回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は条件付き、交通費は全額支給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを図るための研修であったり、サ...続きを読む(全94文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ケーシーエス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ケーシーエスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ケーシーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は条件付き、交通費は全額支給がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルアップを図るための研修であったり、サ...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年2月4日受託開発が多く暇そうにしている人もいないという点では、他の派遣オンリーの会社に比べたら安定しているのだと思う。
他のソフト会社が潰れているときでも仕事は...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2026年2月22日【良い点】
総務の方々には理解をいただきスムーズに処理をしていただいた。
人として好きになれる方が多かった為、内勤として仕事をするぶんには良かった。
良く...続きを読む(全430文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年7月30日【気になること・改善したほうがいい点】
学生時代にプログラミングを学んでいたこともあり、スキルを活かせる環境を求めてIT業界を志望しました。入社当初も「エ...続きを読む(全285文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2026年1月10日【良い点】
退職時期はこちらの希望通り辞められたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に単調な仕事だったため退職を決断。また昇給や...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年10月18日女性の社員も数名います(ただし多くは派遣登録等)
この会社は実力主義なので
女性もステップアップは男性社員同様の機会が与えられます。
しかし役員レベ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社員一人一人は、良い人が多い。
仲は良く先輩後輩問わず、休日に遊ぶ方も多くみられた。
管理職の方も悩んでそうな社員には面談を設けてくれたり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
性別問わず活躍することができる、現に女性でも役職を担う方も多くいました。
また、産休・育休制度はしっかりしており、社会復帰もしやすい環境下で...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
周りの人が良かったため、すごく働きやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい職種とはちがかったため。
社員の意志を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
賞与は2回あり、年度末にも業績賞与がある模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の計算方法がいくら業績が良くても、1回あたり1....続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目の前の商談に向かう傾向が強く、特定の分野に絞った活動がないので、広く浅くの業務知識となりがちです。
歴史が長い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
システムエンジニアとしては、ある程度仕事をこなせるようになると、早い段階で上流工程を任せられるようになります。
積極的に仕事を取り組むことが...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定上では個人の年間目標の達成度合いとありますが、あまり参照にされません。
会社の経営状況、上長の裁量によっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成果主義なので、営業職のように成果を数字で示せる職種なら、給料に反映されやすい。また、自己学習で仕事にすぐ使える技術や知識を残業が多くても身...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
給与水準は同じ業界の平均にくらべて、低いように感じられる。大幅な給与アップは見込めない体質がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップできるかは常駐する客先に左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客先常駐であったため、会社に所属している意識は低...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ごく一般的な福利厚生。親会社が大きいので、福利厚生や給与体系はしっかりしている。退職金もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金制度なし。インフル予防接種も、無料の飲料サーバーも以前はあったが現在はなくなっている。福利厚生は...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あまり高額ではないですが、色々な補助がありました。(年間の回数制限あり)手当も一般的な範囲でおそらく標準相当の額がありました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助が僅かだができたらしいので、ないよりはよくなった。また、チケット観戦の応募や宿泊施設の割引などもしてくれる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
私の契約の場合。独自の福利厚生はありませんでした。国が定める社会保険一式の加入はありました。シンプルな制度を志向する方に向いています。
【気...続きを読む(全523文字)
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【良い点】
独身寮は入社後3年間、月1.1万円で利用できるため、若手のうちは生活費を大きく抑えられる点が魅力です。貯金もしやすく、社会人としてのスタート...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べ技術者の派遣割合は低い方だと思いますが、福利厚生で目立った良さは感じません...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が率先する飲みで誹りや下ネタ、セクシャルネタで盛り上がる社員には尊敬する方が無理があった。上司のあけすけな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員4人以上の場合は飲み会の料金が経費で落ちるしくみはよいとおもった。在籍中、ほとんど自腹でお金を払った記憶がない。
【気になること・改善し...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ディナーミーティングやランチミーティングでは会社からの支給でチームでご飯が食べられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティング...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | 株式会社ケーシーエス |
|---|---|
| フリガナ | ケーシーエス |
| 設立日 | 1966年7月 |
| 従業員数 | 430人 |
| 代表者 | 金澤博之 |
| 本社所在地 | 〒311-4164 茨城県水戸市谷津町1番40 |
| URL | https://www.kcscorp.jp/ |
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