回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は業界水準と比較しても大きな差はなく、一定の安定感があります。評価制度についても成果を重視する傾向があり、努力や成果が数値化されやすい点...続きを読む(全289文字)
株式会社CINC
株式会社CINCの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CINCの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CINCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年収は業界水準と比較しても大きな差はなく、一定の安定感があります。評価制度についても成果を重視する傾向があり、努力や成果が数値化されやすい点...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
評価基準がクリアになっており、ブラックボックス化していないので、そこはメンバーからみても公平で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
基本給22万と可もなく不可もなくなライン。続きを読む(全21文字)
ベンチャーながら、ベース〜ハイバリューまでの細かい基準があり、納得度の高い評価を可能にしていると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
成果を出した方、マネジメントには還元する評価制度が敷かれていると思います。一方で基本的には教育体制はほとんどなく自身での成長を前提としている...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる評価や基準が曖昧であり、「ガンバッタから」で上げてもらえる人が多い。最近は評価方法は変わったらしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全社的に人件費をシャープにする動きがある。
今まで、成果が出ている人と出ていない人が同額の給料であることや、給料水準が引くことが転職理由で合...続きを読む(全273文字)
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半年に1回の給与改定が存在するが、
顧客を継続したりサイトのアクセスを伸ばしたとしても、成果として昇給への寄与度が少ない。
クレドの様な社員のあるべき姿...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
労働環境は入社前に聞いていた内容と本当に差がなかった。
36協定遵守など、コンプライアンス意識は非常に高いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コンサルティングという業態ながら、比較的業務の調整はしやすい環境である。
ときたま休日出勤も発生するが、クライアントワークであるので 割り切...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
お世辞抜きでいい人が多い印象。
もちろん組織である以上、人によって合う合わないがあるかと思うが ともに頑張ろうと思える社員が多い。
【気にな...続きを読む(全187文字)
経営における課題解決と、サービスの価値を世の中に広めるという他者貢献的業務で、やり甲斐を感じる。続きを読む(全48文字)
東証グロース市場に上場しており、安定性と将来性を感じる。続きを読む(全28文字)
住宅手当は嬉しいポイント、あとは学習手当など。続きを読む(全23文字)
年間休日が120日以上、残業は比較的少なめ、総評は普通。続きを読む(全28文字)
一般的なマーケティング系の会社の事業に加えて、m&aの知見も持ってビジネスを行っていること。続きを読む(全46文字)
コンサル系のサービスが事業の9割を締めているそうで、収益率が高いため今後も伸びていきそうだと思った。続きを読む(全50文字)
それぞれ強みを持った人材を育成することを目指しているらしく、専門的なキャリアをあゆみたい人には特に向いていると思う。配転がきかないわけではないと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
年俸制で賞与込みの年収を12分割して毎月支給される。評価制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や確定拠出年金を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
昇給の幅はかなり小さいです。
同年代と比べると年収も低いです。
目標設定が半期ごとに課せられます。
高い目標を設定し、達成することで賞与のボ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社が指定した資格(CCNAやCCNPなど)を取得すると手当がもらえる仕組みがあり、次の段階へ進むうえでやる気が出る!
資格を取ったあと給与...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
■ 収益構造と労働環境の乖離について
直近の決算データ(第31期有報・第32期中報)を分析すると、経営陣の意図が...続きを読む(全952文字)
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【良い点】
私が在籍していたころは、社員の管理者ではなく社員同士がお互いを評価するシステムだったので、互いに純度の高い評価を出し合えていたと思う
【気に...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
会社規模に比べて年収は高かったのではないかと思う。同期の中には4年目くらいで年収500万円超えている人もいた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるので、目標が立てづらかったです。通常業務もある中で急な変更も多々あり、目標設定や面談のスケ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新卒で入ると、数年は平均よりも全然高い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業であるにもかかわらず、インセンティブの計算方法がブラック...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一定期間残っていると年収が上がる体系になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても年収が上がらないのに、離職を盾に...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社CINC |
|---|---|
| フリガナ | シンク |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 売上高 | 19億8500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 石松 友典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 平均給与 | 591万円 |
| 電話番号 | 03-6822-3601 |
| URL | https://www.cinc-j.co.jp/ |
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