Ｕ．Ｐ　ＳＹＳＴＥＭの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどいないため不明。ほぼ現場によるため、現場によっては有給など取得しやすいかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
それほどない。現場での評価が、適正に自分の評価となっているかどうかがわからない。それでも年数によって給与は少しづつ増えていくので、だらだらと経...続きを読む(全176文字)

【良い点】
配置される現場によるが、残業が少ないところに当たれば、残業が少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は現場次第のため、場所に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修があり、未経験でも知識を少し身につけてから、現場に出ることになるので、少しの心構えを準備することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得すれば、その分給与に反映されるため、そこはいい点かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは完全に個々人任せのた...続きを読む(全108文字)

【良い点】
未経験で入社しても、頑張りによっては給料に反映される。入社後１～３年の給料は、他社と比較しても、同じ位かか、それよりはもらっている方だったと思...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても案件による。出向先企業の1日の業務時間が7.5時間で合った場合も、8時間働かないと控除対象になる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
全体的に社員の人柄がよいと思う。部活動や社内行事に参加しない限り、異なる現場の人間と会うことはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)

【良い点】
未経験で入社しても3か月のJava研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3か月の研修が終わればその後の教育や研修は一切な...続きを読む(全99文字)

【良い点】
どうしても案件による。上流工程に携われる事もあれば、画面打鍵しかできない事もある。続きを読む(全47文字)

【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく、一般的な福利厚生のみにとどま...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などを選択できる幅が持てると良いと思った。人材育成に割り当てる援助費がより充実していれば、技術的なスキルの習得...続きを読む(全93文字)

【良い点】
TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
カフェテリアポイントが毎月付与され、自分の好きなサービスに使えるのはよいと思いますが、素直に基本給を...続きを読む(全229文字)

【良い点】
教育制度が充実しています。
毎年多くの研修があり、自己申請することにより研修を受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は、安価な外部サービスを利用していたため、ほとんど使いみちがなかった。住宅手当などもなかったと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
飲み物が安くで購入できた。私が退職後からだと思いますがウォーターサーバーやお茶などが飲める状態となっているっぽいので良くなっているのではないか...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内での英語学習サポート有り。マッサージ有り。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジュース等の飲み物は無料で提供しても良かったのではと思...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生は普通です。8月から10月までに3日のにリフレッシュ休暇もらえます。副業は許可をもらえればできる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
イベントなどが賑わっているため、積極的に交流したい人にはおすすめである。社員旅行もホテルやご飯が美味しいです。
資格や本なども補助してくれるた...続きを読む(全189文字)