- 事業や仕事の内容について
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日立製作所の中央研究所は、基礎研究を中心に取り組む拠点です。ここでは、将来の技術応用を支える基盤づくりを目指し、長期的な視野での技術開発が進められています。基礎研究は、目先の成果にとらわれず、新しい発見や技術の原理を各分野で追求する重要な役割を担っており、こうした...続きを読む(全164文字)
2025年卒千葉大学男性の内定者が書いた、ＴＤＫ株式会社の事務系の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
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ＴＤＫ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
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- 2025年度
- 結果
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- 未登録
- 職種
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- 事務系
投稿者
- 大学
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- 千葉大学
- インターン
- 入社予定
-
- 未定
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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|---|---|
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- その他
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日立製作所の中央研究所は非常に難易度が高く、選考ではアカデミックな内容について深く質問されるため、しっかりとした準備が必要だと思います。研究に真剣に取り組んでいれば、こうした厳しい選考を突破できると思いますが、専門性を高めることが大切です。また、国際学会への参加や...続きを読む(全179文字)
- 働き方や待遇について
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働き方に関しては、日立製作所では他の企業に比べてリモートワークを実施している社員が多いと感じます。柔軟な働き方が推進されており、ワークライフバランスを保ちながら効率的に働ける環境が整っています。また、待遇面に関しても非常に充実しており、業界トップレベルです。続きを読む(全129文字)
- 社風や人について
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日立製作所には、博士課程や海外大学への社費留学制度が充実しており、働きながら学び続け、研究者として成長できる環境が整っています。このような制度があることで、最先端の知識や技術を追求しながらキャリアを築いていける点に大きな魅力を感じました。また、学会や研究会への参加...続きを読む(全322文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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日立製作所に関心を持った理由の一つは、電子顕微鏡技術の先駆者である外村彰氏の存在です。外村氏は、透過電子顕微鏡を使った原子レベルでの観察技術を長年にわたり追求し、ナノテクノロジーや材料科学において多くの革新的な成果を上げてきました。その技術力の高さと国際的な評価に...続きを読む(全337文字)
- 理念やビジョンについて
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日立製作所には、「挑戦し続ける姿勢」と「道を切り拓く力強さ」が根付いていると感じます。創業者・小平浪平が掲げた「野武士精神」とは、どんな困難にもひるまず、あらゆる状況で新しい価値を果敢に追求する意志の表れだと思います。現状に甘んじることなく、次の時代を切り拓くため...続きを読む(全231文字)
- その他
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新卒採用人数600人を目標としていた。
ただしその中でも8割はSE職と聞いていたため営業職は少ないかと思われる。
採用大学においてもWEBテストがしっかりと取れれば問題ないように感じる。続きを読む(全95文字)
- 社風や人について
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会社としてグローバルであるため、隣にインド人の方がいるなどとても面白い環境だと言っていました。英語を使う機会も多くあるため、語学力を生かしたい人はとても勉強になると社員の方は言っていた。続きを読む(全93文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
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50年を超える歴史を持つITと社会インフラ分野を中プロダクトと共にOTの技術も強い。プロダクト×IT×OTにより、自動運転の技術の開発が可能。
クラウドやビックデータ、ITの活用、2013年から自動運転開発に取り組む日立の総合力、国との連携、日立の技術範囲の広さ...続きを読む(全463文字)
- 事業や仕事の内容について
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自動運転に関して
動車関連事業に取り組んできた日立 総力を実装し、技術開発を進めている
• 2013年10月自動運転プロダクトスタート
• 自動緊急ブレーキ 将来的にドライバーが一切関与しない完全自動運転の実現を見据えている
• 現在、クラウドやビックデー...続きを読む(全374文字)
ＴＤＫの 会社情報
| 会社名 | ＴＤＫ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーケイ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4830万円 |
| 従業員数 | 105,225人 |
| 売上高 | 2兆1038億7600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤昇 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.7歳 |
| 平均給与 | 783万円 |
| 電話番号 | 03-6778-1000 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
NOKIZAL ID: 1130705
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