Ｕ．Ｐ　ＳＹＳＴＥＭの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
研修があり、未経験でも知識を少し身につけてから、現場に出ることになるので、少しの心構えを準備することができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
配置される現場によるが、残業が少ないところに当たれば、残業が少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は現場次第のため、場所に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
資格取得すれば、その分給与に反映されるため、そこはいい点かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは完全に個々人任せのた...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がほとんどいないため不明。ほぼ現場によるため、現場によっては有給など取得しやすいかもし...続きを読む(全81文字)

【良い点】
全体的に社員の人柄がよいと思う。部活動や社内行事に参加しない限り、異なる現場の人間と会うことはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全169文字)

【良い点】
未経験で入社しても3か月のJava研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後3か月の研修が終わればその後の教育や研修は一切な...続きを読む(全99文字)

【良い点】
どうしても案件による。上流工程に携われる事もあれば、画面打鍵しかできない事もある。続きを読む(全47文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても案件による。出向先企業の1日の業務時間が7.5時間で合った場合も、8時間働かないと控除対象になる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修にとても力を入れているように感じた。
およそ、2～3か月の研修が用意されており、その期間は一日8時間勉強に集中できる環境のため、とても有意...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
地方からの転職だったため、繋がりを大切にしていく社風ということで選んだ。
しかし実際はコロナの影響で同期との繋がり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣先から提示されるエンジニアとしての契約単価をエンジニア本人が知ることができるのは他社にあまりない利点で、仕事へのモチベーションを高く保つの...続きを読む(全88文字)

【良い点】
商材を契約した分だけ、インセンティブがもらえる分かりやすいモデル。
リーダーに昇格すると、メンバー育成をするようになり、リーダーを3人育てれば...続きを読む(全314文字)

【良い点】
評価項目が明確であり評価シート等がある状態で各項目どうであったかのフィードバックがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容に対...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良い点はあまりありません。360度評価システムを取り入れてるようでしたが、点数だけを見ていて、あまり意味はなかった気がします。
【気になること...続きを読む(全237文字)

【良い点】
当時は住宅手当、資格手当等があり、給与ベースが上がる点で他社よりも魅力的なところがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇格はされやすいイメージです。
資格を持っていると高評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、マネージャーによって評価の基...続きを読む(全113文字)

【良い点】
年収は高くはないと思う。
未経験から入れるので妥当だけど、スキルがついたからと言って大幅に上がるわけではない。
社内評価で決まるようだが、実質...続きを読む(全87文字)

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり遠い現場に行かされたり、残業があったりしたが、一年で数百円しか昇給せず、がっかり...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い印象。
昇給は、職種によるグレードを上げていくことで、昇給していくが、グレードアップのための目標...続きを読む(全114文字)

【良い点】
一言でいうと、「社会の動きに合わせて、最低限の保障は持つ会社」です。在籍の長い上長がこのように話されていたため間違いはないと思います。
基本給...続きを読む(全282文字)