ＣＴＣシステムマネジメントのその他のシステム開発（オープン・WEB系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
伊藤忠テクノソリューションズのグループなので働きやすいと思う。
主任になるまでは無理難題を言われることも少なく、目の前の業務に向き合っていれば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思うが課長職はほとんどいない。
そういったキャリアを目指すのであれば他社にいくのか、目指していた人も目標が変わるよう。
ただ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本給（一般的な基本＋ステージ給みたいなイメージ）
ステージ給は新入社員で数千円、課長で数万円といった感じです
昇給のための評価とボーナス評価...続きを読む(全187文字)

【良い点】
OJTや新入社員・中途社員への教育はかなりしっかりしていました。またセキュリティやコンプライアンスの理解などの教育も各年度でアップデートされて...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の役職者の方は徐々に増えていました。勤続年数が長くなれば、部長・本部長クラスを目指すことも可能だと思います（ただしかなり大変ではある）
係...続きを読む(全212文字)

たまたま自分がいた部署は若くてお互い教えあうのを良しとする体制ができており、毎年新卒も入ってくる割と働きやすい部署だが、他部署はそんなことはない模様。新た...続きを読む(全150文字)

一応、案件獲得には明るい考え方を持った会社で、大企業にありがちな親会社からの案件をもらえればまぁいいや的な考え方ではなかった。とはいえほとんどCTCを挟ま...続きを読む(全165文字)

まずシステムエンジニアに限った話ではないが、本当に興味があってやりがいを感じられないと続けるのはつらい。また、部署や課によりけりだと思うが、古い体質で上司...続きを読む(全155文字)

親会社が伊藤忠テクノソリューションなので、福利厚生はとてもいい。加入している保険はTJKで、入院などは一般的大企業とおなじくらいの手当てがあるらしい。男性...続きを読む(全165文字)

基本的な社会人スキルは外部のコンサルタント会社におまかせ。トーマツイノベーション?だってか。有楽町までいってそこの会社で受講して受講結果を報告するだけ。技...続きを読む(全160文字)

基本給が低い。合併前はみなし残業代もふくまれていたので、残業がない月でもなんとかなったが、今はみなし残業代なくなったので、少しでも残業しないと給料がスズメ...続きを読む(全153文字)

やはりお客さまに喜ばれることでしょう。とくにシステムインフラなので、あー助かったと思える場面は本当に感謝されます。そりゃ、下手すらそのお客様企業の根本シス...続きを読む(全151文字)

残業代が100パーセントもらえますので、残業をすれば手取りの給与は増えます。残業が多い人だと、月々10〜15万円の残業代をもらっています。
反対に、残業...続きを読む(全165文字)