この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の予算があり達成すればインセンティブが支給された。
しかし予算自体が追えない予算を組まされておりとてもじゃない...続きを読む(全246文字)
Apaman Property株式会社 報酬UP
Apaman Property株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Apaman Property株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にApaman Property株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の予算があり達成すればインセンティブが支給された。
しかし予算自体が追えない予算を組まされておりとてもじゃない...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
管理はいい事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が年俸制で月25万。ボーナスもなく手当もなく、「うちの給料高いやろ?」と...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
子供のいる方なら、家庭を優先して仕事につける。時短勤務をされている契約社員の方がたくさんいます。契約社員は給料が低いですが、基本的に守られます...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
裁量の幅が広いため、自分で提案し物事を実行することができる人には向いている職場だと思います。転職者が多いため、ポストは空いているので実績が認め...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
成果給が他者に比べるととても高かった。
若い人が多かったので和気藹々として楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記で書いたこ...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界全般なのかもしれませんがボーナスという考え方がありません。実績次第の給与です。ですので向かない人にはかなり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
実力主義。
店舗とその店長により集客とインセンティブの付け方が大きい異なる。
集客力のある店舗に配属になると年収が跳ね上がる一方、集客力のない...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
売上が直接給与に繁栄します、
そのためやりがいはかなりあると思います。営業クラスはとにかく売上をあげることしか求められません。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
基本給は低いが、インセンティブは高かった。県内中心部の店舗に配属になれば、集客も見込めるのでその分年収は高くなると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内の通気性もよく、仲が良いです。社員同士の確執などもなく、上役者にも直接相談できるような環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
不動産業界の中では歩合率はいいと思う。営業成績が良ければ給料はすごく良い会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い。営業成...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやった分だけ、給料に反映される点。会社のネームバリューもあり来客数に困る心配はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
がんばれすぐに店長になれる。特に営業の仕事であれば数字という形で結果すぐに表れれるので、はやければ半年で店長になれた。当時は、店舗を1か月で何...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
結果に繋がれば、やればやっただけ給料に反映される給与体系。ある程度、裁量が任されているので自分の判断で運営が行える。若いスタッフが多く比較的、...続きを読む(全181文字)
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年収はよくありません。忙しいのに割りに合わない。クレームがとても多いのでその対応に終われる毎日で休みの日にも呼び出されて対応させられます。上からの指示が毎...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
頑張っていれば頑張った分だけお給料に繁栄されるのでやる気があって休みが少なくて平気な人にはとてもおすすめです。
繁忙期はインセンティブが入...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
結果を残せば、しっかりと対価が受けられる給与制度でした。
一般社員でもトップクラスの営業マンだと、その年齢の他の会社の社員よりもずっと良い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
歩合が高い。
【気になること・改善した方がいい点】
拘束時間が長く、環境も劣悪です。
店舗の数字が足りないと、まず帰れません。
閑散...続きを読む(全169文字)
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年収は高いとは言えないと思います。ただ、ボーナスのかわりにインセンティブ制度の為、同じ一般社員でも年収は大きく異なります。部署によっては毎月10万から15...続きを読む(全161文字)
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年収は繁忙期にインセンティブなども付くので比較的高くなります。不動産仲介の売上は通常は仲介手数料のみですが、広告料の付く物件はプラスアルファの売上を作るこ...続きを読む(全164文字)
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宅地建物取引主任者や管理業務主任者を持っていたので、資格手当が付いて入社時からそこそこ高い給与を貰うことが出来た。しかし、みなし残業代30時間分が込みだっ...続きを読む(全199文字)
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基本給は普通のサラリーマン並みですが売上を上げればインセンティブ給がかなりもらえる為収入には満足でした。ボーナスはありませんでしたが、年収でいけば400万...続きを読む(全171文字)
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一般社員から入社しても3か月後にはマネージャーへ昇格等の大抜擢がありえる会社です。
それも実績の積み上げ等は関係無い事も多く、上層部が参加する会議での1...続きを読む(全182文字)
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絶対に入社は勧めません。お金が貰えればプライベートは不要であればいいのかもしれません。とにかく離職率の高さに驚きます。人材不足の為多少の社歴があれば責任者...続きを読む(全150文字)
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管理会社にはめずらしく、固定給とは別にインセンティブ制度があり、様々な目標に対してインセンティブが設定している。例えば、月々の退去数に対して、契約件数がど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
なんでも一人でやらないといけないので賃貸不動産の業務内容を取得するのには最適です。将来独立を視野に入れている人は良い状況だと思います。
【気に...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
ブランド力が高いので集客はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業でもマニュアルがこれといって無く、前任者の口頭...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特筆する良い点は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、休日も電話対応する事があったのでプライベートと切り分...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
営業系の正社員で売上を作れる人はたくさん給料がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の人や事務職給料は驚くほど安くです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
好きな仕事優先でやらせてもらえる。嫌な仕事は上司に振っても文句を言われない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が売上だけなので、...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
資格支援の勉強会や補助制度があるようです。自分は既に資格は持っていたので関係ありませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助が宅...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
休みは業界の中では比較的多いと思うが、お盆や年末年始は他社に比べて短い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休みが取れない。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
子供が具合が悪いと言えばいつでも休める
休みは無限に取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
男性上司が多いので、プライベートな相談はし難い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
利用したことはないがいろいろある。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建試験に合格するとかなりの金額の祝い金がもらえる
それだけ宅建保...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
希望する部署や職務を五年以上に渡り伝えているが叶えられない。個人の希望より所属長の意向が優先...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
20代から1000万円以上を目指せる。
評価についてはプロセスよりも成績の比重がほぼ全てのため、若いうちに稼ぎたい・成長したいのであればおすす...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
事務職の賞与は春0.5、夏と冬が1ヶ月分なので他社と比べて少ないが貰えないよりはマシ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務職...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代は申請をすればすべて支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回ありますが、生産性インセンティブという制度がありま...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
業績や成果に応じた昇給の機会が多く、モチベーションを高く保ちながら仕事に取り組めます。自己成長が年収に反映されるのは非常に励みになります。
【...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
営業が好きでノルマを追うのが苦でなければ向いている。金額で歩合額が決まっているのでわかりやすい。昇格はチャレンジ制度がある。上司からの推薦と評...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
稼げる人とそうでない人に差があるので実力主義でよい
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じた基本給アップがあれば長く働くことに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与面は入社1年目の未経験でも30万円なので、とても高水準だと感じた。
個人の定量目標以外に、チームでの目標と合わせて評価される制度なので、し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
評価制度は非常に分かりやすい。
やればやるほど評価され、ボーナスにも反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業センター内で数字...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
働かせててやってるという意識が強く、評価に関しても社長に好かれない限りはいくら仕事に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
10年目で年収約1400万
30歳で1000万に達するイメージ。
ボーナスはあまり、数字をやってもらうやらなくても変わらない。
【気になること...続きを読む(全146文字)
会社名 | Apaman Property株式会社 |
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フリガナ | アパマンプロパティ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 272億7500万円 |
代表者 | 泉憲佑 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
電話番号 | 03-3231-8280 |
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