回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給のため英語の能力を求められます。TOEICではなく、VERSANTと呼ばれるスピーキングのテストの点数が昇格要件に組み込まれています。そ...続きを読む(全182文字)
TDK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、TDK株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にTDK株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給のため英語の能力を求められます。TOEICではなく、VERSANTと呼ばれるスピーキングのテストの点数が昇格要件に組み込まれています。そ...続きを読む(全182文字)
基本ojtだと思いますが、適当な指導が多いと聞いています。続きを読む(全29文字)
研修では実際に工場に出向いて、学ぶという研修があるらしい。この点は他の職種を学ぶという事で良いと感じている。続きを読む(全54文字)
海外トレーニー制度があり、希望する若手は海外へ赴任する機会が多く与えられているため、グローバルにキャリアアップしていくことができる。続きを読む(全66文字)
経理では、10年育成プランなどもあるが、現実的には制度面は薄く、実務で覚えていくという方針である。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
語学教育についてはやりたければ英会話教室な無料でうけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどは上司次第。基本的になに...続きを読む(全129文字)
英語研修、営業研修は営業部門でなくとも受けることが出来るため充実している。続きを読む(全37文字)
教育体制は非常に充実している。経理職の場合、10年育成プランでスペシャリストになれる。続きを読む(全43文字)
社員一人ひとりのチャレンジ精神を大切にする。役職に就いている・就く予定の社員に研修が用意されている。続きを読む(全50文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場作業の方は教育体制は全く整っておらず、見て覚えたり、自分から聞きに行くなりして覚える必要がある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当となるOJTと上長によって大きく変わる。手厚く教育を受けられることもあれば、放置気味となってしまい、成長が遅...続きを読む(全144文字)
新人研修が手厚く、毎年人事社員との面談があるとのこと。ITに関して知識がなくても、新入社員研修でおおくのことを学ぶことができ、配属後でも先輩社員に聞きやす...続きを読む(全88文字)
工場実習や営業実習で実際に作る製品への理解を深めることが出来ます。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
参加必須の○年次研修や希望制な社内研修がある。スキルアップや教育のための研修は、一般的な企業と同程度用意されているのでは。業務に必要な資格を...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
設計や開発職の場合、2,3年目で担当製品を任せてもらえるため、成長しやすい環境だと思う。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTメインで、人が良い人は教えてくれるが自身も多忙で聞きづらく、育成に興味がない人はな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ウェブ上で全社員が受講可能な教育コンテンツが配信されている。しかも多言語なので、使い方によってはスキルアップに繋がると思う。ただ、実務が忙し...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で見つけて申請する必要はあるが、業務に関わる内容の講習を受けたりすることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の業務に挑...続きを読む(全222文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分でテーマ設定できないため、決められた仕事をしっかりこなす人が評価される。社内教育さいとがあり、気になるものを...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
部署によると思います。私の部署では業務に関係のある外部研修等に、出張として行くことができていました。TOEICも社内で受験でき、かなり良いな...続きを読む(全201文字)
【社員から聞いた】昇進の基準にTOEIC700点という基準があるらしい。続きを読む(全36文字)
【社員から聞いた】基本、年功序列
海外を、経験していると出世しやすい続きを読む(全35文字)
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電子部品メーカーの競争は激しく日進月歩です。この業界は国内メーカーだけでなく中国、韓国、台湾などの企業も多く参入しており、いかに安価で高品質な製品を製造...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
基本的にOJT中心でありますが、社内セミナーやe-learningの場も提供されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経理部に所属していましたが、数年に一度、全経理部員を対象とした集合教育がありました。
国内の各拠点から経理部員が一同に会するので、和気あいあ...続きを読む(全180文字)
シェアの高い製品を扱うためやりがいがある続きを読む(全20文字)
トップシェアの材料を扱うため、将来性も良い続きを読む(全21文字)
一般的な大手メーカーと同じくらいなので普通続きを読む(全21文字)
秋田などの田舎に工場があるため勤務地が悪い続きを読む(全21文字)
材料系の会社なので働きやすいワークライフバランス続きを読む(全24文字)
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【良い点】
ワークライフバランス
• 部署にもよりますが、全体的にワークライフバランスは取りやすい傾向にあります。
• 有給休暇の取得が推奨されており、...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるとは思いますが、ほぼ休みが取れません。有給を取得する予定日でも外部との打合せがあれば取り消さざるを得な...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一回上司と相談し目標を立てることになりますが、正直何の意味があるかわかないため、他の評価方法を検討したほう...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益のほとんどが買収したATLのバッテリーによるものであるため、この事業がなくなってしまった場合、柱となれる事業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスが導入され、旅行・グルメ・レジャー・映画・学習支援などのサービスについて割引を利用できます。年間1万円相当のポイントが支...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
期間工から社員になる人もおってそれはいいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、可能性が少な過ぎて何度も復職してる人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
udemyを無料で利用できたり、資格の受験費用が出たりする。ただ豊富な学習コンテンツを利用する時間が取れないもどかしさもある。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人手不足であり、経験の浅い内から多種多様な業務を任される
しかし、身につくスキルは他社では通用しないと思...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優秀な方が職場に沢山いるし、定期的に様々な種類の研修も受ける。業務に必要なら英語や中国語の研修も会社負担で受けられる。また、会社が若手社員に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
在籍時はOJTでしたが、良い先輩に恵まれ特にストレスなく教育していただきました。聞けばちゃんと答えてくれますし、基本的には皆さんよく聞いてく...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りないと理由であまりしっかり教えて貰えず最初の方何かあったら呼んでというスタイルだった。教育不十分でひと...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営に余裕がないためか、社員を育てるという認識が欠如してきている。
職制に就く人間もどのように部下を教育すればい...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
いちおう、特定の資格を取得すれば手当が付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が安いです。資格によれば1000円です。もう少...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
AIなどDXに力を入れており、希望すればAIの開発環境などを貸与してもらえる。サポートも受けることができ、新技術に触れたいと思う人には良い環...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格支援制度があり、会社が規定している資格であれば2回まで、受験料が0円になります。また合格した場合は、資格の難易度に応じて、報奨金が出ます...続きを読む(全140文字)
| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーケイ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4200万円 |
| 従業員数 | 108,895人 |
| 売上高 | 2兆2048億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6778-1000 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
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