...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望する部署や職務を五年以上に渡り伝えているが叶えられない。個人の希望より所属長の意向が優先...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価軸は一緒だが店舗によって数字の取りやすさが変わるので取りにくい店舗だと大変になると思われるので覚悟した方が良い。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給を保障されながら、自身の成績に応じて賞与をいただける点。モチベーションを保ちながら働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
個人の仕事の進捗具合にもよるが、ワークライフバランスは自分自信で整えられる環境にある。
フレックスタイム制度を活用して、理事会後の処理が溜まり...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
基本給とは別で資格手当がつくので、資格を所持しているとお給料がいくらか上がるため、生活に不便を感じることは少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年収については、際立って良いとは言えないが、同レベルの不動産業界の中では、良い方だと思います。販売した実績はもちろん評価されるが、営業としての...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
20代から1000万円以上を目指せる。
評価についてはプロセスよりも成績の比重がほぼ全てのため、若いうちに稼ぎたい・成長したいのであればおすす...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務職の賞与は春0.5、夏と冬が1ヶ月分なので他社と比べて少ないが貰えないよりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は申請をすればすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回ありますが、生産性インセンティブという制度がありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業績や成果に応じた昇給の機会が多く、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めます。自己成長が年収に反映されるのは非常に励みになります。
【...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業が好きでノルマを追うのが苦でなければ向いている。金額で歩合額が決まっているのでわかりやすい。昇格はチャレンジ制度がある。上司からの推薦と評...続きを読む(全110文字)
会社名 | Apaman Property株式会社 |
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フリガナ | アパマンプロパティ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 272億7500万円 |
代表者 | 泉憲佑 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
電話番号 | 03-3231-8280 |
URL | https://www.apaman-property.co.jp/ |
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