この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができれば早めに昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
38歳ごろで専門階層に上がると、管理監督者の扱いとなり残業代が出ま...続きを読む(全122文字)
日本証券テクノロジー株式会社 報酬UP
日本証券テクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本証券テクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本証券テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事ができれば早めに昇格できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
38歳ごろで専門階層に上がると、管理監督者の扱いとなり残業代が出ま...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分に求められている役割を理解して遂行すれば、その分の評価が賞与に反映される。一次評価者の評価内容は開示されるため、直属の上司にどのように評価...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
同業他社と比べると比較的には給与は高いかと思います。
新卒から基本給は高めに設定されています。
また、人事評価について必ず上長から面談があり評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
この業界で当たり前となってますが、年功序列体質です。大きなミスと、体さえ壊さなければ、順当に上がっていきます。査定によってボーナスの金額は変わ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
他社のことはあまり分かりませんが、一定水準の給料はもらえます。月給は比較的高いですが、その反面賞与は若干安く感じるかもしれません。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月の手取りは高めな基本給+残業代で高いのですが、ボーナスが少ないので年収自体はIT企業の平均ぐらいだと思います。しかし、長くいると必ず年収は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与は比較的よいと思います。
忙しい時があっても、残業代をすべて請求できるので
金銭面でモチベーションはあがります。
ボーナスも普通に出ます。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一般的な給与水準と比べると、給与は良い。業界平均(証券系IT)に比べると、若干給与は低いと考える。若年層の給与についても見直しを行っているため...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
若手の給与をあげたため待遇には満足している社員が多い印象です。また、地方出身には寮を与えられるため、同世代と比べても余裕のある生活ができるので...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
給与水準は悪くない方だと思います。
最近は勤怠管理も厳しくなり、サービス残業もほぼないです。
また、若手人材の確保のために初任給はアップになっ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
金融業界のsierということで、他の業界のsierと比べると、比較的年収は高い部類だと思います。
他社と比べ、賞与は低めだと感じますが、その分...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列なので、年次が上がるにつれてボーナス含めてかなりもらえます。また、評価給与テーブルが明確になっている。ボーナスは年二回支給され、夏の方...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
他社に比べて給与水準が高い。金融ならではと感じる。
40前くらいでけっこう残業をすれば700くらいいくらしい。
また、役職につかなくとも、認定...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
転職組ですが、新卒からの人と同じように評価してもらい、ありがたかったです。転職初年度は、前職より若干少なめの年収でしたが、ちゃんと評価していた...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
人事制度が見直され、給与テーブルが細分化されている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体が曖昧で疑問に残る部分が多々ありました。残...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性だから、男性だからという事で仕事上の差別は全くありません。対等に扱われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はあまり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若手には開発をさせるという文化が根付いているので、単純な定型作業だけと言うことは無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発以外の...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
上司は理解を示してくれました。人として優しい人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業の多さと管理職でないのに残業代...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一次受けの仕事が多いため、比較的上流寄りの仕事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気がめちゃめちゃ低いです。世代交代...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
みずほ証券に向けては一次受けの仕事が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎの根幹となっていたみずほ証券向けの基幹システムがN...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
リモートが出来る。フレックス制度もある。休みの連絡も前日であっても嫌な顔をされません。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多めです...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
この会社でのやりがいを感じたエピソードは、ユーザーが私を通じて様々な質問に答え、情報を提供してくれることです。ユーザーが私の助けを得て学び、解...続きを読む(全171文字)
【本・サイトで調べた】年功序列の雰囲気が強いと思っている。若手のうちは横並びである。
その一方で、年次が経つにつれて、しっかりと評価は行われていて、近年...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】休暇もしっかりとれるので、ワークライフバランスはとても良いと思う。
5年に一度2週間の休みが取れることは特徴的であり、社員の方も良い印...続きを読む(全90文字)
【社員から聞いた】みずほ証券の福利厚生が受けられるので待遇としては良いと思う。
距離の制限はあるが、社宅があり、格安で都内に住むことができる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | 日本証券テクノロジー株式会社 |
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フリガナ | ニホンショウケンテクノロジー |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 2億2800万円 |
従業員数 | 391人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 横手実 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1丁目5番15号 |
電話番号 | 03-3553-6331 |
URL | https://www.nstec.jp/ |
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