この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社クレスコ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は充実しているので、満足な部分が多い10年ごとに社員旅行などがあり、海外に行くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベネフィットなど新しい福利厚生が揃っている。また、ディズニーランドやシーが割引になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
コロナ対策により、リモートリモートができるようになっています。
リモートでもツールを使って、社員同士のコミュにケーションは取りやすいと思います...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
住宅手当の名目はないが、基本給に一律全員2万程度含まれている。基本給を高くすることで基本給から計算する残業代や賞与に反映されるような仕組みにな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いろいろなサポートやほうしょうきんがありました。基本情報処理資格でたしか当時は10万円をとっぱらいで貰えた気がします。社内ベンチャー制度があり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
残業時間などには厳しく、月45時間を超えるとアラートが上がります。そのため、現在はとてもホワイトな職場となっていますが、プロジェクトによっては...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
有給がしっかりと取得できる社風であった。プロジェクトの繁忙期には避けざるを得ないがその他で休暇を取るようにマネージャーから促され、新入社員は下...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社内コミニュティとして、部活はいろいろやっていたみたい。また、ベンダー系の研究会への参加も積極的だったので、ベンダーのファンや深い知識を習得す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給休暇は100%消化していました。
特に使えとも使うなとも言われませんが、事前申請ではなくあとから有給申請をしている方が多かったです。
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【良い点】
会社の福利厚生は、株式上場しているだけに
特に悪い点はなく、一通りそろっているように思える。
これといって変わった制度はなかったが、カフ...続きを読む(全159文字)
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同僚が責められて退職。泥沼化して本当にひどかった。
可愛そうで見ていられなかった
新しくきた人もすぐに辞めてた
男性は絶対に入らないほうがいい
確実に...続きを読む(全157文字)
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福利厚生では保養所をいくつか使用する事が出来ます。
箱根と千葉にある保養所は非常に安く料理なども美味しいです。
社員旅行で使う事等もあります。またゴル...続きを読む(全165文字)
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週休2日、祝日の休みは基本的に取得できる。休日出勤をした場合は、代休を取ることもできるが、業務の状況次第となる。残業時間は30時間程度となっているが、一般...続きを読む(全244文字)
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福利厚生はしっかりしています。バブル期のせいもありますが年2回の賞与以外に決算賞与ももらえました。休みもしっかり取れて有給を消化しやすい会社でした。特に年...続きを読む(全191文字)
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社員を大事にする雰囲気があり、社内制度や福利厚生がしっかりしていると感じる。
研修などは新入社員のときからしっかりと行っており、ITスキルのない方でも心...続きを読む(全157文字)
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福利厚生は、他のIT企業に比べると悪い印象を受けました。
ボーナスも他社と比べると低く、基本給もそれほど高く感じませんでした。
ただ、残業は自己申告制...続きを読む(全163文字)
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社内の飲み会や部署のレクリエーションも多く、社内のコミュニケーションをとる機会は多い方だと思う。上司も飲むことが好きな人が多く、飲むことがすきであればたく...続きを読む(全159文字)
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・残業規制や、オーバーワークによる代休取得など、社員の健康状態を考慮されている。
・新卒赴任精度(実家から会社まで2時間以上かかる者)あり
・育児休暇...続きを読む(全158文字)
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入社したころは、IT機器を購入するのに10万円までの補助が出る制度がありました。パソコンだけではなくデジタルカメラ等もでも申請が通ったため、皆欲しいものを...続きを読む(全190文字)
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福利厚生は悪い。ほとんど手当てがなく、社員を大切にしているようには感じない。食事に関しては常駐先によりけりだと思う。また労働時間が年間の上限に達しそうにな...続きを読む(全155文字)
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労働時間は派遣先により、マチマチで酷い場所ではデスマーチが延々と続く。
場所によっては残業120時間を超え、ある場所は残業十時間以下であり、生活基盤の安...続きを読む(全158文字)
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福利厚生はあまり手厚いイメージはないですね。
休暇は夏休みがありましたが、いい時期に取れるかは配属されたプロジェクト次第であったりしましたね。住宅補助は...続きを読む(全159文字)
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管理職はジョブローテーションを行いたいのだが、長い間業務範囲が決められたまま、業務を続けていたので、長年勤めてきた社員がジョブローテーションに対応できない...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストメインで技術力が身につかなかった。製造工程をしっかり経験したいと上司に希望したが断られた。管理経験も顧客との...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
子育て中の女性は定時で上がることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがほとんど定時で上がらないので、気持ち的には上りに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目から住宅補助がなくなるため、残業をしないと初任給よりも手取りが低いこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員が優しい。
ローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、メンタル不調になるまで耐えてしまい、休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
休日出勤はしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや水曜定時退社は制度としてはあるが、現場には...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
受託案件は比較的負荷少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルプロジェクトに入ると、個人的な時間は無くなる
メンタルやられて離脱...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
平均よりやや上、昇格するとそれに伴い給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと管理職にはなれないので、コミュ力が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分で自発的に勉強する分には、いろんな補助があるので
スキルアップを図るのには良い会社
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で成長しよ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は親会社に準じていたため良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
2019年頃から家賃補助を削減する方向だった。配属さ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
強制的なレクレーション行事がないところが良い。
健康診断は年一回行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅や住宅補助はありませ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
住宅補助が非常に充実している。中小企業で同額の住宅補助を出している会社はほとんどないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一般的な企業と同様に、健康保険や雇用保険は完備されています。また、独自のスマートワーキング手当や出産育児一時金など、他にはない制度もあるのが魅...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
まあ、良くも悪くもないかと思います。健保組合の旅行補助を何回か使った気がする。
健康診断は健保組合直営もしくは提携しているところでできます。も...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
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