この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今は、以前と違ってネットでの保険の新規加入だけでなく、店舗やネット型の総合代理店も林立し、また現在加入してる店舗型の保険を見直すということが当たり前になっ...続きを読む(全282文字)
朝日生命保険相互会社 報酬UP
朝日生命保険相互会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
今は、以前と違ってネットでの保険の新規加入だけでなく、店舗やネット型の総合代理店も林立し、また現在加入してる店舗型の保険を見直すということが当たり前になっ...続きを読む(全282文字)
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声をかけられ入社。約3ヶ月?の研修とその後一般課程試験を受ける。担当エリアを持ち、毎月見込み客をつくるのが大変。このご時世なかなか保険の話しを聞いてくれる...続きを読む(全153文字)
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やはり、退職を決めた理由は給料。もちろんノルマがあったので達成ができないと営業のランクが下がり給料も下がる。今は昔より給料面では改善されているとの話も耳に...続きを読む(全174文字)
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女性の働きやすさは良いと思います。とくにお子さんがいるかたや主婦のかたには時間の融通もきくのでしばりがないです。自分の好きなように仕事ができ、自分の好きな...続きを読む(全160文字)
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女性の多い職場(営業現場)なので
出産、育児には有利な福利厚生がある。ただし、入社1年以上とか縛りがあるので注意。
有給休暇も充実している。半休制度が...続きを読む(全163文字)
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女性が多い職場なので、出産、育児の福利厚生面では優遇されている。
申し出によってはFP資格の試験対策などがある。
時間が自由にとりやすいので、お子さん...続きを読む(全161文字)
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個人の「自己管理能力」が問われるが、真面目にコツコツできる人には
のんびりしていながらもやりがいが自分で見つけられる。
営業の世界なので数字は求められる...続きを読む(全161文字)
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出産や育児休暇をとりやすい雰囲気で、また、復帰しやすい雰囲気。また有給休暇なども、自分が仕事を上手く片付けられればとりやすい雰囲気。女性が多いので、女性の...続きを読む(全170文字)
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仕事のやりがいは、本社の事務ではあまり感じられないかもしれない。とにかくミスなく正確に、あとあとトラブルにならないよう、慎重に処理する必要がある。年齢が上...続きを読む(全158文字)
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われわれが入社したころは社員教育にひじょうに多くの費用をかけていました。退職して考えると、さすがに、相互会社だからできたのかなぁ、と思いのす。現在は、違う...続きを読む(全164文字)
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生命保険会社なので、基本的に営業の現場は女性中心で動いている会社だとおもいます。ただわたしが勤務していた当時は、基本的に生命保険を募集しなければならない仕...続きを読む(全156文字)
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わたしが勤務していたころは、というか生命保険会社全体でもそうだったとおもいますが、福利厚生はすばらしいものだったとおもいます。特に、全国の有名な観光地等に...続きを読む(全152文字)
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ワークライフバランスは個人の考えと上司の対応によって取り組みが異なる。会社としては、年間で有給休暇の名前を変えて取得を促進しているが、取得できない職員も多...続きを読む(全159文字)
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昇格するには資格試験に受かることが必須要件となっている。いくら業績が良くても資格試験に合格していなければ昇格は無理。
基本的にはキャリア開発は本人の努力...続きを読む(全157文字)
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一定期間は年功序列的なシステムになっている。入社7年目ぐらいまでは基本的に給与は上がる。業績が良くても悪くても大して変わらない。ただ、営業所長になると業績...続きを読む(全163文字)
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社内研修がありますがどこの生保にもあることです。一般事務の女子職員も会議には加わって
意見を求められたり発言の機会は与えられます。総合職は男性職員と同様...続きを読む(全174文字)
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本社にいればいろいろな業者とのやりとりがあります。可もなく不可もなく淡々と関わり合っていくだけです。横暴な管理職はそうはお目にかかりません。大抵の職員は紳...続きを読む(全169文字)
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ネット時代ですから保険金融業もしかりです。
営業部隊に人件費をさかれ、保険料の値下げがなかなかできないので、
通販の会社に契約は奪われているのが現状で...続きを読む(全169文字)
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やりがい、面白味を感じたのは、(営業職員のために)自分でプランを作り、自分で提案に行き、自分で契約をもらった時。もちろん、職員のためにという考えは一切ない...続きを読む(全211文字)
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満足していない。営業をやりたいと言えば、どうぞどうぞと営業所長にさせてくれるだけ。逆に、頭を使った仕事?(本社経理・財務など)には無駄に学歴だけは立派なも...続きを読む(全202文字)
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年々保有契約をすり減らし、チャネルを増やそうが、職員をリストラしようが歯止めが全く効かない状況。(ディスクロージャー誌を読めば一目瞭然)早く、吸収合併の道...続きを読む(全186文字)
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金融業なので全国転勤の所長が数年後とに交代。
所長の性格や方針によって営業所ごとのカラーもぜんぜん違う。相性の悪い所長になると最悪。
入社は紹介者制度に...続きを読む(全206文字)
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営業なので一応毎月2件以上の契約を求められるが、既存契約の更新なども含まれるので、それに偶然遭遇すればラッキー。しかし、生保にはよくあることだが身内から泣...続きを読む(全167文字)
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保険の知識を学ぶ研修期間(時給、交通費、交通費付)に行き、保険を知るという形で「生命保険募集人」の試験を受け、合格すると(9割以上の合格者)そのまま流れで...続きを読む(全189文字)
会社名 | 朝日生命保険相互会社 |
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フリガナ | アサヒセイメイホケン |
設立日 | 1888年3月 |
資本金 | 510億円 |
従業員数 | 18,609人 |
売上高 | 6295億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村博紀 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1丁目6番1号 |
電話番号 | 03-4214-3111 |
URL | https://www.asahi-life.co.jp/ |
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