シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評価

業界:
機械
本社:
東京都
従業員数:
100人以上300人未満
URL:
http://www.ctc-g.co.jp/~ctcsp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年4月10日

退職理由

回答者:
30代前半
女性
今年
その他の事務関連職

【良い点】親会社と(ほぼ)同じ就業規則等を取り入れている為、約200人規模の会社としては福利厚生等が充実していると思います。休みも比較的取りやすい環境が整...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月24日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
6年前
法人営業

【良い点】大手企業の案件を任せて頂くことができ、顧客、金額感とも非常にやりがいのあるお仕事でした。【気になること・改善したほうがいい点】やや俗人的な面があ...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2016年3月17日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
女性
2年前
法人営業

【良い点】•製品の調達、保守網の構築など輸入商材を日本市場へ投入するノウハウがあること。•親会社がある程度の知名度があるので、国内外問わずメーカーとのコネ...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年10月2日

社長の魅力

回答者:
20代後半
女性
2年前
法人営業

【良い点】
・全体的に風通しが良く、上下関係なく普段から会話できる。
・非役職者はあまり評価が下がるという事はないが、役職者については数字未達などですぐ降...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

労働環境については、親会社の基準に準拠するスタンスである為、同程度の規模の会社よりはまともな方であったと思える。
しかしながら、手当や補助はあまり充実して...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2015年2月2日

事業の成長・将来性

回答者:
20代後半
男性
3年前
法人営業

親会社におんぶにだっこ、、とまではいかなくとも親会社向けのビジネスの影響は大きい。
全社として外販を見直すべきとの風潮はあれど、上層部は現場から意見をあげ...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年9月28日

仕事のやりがい

回答者:
40代前半
女性
6年前
人事

連結子会社らしいのびのびした社風。ただし親会社はじめとしてあちこちから流れてきたいわくつきのおじさん達に要注意。(思いがけない大物と人脈があったり、逆に仲...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月7日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
6年前

企業としては社員の研修制度を充実を計る動きはある。
社内研修制度や資格奨励金等もありスキルアップやキャリアアップを評価する制度もある。
また外部研修の推奨...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月7日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
6年前

グループ企業内の基準を持っている為か長期休暇は通りやすい環境であり、定時退社推奨なども行っている。
また育児休暇や産休の取得も問題なく取れる環境の様である...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年9月7日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
6年前
社員クラス

営業職でも数字だけでなく、プロセスを見るところもある為、制度上ある程度納得性のある給与形態になっている。
給与と賞与の基準分けもしており年収を上げるために...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月29日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
10年前

プライベートと仕事のバランスを調整することができ、ストレスを緩和できる組織風土である。IT企業とながらも自己のスタンスで仕事を進めることができるため、バラ...

シーティーシー・エスピー株式会社の口コミ・評判
投稿日:2011年6月29日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
10年前

専門的な研修制度を敷いているわけではなく、基本的なOJTでトレーニングを実施ているのが、現状である。また、上司とのコミュニケーションが頻繁なため、置いてい...

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