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初任給は22万円で、平均年収は600万円弱と聞いた。続きを読む(全26文字)
株式会社CINC
株式会社CINCの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CINCの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社CINCで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
初任給は22万円で、平均年収は600万円弱と聞いた。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収は業界水準と比較しても大きな差はなく、一定の安定感があります。評価制度についても成果を重視する傾向があり、努力や成果が数値化されやすい点...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
評価基準がクリアになっており、ブラックボックス化していないので、そこはメンバーからみても公平で良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全157文字)
ベンチャーながら、ベース〜ハイバリューまでの細かい基準があり、納得度の高い評価を可能にしていると聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
成果を出した方、マネジメントには還元する評価制度が敷かれていると思います。一方で基本的には教育体制はほとんどなく自身での成長を前提としている...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がる評価や基準が曖昧であり、「ガンバッタから」で上げてもらえる人が多い。最近は評価方法は変わったらしい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
全社的に人件費をシャープにする動きがある。
今まで、成果が出ている人と出ていない人が同額の給料であることや、給料水準が引くことが転職理由で合...続きを読む(全273文字)
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半年に1回の給与改定が存在するが、
顧客を継続したりサイトのアクセスを伸ばしたとしても、成果として昇給への寄与度が少ない。
クレドの様な社員のあるべき姿...続きを読む(全127文字)
マーケティング支援を行っているのでマーケティングによって企業の課題が解決された時にはやっていてよかったとやりがいを実感できると聞いた。続きを読む(全67文字)
M&A事業に2023年に参入するなど新規の事業も多く始めており、非常に将来性があると聞いた。続きを読む(全46文字)
住宅手当も充実しているため、新生活でもその点の不安はないと聞いた。また、学習費用補助もあり、学習しやすい環境も整っていると聞いた。続きを読む(全65文字)
挑戦を大切にする雰囲気があると聞き、挑戦した結果、失敗しても誰も責めることはないと聞いた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
AI検索、GEOの最前線に立っていると感じる。
このフェーズで学べることは非常に多い
クライアントの成果のために脳を使える時間がたくさんあ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
関東IT健保の福利厚生を使い倒した方が良い
副業も認められているが、何でもかんでも認められるわけではなく、自身のパフォーマンス次第と考えてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
これまで所属した組織の中で1番良い人たちが集まっていると感じる
組織で仕事していると、どうしても嫌な人が出てくるが、私の場合はこの会社でそう...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
AI検索で覇権が取れるかどうかで決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
SEOのコンサルティング、SaaSだけでは難しい
安定性の面...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
労働環境は入社前に聞いていた内容と本当に差がなかった。
36協定遵守など、コンプライアンス意識は非常に高いと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
コンサルティングという業態ながら、比較的業務の調整はしやすい環境である。
ときたま休日出勤も発生するが、クライアントワークであるので 割り切...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
部署によっては残業した分、当月内であれば早めに帰れるといったルールが設けられている点
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司の感...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
やった分だけちゃんと収入に返ってきます。
収入がしっかりあればプライベートも充実します。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに不満...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与テーブルが当時は明確だった(今は分かりませんが)ところ
役職者の年収がおおよそわかるのでモチベーションになる。
【気になること・改善した...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
評価については管理職が評価制度ルールにそって評価、個人が計画した個人目標を評価というルールは整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
初任給は比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは何が基準かわかりませんでした。
評価制度はありませんでした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
就業先の単価によって自分の給与が決まるというのは分かりやすい。単価が高くて残業が少ない案件には入れれば大きく上がる可能性もある。
【気になる...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
歩合給ではないが、売れる営業はインセンティブが入り、ボーナスも上がるので稼げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はボト...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
23区内にしてはあまり貰えず、昇給の幅も小さい。子会社なので出世には限...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
【給与】
初任給は毎年上がっており25年度の院卒だと29.5万、学部卒で27万となっている。ここ数年は年1万程度上がっているように思う。
【...続きを読む(全517文字)
| 会社名 | 株式会社CINC |
|---|---|
| フリガナ | シンク |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1003万1000円 |
| 従業員数 | 118人 |
| 売上高 | 18億2400万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 石松 友典 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目21-19 |
| 平均年齢 | 32.7歳 |
| 平均給与 | 591万円 |
| 電話番号 | 03-6822-3601 |
| URL | https://www.cinc-j.co.jp/ |
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