朝日生命保険相互会社の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は2つあり、まず1つ目は介護分野に力を入れているためです。近年高齢化が進むにあたって、介護についての保険は今後さらに周知してもらう必要があると感じています。実際、私の祖母も介護保険にお世話になっているのでさらに多くの方に知ってもらい、シェアを広げ、多くの方に利用してほしいと感じています。 2つ目の理由は営業部長になりたいと感じているためです。他の生保でも営業部長になることはできるが、御社の素晴らしい教育体制に魅力を感じています。

A. 二つある。 一つ目は地域貢献活動である。幼少期の経験から地域の方々にお世話になってきたことが多いため、将来業務以外の面でも社会や地域に貢献していきたいという思いがある。そのためサステナビリティやSDGSへの取り組みが活発であり、地域社会へ貢献していくという想いが強い御社に強い共感を覚えた。 二つ目はお客様本位の経営である。サービスや商材開発において利益面、ビジネス的な視点から開発するのではなく、お客様の声を基に、より適した商材を作り出していく姿勢に魅力的に感じ、御社であれば常にお客様に寄り添えるような存在を目指していけると感じたため志望した。

A. 第一生命、日本生命、かんぽ生命、明治安田生命、住友生命、太陽生命、大同生命、大樹生命、富国生命、東京海上日動あんしん生命、三井住友海上あいおい生命など(敬称略)

A. 人々の日常生活に安心を届けることで寄り添い、お客様との信頼関係を構築することで、それぞれの人生を支えることができる生命保険業界を志望している。中でも貴社を志望する理由は、多様化するお客様のニーズに応えられる商品を提供しているからである。業界に先駆けて、オーダーメイドの商品の提供や、お客様の声をすくい上げ、実際にサービスとしてお客様に提供し、サービス向上を推進しているという点に魅力を感じた。私はゼミナールの経験から、ニーズをくみ取りそれに応える商品開発の重要さを学んだ。時代に合った商品の提供ができ、お客様の声を大切にしている貴社であれば、お客様に真に寄り添え支えることができると考えている。(297) 加えて、私の就活の軸である女性が働きやすい環境が整っているか、という点に関して、女性の様々なキャリア形成プログラムがあり、長く働き続けられると感じた。

A. 私はこれまで多くのリーダーを努めさせてもらいました。学級委員や部長などとても大変だったと記憶しています。ただ、私はこれらの経験を通しリーダーの楽しさであったり、やりがいといった面を見つけてきました。特に私が語化している組織が結果を出したときなどは大きなやりがいを感じ、さらに結果を出すことができるようにさらに努力したくなります。今後はさらに舞台を広げ、多くの人上に立ちリーダーとして勤めたいと感じていたためです。

A. 私の考えでしかないのですが、二者を比べた際に損保の方には良いイメージがありません。私の経験や勉強不足はあるかもしれませんが、損保は事故発生後に効力を働かせるようなものが多く、どうしてもマイナスなイメージがあります。それに対し、生命保険では、健康状態が悪くなった際に使用する保険はもちろんのこと、子供保険や学資保険など、自分や家族に使用することができる未来に対しての保険、明るい保険商品があるという部分が生保と損保の違いだと考えています。