回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
株式会社CINC
株式会社CINCの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CINCの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CINCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較しても大きな差はなく、一定の安定感があります。評価制度についても成果を重視する傾向があり、努力や成果が数値化されやすい点...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
評価基準がクリアになっており、ブラックボックス化していないので、そこはメンバーからみても公平で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
ベンチャーながら、ベース〜ハイバリューまでの細かい基準があり、納得度の高い評価を可能にしていると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
成果を出した方、マネジメントには還元する評価制度が敷かれていると思います。一方で基本的には教育体制はほとんどなく自身での成長を前提としている...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる評価や基準が曖昧であり、「ガンバッタから」で上げてもらえる人が多い。最近は評価方法は変わったらしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全社的に人件費をシャープにする動きがある。
今まで、成果が出ている人と出ていない人が同額の給料であることや、給料水準が引くことが転職理由で合...続きを読む(全273文字)
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半年に1回の給与改定が存在するが、
顧客を継続したりサイトのアクセスを伸ばしたとしても、成果として昇給への寄与度が少ない。
クレドの様な社員のあるべき姿...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
AI検索、GEOの最前線に立っていると感じる。
このフェーズで学べることは非常に多い
クライアントの成果のために脳を使える時間がたくさんあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
関東IT健保の福利厚生を使い倒した方が良い
副業も認められているが、何でもかんでも認められるわけではなく、自身のパフォーマンス次第と考えてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
これまで所属した組織の中で1番良い人たちが集まっていると感じる
組織で仕事していると、どうしても嫌な人が出てくるが、私の場合はこの会社でそう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
安定性の面...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
労働環境は入社前に聞いていた内容と本当に差がなかった。
36協定遵守など、コンプライアンス意識は非常に高いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コンサルティングという業態ながら、比較的業務の調整はしやすい環境である。
ときたま休日出勤も発生するが、クライアントワークであるので 割り切...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
お世辞抜きでいい人が多い印象。
もちろん組織である以上、人によって合う合わないがあるかと思うが ともに頑張ろうと思える社員が多い。
【気にな...続きを読む(全187文字)
一般的なマーケティング系の会社の事業に加えて、m&aの知見も持ってビジネスを行っていること。続きを読む(全46文字)
コンサル系のサービスが事業の9割を締めているそうで、収益率が高いため今後も伸びていきそうだと思った。続きを読む(全50文字)
それぞれ強みを持った人材を育成することを目指しているらしく、専門的なキャリアをあゆみたい人には特に向いていると思う。配転がきかないわけではないと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
実力主義が徹底されており、若手でも成果を出せば正当に評価され、高い報酬を得られる。活気ある社風であり、成果第一主義である。社内は仲良く、良い...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は満足している。前職のキャリアを活かして入社すれば待遇が良い。ほぼ言い値で年収が決まったのでこちからからの要望がほぼ叶えてくれた。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるなど、労働時間に対する対価は比較的明確に支払われる仕組みとなっている。近年はジョブ型雇用への移行が進められており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
全体的に風通しの良い会社だと感じました。年齢や社歴に関係なく意見を言いやすい雰囲気があり、ミーティングでも若手の提案がきちんと検討されます。...続きを読む(全515文字)
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【良い点】
評価制度があり、一定の基準を設けて評価されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに基準が異なるため、ばらつきがあると感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社以来、初年度を除いて年1で必ず昇給している。中小企業であることと仕事内容を踏まえれば収入に不満はない。
評価制度は自己評価シートなどがあ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。半期に一度目標をたてて期が終わると上長との面談を経て評価が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
新卒にしては多くもらっていた印象です。残業時間が1分単位でつきますので、その点はしっかり支給されていました。長くても夜の22時までしか働けま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良い点①|社会的意義・安定性の観点
会計・税務・人事といった企業経営に不可欠な領域を支えるサービスを扱っており、景気変動の影響を受けにくい...続きを読む(全688文字)
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【良い点】
コールセンター事業が基盤にあるため、安定している。部門単体の業績が多少落ち込んでも賞与が大きく削られるケースをあまり見たことがない。
【気に...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社CINC |
|---|---|
| フリガナ | シンク |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 売上高 | 19億8500万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 石松 友典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 平均給与 | 591万円 |
| 電話番号 | 03-6822-3601 |
| URL | https://www.cinc-j.co.jp/ |
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