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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オッズ・パークの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、オッズ・パーク株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にオッズ・パーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オッズ・パークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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オッズ・パークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オッズ・パークの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってメンバーの定着率の差が大きい。
顕著な例で言うとサービス運用系の部署は10年選手など長く勤めている人が...続きを読む(全119文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接を受けたときに面接官の方たちの雰囲気が良く、風通しが良さそうだった。
実際マネジメント層にはそんなに強権的な人は居なかった気がする。
【気...続きを読む(全201文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年01月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
販促企画・営業企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由
お互いに鑑賞し合わない傾向がみられ、仕事とプライベートの切り分けをしやすそうであった
入社後ギャップ
あまりにも社内が静かで、最低限のコミ...続きを読む(全252文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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オッズ・パークの 他のカテゴリの口コミ

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンライン教育などのサービスを無料で受けられたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていないため新卒を取っていないレベ...続きを読む(全143文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でもエンタメ系の社風ではなく、賑やかな社風を期待して入るとびっくりする。お互いに干渉しない社風。続きを読む(全78文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フルリモートで出社・在宅の自由度が高い。途中から出社したり途中で在宅に切り替えたりしている人も居た
【気になること・改善したほうがいい点】
全...続きを読む(全207文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大規模な広告戦略を打っているため知名度が高く、皆が知っているサービスに関わることができるのは誇らしいと感じる。続きを読む(全61文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務をしているうちに体を壊してしまったため、退職を決めました。
一般に想像するような労働時間が長い厳しい環境ではな...続きを読む(全210文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特別女性であることが不利だったり、お茶くみをさせられるなどは全くない。フラットな環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ギャン...続きを読む(全104文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が定着しないため、既存業務の引継ぎをしたらあとは本人に任せて終わり、くらいの教育。業務マニュアルもない。続きを読む(全77文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高圧的だったり怒鳴る人間はいない。静かな人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
フルリモートなため社員同士で顔を合わせる機会が少ない...続きを読む(全172文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める時は嫌がらせなどはなくすんなり辞められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
病んで辞める人が多い。
人が足りず忙しいので体調を崩...続きを読む(全145文字)

オッズ・パーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組織ができたばかりだったので昔からのやり方に縛られることもなく個人の裁量が大きかった。かなり自由に働ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

TOPPANホールディングス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手企業ではあるため、福利厚生やネームバリューというのは凄く感じる。ただ働きにくさを感じることはある。知り合いには...続きを読む(全88文字)

辻・本郷税理士法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
財務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本最大の『人数』がいる税理士法人であること。税理士の数はたぶん最大ではないけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に元気がない...続きを読む(全83文字)

創作株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
その他のコンサルタント関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビジネスシュミレーション制作会社という尖った職種だと思ったが、実際には業務、ビジネス全般の知識やスキルを必要とするため、社員のレベルが高いと感じた。続きを読む(全80文字)

株式会社ホットスタッフの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
求人内容は、田舎の割にそこそこ給料がよく仕事内容もシンプルそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の仕事内容が全然違...続きを読む(全147文字)

株式会社ベクトル・ジャパンの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員や中途3-4年目の人はある程度優しい。
コミュニケーションを取れる場が非常に多く、部署の中でのいざこざみたいなのは少ない。
精神的?な...続きを読む(全277文字)

株式会社はるやまホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げノルマはありません。
コロナ、インフルエンザ対策。
【気になること・改善したほうがいい点】
確かに個人の売り上げが低いからと言って給与...続きを読む(全303文字)

株式会社NECTの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は良いことしか言われません。例えば、派遣先で頑張れば本社勤務もありえるだとか派遣先の企業はこんなに大手がたくさんあってその経験はとても貴重...続きを読む(全188文字)

株式会社Wizの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常にスピード感の早い環境だと思います。思っているよりかなり早い感覚で取り扱い商材が増えたりするので初めは驚きました。続きを読む(全65文字)

株式会社グリムスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ザ・営業力のある人たちが勝ち進んでいく会社。なので、営業力を武器にこの社会を生きていきたいという人たちには向いていると思う。それ以外の能力は求...続きを読む(全250文字)

株式会社NTTデータの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修とOJTはかなり充実していました。また配属後もオンラインで研修を受けるように指示されることもありました。私が在籍していたときはセキュリティ...続きを読む(全143文字)

オッズ・パークの 会社情報

基本データ
会社名 オッズ・パーク株式会社
フリガナ オッズパーク
設立日 2005年12月
資本金 1億1000万円
従業員数 35人
決算月 3月
代表者 宮下直之
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号
電話番号 03-6889-1621
URL https://www.oddspark.com/
NOKIZAL ID: 1586838

オッズ・パークの 選考対策

  • オッズ・パーク株式会社のインターン
  • オッズ・パーク株式会社のインターン体験記一覧
  • オッズ・パーク株式会社のインターンのエントリーシート
  • オッズ・パーク株式会社のインターンの面接
  • オッズ・パーク株式会社の口コミ・評価
  • オッズ・パーク株式会社の口コミ・評価
  • オッズ・パーク株式会社の選考対策
  • オッズ・パーク株式会社の選考体験記一覧
  • オッズ・パーク株式会社の本選考のエントリーシート
  • オッズ・パーク株式会社の就活速報
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。