ＭＩＮＯＳＹＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社してから、毎月実施されているスキルアップ教育と各種研修を通じて、自身の成長を実感できており、非常に満足しています。
また、優れた先輩とリ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社が福利厚生だけでなく、社員一人ひとりの健康や幸福度にも真剣に向き合い、継続的に取り組んでいる点がとても素晴らしいと感じています。
今後の...続きを読む(全264文字)

【良い点】
常に誠実に努力する社風が印象的で、グローバル企業らしく着実に成長している会社だと感じています。
海外出張の機会も増えており、多くの経験を通じ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
勤続年数を重ねるほどチャンスが増え、周囲と一緒にできる仕事も多くなり、成長できる環境だと感じています。
長く働くほど魅力を実感できる会社だと...続きを読む(全191文字)

【良い点】
リーダー育成ワークショップや各種研修を通じて、多くの知識や経験を積みながら成長していることを実感しており、大変満足しています。さらに、社会貢...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員エンジニアの管理能力が非常に高く、担当営業の方が家族のように親身になって世話をしてくださり、悩みや課題を解決しようとする姿勢がとても素晴...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ほとんど残業はなく、毎年義務として健康診断が実施されているほか、幸福度を高めるための福利厚生も充実しており、非常に満足しています。
【気にな...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自ら学び成長する機会は提供されているものの、会社として体系的で手厚い研修制度や、明確なキャリアパスを示すことで、...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場では、自身のスキルアップとキャリア成長の機会が限られていると感じています。特に、新しい技術や知識を習得...続きを読む(全284文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職務における給与水準の低さは、私のモチベーションを著しく低下させています。私の経験とスキルに見合った報酬が...続きを読む(全341文字)

【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)

【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)

【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)

【良い点】
資格手当（IPA情報処理技術者試験）が一時金ではなく毎月貰える（ただし上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)

【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。

実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)