朝日生命保険相互会社の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全121件）

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/学生時代に最も力を入れた事と、挑戦したエピソード/社会人になって発揮したい力や強み【ESを書くときに注意したこと】一文が長くならない事、一読で理解できる文章にする事を心がけました。【ES対策で行ったこと】ES対策本を読み参考にして文章を書き、学校のキャリアセンターや友人、先輩に何度も添削してもらい改善してもらいました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】全ての事を肯定的に受け入れてくださり、穏やかな雰囲気でリラックスして面接に臨む事が出来ました。志望度よりも、人柄やストレス耐性を見ているようだった。【なぜ生命保険業界に興味があるのか。】就職活動を始めて一番に、形のない商品を扱う為、より個人の人間性やお客様との繋がり・信頼関係が重要になる金融業界に惹かれました。その中でも、私はサークルのマネージャー経験から、選手を支える事で得られる信頼や感謝の言葉が自分の物事に対する原動力であると気づき、死や病気という誰にでも訪れる困難に対して、精神的にも経済的にもお客様に一番近い距離で人生のパートナーとして長期的に支える事が出来る生命保健業界に興味を持ちました。また生命保険とはお客様が自分の利益ではなく、大切な誰かを守りたいという想いから加入される唯一商品であると思ったので、その様なお客様の想いを大切にして働く事が出来る点も魅力に感じました。【学生生活でつらかった事、不安になった事。】学生生活で印象に残っているつらかった事は、中学の部活動です。朝練、放課後練習が毎日あり、年間でも休みがほとんどないかなり厳しい部活でした。挨拶が聞こえない、声が出てないなどの理由で何時間も走らされた事が印象的です。大人数の部活だったので激しいレギュラー争いもありましたが、持ち前の穏やかな性格をで、常に笑顔で気を配り思いやりを持って接することで場を和ませました。また部長とペアを組んでいた為相談に乗る機会が多く、相手の立場に立って考える想像力を身に着けることが出来たと思います。体力的につらい事は沢山ありましたが、最終的には、今でも交流のある一生と呼べる多くの友人と出会う事が出来たので大切な思い出です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の時間が短いため、全ての質問に対して完結に応える事が大切だと思う。つらかった事の話に対する深堀があったため、ストレス耐性を見ていると思った。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】テストセンター言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】テストセンター【WEBテスト対策で行ったこと】テストセンターの参考書を解いて対策した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】はじめは「緊張していますか？」など軽い雑談があり、緊張をほぐしてくれた。全体的に穏やかな雰囲気で話しやすかった。【個人で成し遂げた経験を教えてください。】個人で成し遂げた経験は、カフェのアルバイトで接客技術を向上させた事です。始めは、お客様を待たせてはいけない、怒らせてはいけないなど失敗を恐れるがあまり、受動的な接客姿勢となり店直からも指摘されていました。そこで、自信のある接客は徹底的な下準備から生まれると考え、商品説明やフロア案内などお客様から想定できる質問の回答を予め準備しました。また、家族や友人に接客で重視する事を尋ねたり、私自身の他店舗に足を運んで、お客様の立場に立って考える事を意識しました。徐々に接客技術が向上し、お客様から「いつも親切にありがとう。あなたがいるとお店が明るくなるね。」と言って頂けたときは嬉しかったです。今ではお客様と会話を楽しむ余裕も生まれ、後輩指導を任されています。【チームで成し遂げた経験は何ですか。】チームで成し遂げた経験は、サークルの新歓活動です。私たちは新型コロナウイルスの影響で例年通りの新歓新刊活動が行えない中でも、オンラインイベントを開催し例年以上の新入生獲得を目指しました。私は、新入生と接点を持つ為に、SNSの情報発信を始めました。入学前に知りたかった事をチームのメンバーに調査し、基本的な活動内容や部員紹介に加え、履修登録やアルバイト等、学生生活に関する発信を行いました。メンバーから意見やアドバイスをもとに、情報を発信する際に分かりやすいレイアウトや文章にする事を心がけました。その結果、例年は20名前後のところ、30名以上の新入生が入部し、目標を達成しました。この経験からチームワークには、自分の役割を考え、主体的に責任感を持って取り組む事が大切だと学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】質問に対する深堀質問が多かった為、なぜやろうと思ったのか、具体的には何を行い、そこから何を学んだか、など自分の中で整理しておくことが大切だと思う。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官どちらの方も、口調も物腰も柔らかく「緊張せずありのままの姿を見せてください」とおっしゃってくださった。趣味の話で盛り上がるなど、穏やかな雰囲気だった。【周りの人からはどんな人と言われますか。】穏やかな性格で親しみやすい、話しやすいと言われる事が多いです。初対面の人ともすぐに打ち解ける事が出来ます。両親ともに穏やかな性格で、温かい環境で大切に育ててもらった事から、自然と他人を思いやる気持ちを身に着けることが出来ました。また、小学生に上がる前から、近所の友人と毎日大勢で外遊びをしたり、姉の友人に混ざって遊ぶ機会が多かったことから、自然と人と関わる事が好きになったと思います。アルバイトでは高校生から主婦の方など、幅広い年代や職業の方がいましたが、誰とでも楽しく働く事が出来ました。新しく新人の方が入ってきた際も、「○○さんは話しやすいと思うから、何かわからない事があったら○○さんに聞いて」とその様な面で店長から頼って頂けていた事も嬉しかったです。【長所と短所を教えてください。】私の長所は、人の為に行動する事が出来る誠実さです。思いやりを持って人の為に行動し、そこから得られる信頼や感謝の言葉が私の原動力なのです。サークル活動では、活動参加人数の減少が課題となる中、チームの為に出来る事を考え最後までサポートした結果、学年を超えた信頼を獲得する事が出来ました。一方短所は、頑固なところです。完璧主義で自分で一度決めた事は最後までやりきらないと納得できない性格です。その為テスト勉強やレポート課題など個人の取り組みでは、周囲に比べて時間をかけず着てしまったリ、効率の悪さを感じる事が多々あります。なので、妥協点を決めたり、物事に対して優先順位をつけて取り組むことを心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】なぜ朝日生命なのか、志望度を聞かれる質問が多かった。「具体的に第何志望か」、「他はどこを受けていてその企業の良いところはどこか」、など詳しく深く質問されるので要注意です。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代挑戦したエピソード、社会人になって発揮したい自身の強み【ESを書くときに注意したこと】結論ファースト、簡潔に分かりやすく述べること。【ES対策で行ったこと】説明会を何回か見たり、企業HPや採用HPを読んだ。また、様々な就活サイトを参考にしながら構成を考えた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雑談のような雰囲気で、非常に和やかで話しやすかった。２つの職種を併願していたため、詳しい違いについて教えていただきその場でどちらの選考に進むか決めた。【仕事をするうえで活かせる自分自身の強みについて】飲食店でのアルバイトで身につけた、相手の立場に立って考えニーズを汲み取り行動するという強みを活かせると考えています。【深堀り、具体的に】アルバイトを始めたばかりの頃は覚えることの多さから目の前の作業に精一杯で、教わったことをただこなすだけの接客をしていました。改善したいと考えた私は、先輩を見て学び忙しい時こそ広い視野を持って常に客席を見て動くことを心掛けました。その結果困っているお客様がいたら素早く気付いてこちらから声をかけたり、小さなお子様を連れたお客様には子供用の椅子や取り皿を持って行ったりといった、ニーズを汲み取った配慮ができるようになりました。お客様に感謝の言葉をいただく機会も増え、大きな喜びややりがいを感じました。【今までで一番大変だった経験】大学受験の経験です。私は３年生の夏頃まで部活動などで忙しく、受験に対してほとんど意識していませんでした。そのため模試では、親や担任の先生に心配されるほど悪い結果を取っていました。負けず嫌いな私は諦めたくないという思いから意識を改め、本格的に受験勉強を始めました。塾に通っていませんでしたが、図書館や学校の自習室に通い毎日自主的に勉強しました。このような努力の結果、成績は大きく伸び第一志望校合格という目標を達成することができました。【一番大変だった時はどのように乗り越えていたか？】結果が出ない時や、周りに受験を早く終えた友人が増えた時期は辛く、大変でした。しかし、頑張っている友人と支え合ったり、紙に目標を書き出し自分を鼓舞したりすることで乗り越えることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面談では、志望動機よりも人柄を見ているように感じました。周りの友人にどういう人と言われるかや、グループ内での役割についても聞かれました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次と変わらず和やかな雰囲気だった。非常に話しやすく、笑顔で話を聞いてくれたのでリラックスして話すことができた。【将来に活かせる経験はあるか】飲食店でのアルバイトの経験を活かせると考えています。アルバイトではお客様に寄り添う接客をすることに力を入れて取り組んでいました。忙しい時こそ広い視野を持って常に客席を見て動くことで、一人一人のニーズを汲み取った配慮のある接客ができるようになりました。お客様に感謝の言葉をいただく機会も増え、大きなやりがいや喜びを感じました。このような、人々に寄り添い感謝されることにやりがいや喜びを感じた経験は御社での仕事に活かせると考えています。また、私は時間帯責任者として後輩に寄り添ってサポートや指導も行ってきました。この経験も御社で活かし、営業職員さん一人一人に寄り添って親身なサポートを行っていきたいです。【チームで頑張った経験】高校時代所属していた部活動で、部全体の雰囲気を同期と協力し大きく変革した経験です。私は部活動の、締まりのないダラダラとした雰囲気に対し不満を感じていました。そこで同期の仲間にこの不満について話したところ、皆同じように考えていることが分かりました。そこで私は同期に対し、私たちで部全体を変えて良くすることを提案しました。そこから私たちは何度も話し合いを重ね、最高学年になった際部活動を大きく変革することができました。その結果部全体の雰囲気も非常に良くなり、悔いなく満足して部活動を引退することができました。【どのような役割を担っていたか】部活動を変えようと同期に提案し、自分から行動を起こすことで全体を明るい雰囲気にするような役割を担っていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】過去の経験から人柄を見るような質問が多かったように感じた。また、一次面談を投資て朝日生命が自分に合っていると感じたかという質問もあった。

【実施場所】以前受けたテストセンターの結果を提出した。【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を使って毎日少しずつ問題を解いていた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の男女【面接の雰囲気】最終ということで緊張していたが、一次二次と変わらず和やかだった。二人とも笑顔で話を聞いてくれたので非常に話しやすかった。【キャリアプランについて】御社に入社することができたら、まずは営業職員をサポートすることに携わりたいです。アルバイトで培った相手に寄り添ってニーズを汲み取り行動する強みや誰とでもすぐに打ち解けられる性格、アルバイトで後輩のサポートを行った経験を活かし営業職員一人一人に寄り添い、営業職員の成長を共に喜びたいです。支社や営業所といったお客様と近い場所での経験を活かし、その後は様々な業務に挑戦したいです。例えば御社が強みを持つ商品開発に携わり、支社や営業所とは違った面からお客様を支えたいです。またさらにその後は、支社、営業所、本社といった様々な業務を通して広い視野を持ち、管理職の立場になり「活躍する女性」のお手本のような存在になりたいと考えています。【自分自身の強み、弱み】私の強みは、目標に向かって前向きに粘り強く努力できる点です。大学受験の経験や飲食店でのアルバイト、サークルで行った新入生勧誘の活動など、今までの様々な経験で発揮することができました。私は今後もこの強みを活かし、困難に直面しても諦めず努力することで必ず目標を達成したいです。反対に弱みは、考える前に勢いで行動に移してしまうことがある点です。改善するため、決断する前に一度踏みとどまって慎重に考えること、先を見据えて計画性を持つことを心掛けるようにしています。【深掘り、弱みについてのエピソード】長期休みに後先考えず勢いで予定を詰め込んでしまい、金銭面や体力面で苦労して親や友人に迷惑をかけてしまった経験があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終なので、一次二次と違い志望動機や志望度、キャリアプランが重要だと感じた。志望度に関しては、面接官からも諸連絡をしてくださった別の社員からも聞かれた。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・朝日生命を志望する理由を具体的に教えてください。（300字以内）/・学生時代に最も力を入れたことと、挑戦したエピソードを教えてください。（300字以内）/・社会人になって発揮したい力や強みを教えてください。（300字以内）【ESを書くときに注意したこと】介護や認知症という切り口から生命保険の仕事に興味をもったことが伝わるような内容にした。【ES対策で行ったこと】OB訪問に持参して志望動機をチェックしてもらった。大学の就職課の個別相談でアドバイザーの方に数回添削をしてもらった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室自己紹介志望動機（なぜ生命保険か、なぜ朝日生命か）就職活動の状況入社後やりたい仕事自己PR（社会人になって活かしたい力）これまでの人生で一番難しかったこと逆質問退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事部社員【面接の雰囲気】面接官の方が話しやすい雰囲気をつくってくれた。面接は、雑談ベースの応答。基本的な質問で、答えに対し1-2問掘り下げて聞いてくる。終始穏やかな口調で、学生に敬意をもって接してくださっているのが伝わってきた。朝日生命保険の保険商品や契約者向けサービスについてお話したところ、企業研究をしっかり行っていますねと言ってくださった。【社会人になってどのような力を発揮したいと考えていますか。】私が社会人になって発揮したいのは、一人ひとりの声に耳を傾け寄り添うことができる力です。子ども支援ボランティアやスポーツクラブ、デイサービス施設でのアルバイトで傾聴、受容し共感することを実践してきました。デイサービス施設では、認知症の男性と歩行運動をする際にふとご自身の若い頃の話をしてくださるということがあり、奥様からも「自宅でも昔の話ができてうれしかった。またぜひ聞き出してね。」と言っていただきました。男性の人生にふれることで、その方をさらに尊重することができました。私はこの傾聴力を、お客様や従業員に対して、いつでも相手の気持ちや背景を考えたコミュニケーションに活かしていきたいと考えています。【これまでの人生で一番難しかったことはなんですか。】吃音と向き合ったことです。幼い頃から吃音がありましたが18歳から吃音のリハビリーションに取り組み、日常生活で症状が出ないほど改善しました。以前は何十回も練習した文章をうまく言えず全校集会で悔しい思いをしたり、友人や教師の無理解な言葉に傷ついたりしていました。「将来大切な場面で吃音を理由に諦めてしまうかもしれない」という不安に向き合い、唯一の治療法とされるリハビリテーションを毎晩欠かさず行いました。続けたことで大学の授業で講義をする、デイサービスで体操を任される等の経験ができただけでなく、自分から人と関わるようになるという変化がありました。言葉を選ぶこと、気持ちを汲み取ること等の長所にも気づきました。そして、課題から目を背けない大切さを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会話のなかで、「インターンシップから当社にどんな感想をもったか」などと聞いてこられる。印象に残った人事部の方のお話や座談会時の社員の方の姿勢など、感じたことをお伝えしたら好感触だった。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室入社後やりたい仕事チームで取り組んだ経験1人で取り組んだ経験就職活動の状況逆質問退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業所長歴のある人事部社員【面接の雰囲気】前回より形式的な面接。各質問に対し1-2問掘り下げて聞いてこられた。穏やかな雰囲気ではあったが、前回しっかりと話を聞いてくださる印象があっただけに、形式的に質問を進められると話しづらさがあった。【チームで取り組んだ経験について教えてください。】子ども支援のボランティアで、経済的に厳しい家庭の子どもたちを遊園地に招待するイベントを企画し成功させたことです。普段の学習支援の活動では悩みを相談されることもあり、深くかかわるなかで自分がその子にとって必要な存在になっていることを実感します。彼らが経済的な理由で家族旅行などのレジャーを経験できないことを知り、楽しい一日を過ごしてもらおうと企画しました。実施に向けて半年間、遊園地の運営会社役員や協賛のロータリークラブの方と打合せを繰り返しました。当日いただける乗り物券は枚数に限りがあったため、学生ボランティアから乗り物に乗る時間以外も楽しめるような企画をご提案しました。その際、運営会社とロータリークラブ双方にとってのメリットを示すことで企画を認めていただけました。イベント後、子どもたちから「遊園地が思い出の場所になり好きになったよ。」という言葉を聞くことができました。【1人で取り組んだ経験についてはどうですか。教えてください。】スポーツクラブでのアルバイトで、ご利用者様が気持ちよく使用できるよう「関係づくり」と「環境づくり」に努めました。「関係づくり」ではお一人おひとり違った、個別性のある対応を心がけました。健康上の課題や不安をおもちのお客様に対して、どのような運動が効果的か、また無理はないかをよく考え、メニューをご提案しました。例えば、膝が痛む高齢の会員さんには、膝関節まわりの筋肉を鍛えることで痛みを和らげる効果があること、年齢に関係なく筋肉をつけることは可能であることなどを伝え、メニューに沿って運動をし、毎回ご様子を確認していきました。「環境づくり」では、マシンの消毒作業や掃除機掛けなど、スタッフ皆がやるわけではない仕事を率先して行い、お客さまが安心して気持ちよく使えるよう心がけました。更衣室やスタジオでも、お客さまやインストラクターが使いやすいよう、ごみを捨てておく、ワイパーのヘッドを変えておくなど細かいところに気を配りました。残念ながら退会されるお客様から「○○さんのおかげでいつも気持ちよく使えた」と褒めていただくことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1人で取り組んだ経験について、心がけたことや難しかったこと、その中身について詳しく聞かれる。1次面接に比べつかみどころがないと感じ、手応えもなかったが、テストセンターの結果と合わせ合格という連絡をもらった。

【実施場所】テストセンター【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約35分【WEBテスト対策で行ったこと】11月からテキストを4-5周し、問題パターンが頭に入るまで演習した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室2次面接で面接官だった人事部社員の方と簡単な面談-面接官入場自己紹介（1分）ゼミの内容について学生時代最も頑張ったこと先輩訪問について（誰に話を聞いたか、話を聞いてどのような点に興味をもったか）生命保険業界の志望理由朝日生命の志望理由入社後どのような仕事をしたいか自分の強み3つ自分の弱み3つリーダーシップの経験について自分が営業所長になったらどのような営業所にしたいか就職活動の状況逆質問-面接官退席先ほど面談した人事部社員の方と、フィードバックや連絡事項の確認退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】前回より形式的な面接。各質問に対し1-2問掘り下げて聞いてこられた。最終面接ということで役員の方が出てくるのかと思いきや、人事部のベテラン社員の方が面接官だった。オンラインだが前後に採用担当者のフォローがついていたこともあり、話しやすかったと感じている。【リーダーシップの経験について、教えてください。】高校で□□部の主将として、背中を見せること、部員がモチベーションを高められる環境をつくることに力を注ぎました。重圧や部員間の温度差を感じ、浮いてしまったこともありました。まず意識したことは、練習中真剣な姿を見せることでした。技術の研究や自主トレーニングに部員の誰よりも励みました。そして、どうすれば部員がモチベーションを高めてくれるかを考え、個別に声かけをすることや、号令担当をまわすことで自分が練習をつくっていると感じてもらう工夫をしました。その結果、中身の濃い練習で最後の大会を迎えることができました。ここで学んだ環境づくりの大切さを、スポーツクラブのアルバイトでの個別性のある声かけや美化に活かしています。【自分が営業所長になったらどのような営業所にしたいですか。】営業職員それぞれがいきいきと働くことができる、そんな営業所にしたいと思います。OB訪問をした先輩も営業所長を目指されていて、営業所での指導や同行でしっかり手本を見せられるよう、日々の仕事の中で自分自身を磨くことを意識していると伺いました。営業所長は指導する立場として圧倒的な「募集力」が必要であり、日々の同行でお客様に提案していくことで営業職員に手本を見せつつご自身の募集力を上げていきたいとおっしゃっていました。私も、全体の数字だけでなく営業職員一人ずつを見つめ、自分が現場に立つことで背中を見せていきたいと考えています。成績が全ての保険の世界で営業職員がいききと輝けるよう、サポートしていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】会社として「営業所長を育てたい」という強い意志があることを、この面接ではじめて感じた。キャリアプランとして営業所長を目標にしているとはっきりと伝えることが、内定へ近づくポイントなのかもしれないと思う。自分は、介護保険や認知症保険に関する仕事に携わりたいという思いがあったためそれを伝えきれなかったことが不合格となった原因ではないかと分析している。