ＴＤＫのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【気になること・改善したほうがいい点】
担当となるOJTと上長によって大きく変わる。手厚く教育を受けられることもあれば、放置気味となってしまい、成長が遅れ...続きを読む(全144文字)

【良い点】
参加必須の○年次研修や希望制な社内研修がある。スキルアップや教育のための研修は、一般的な企業と同程度用意されているのでは。業務に必要な資格を取...続きを読む(全144文字)

【良い点】
設計や開発職の場合、2,3年目で担当製品を任せてもらえるため、成長しやすい環境だと思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTメインで、人が良い人は教えてくれるが自身も多忙で聞きづらく、育成に興味がない人はなに...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ウェブ上で全社員が受講可能な教育コンテンツが配信されている。しかも多言語なので、使い方によってはスキルアップに繋がると思う。ただ、実務が忙しす...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分で見つけて申請する必要はあるが、業務に関わる内容の講習を受けたりすることはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
別の業務に挑戦...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分でテーマ設定できないため、決められた仕事をしっかりこなす人が評価される。社内教育さいとがあり、気になるものを学...続きを読む(全224文字)

【良い点】
部署によると思います。私の部署では業務に関係のある外部研修等に、出張として行くことができていました。TOEICも社内で受験でき、かなり良いなと...続きを読む(全201文字)

電子部品メーカーの競争は激しく日進月歩です。この業界は国内メーカーだけでなく中国、韓国、台湾などの企業も多く参入しており、いかに安価で高品質な製品を製造す...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本的にＯJT中心でありますが、社内セミナーやe-learningの場も提供されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ個...続きを読む(全181文字)

【良い点】
経理部に所属していましたが、数年に一度、全経理部員を対象とした集合教育がありました。
国内の各拠点から経理部員が一同に会するので、和気あいあい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事が充実しているので、自然とスキルは身につく
また社内公募等もあり、それにより移動したりが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
社内...続きを読む(全195文字)

【良い点】
資格取得については奨励金が出ることが多いので、資格取得にモチベーションがある人は良い環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
重要事項に関する定期的なe-learningがアナウンスされている。また資格職も取得内容によって一部受講費用や報奨金が支払われるようになってい...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内教育機関のような授業スタイルの講習があり、社内及び社外から人を呼んで教育講習を受けるとこができる。その内容はあくまでも基礎的なことが多い。...続きを読む(全306文字)

【良い点】
英語に力を入れています。ここ数年は人によって、年単位でオンライン英語講座を各自受けるようなプログラムを参加させるシステムをとっています。またオ...続きを読む(全248文字)

【良い点】
講習などは上司の判断を含め、受ける内容が多数あるので、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務・人事の問題かと思いますが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
大手電子部品メーカーであるので、配属先によってはスキルは多く身につく。また、自分の学びたいことは上長に相談すれば積極的に講座を受けることができ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
近年、英語教育に力を入れており、ほぼ全社員を対象とした英語能力テストの実施やその後の教育カリキュラムなど、語学学習サポートが比較的充実している...続きを読む(全281文字)

【良い点】
よくも悪くもトラディショナルな日本企業だが、中途採用だからといって冷遇されるわけでもない。大きな企業なので職種の変更なども公募から可能であり、...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内、社外教育は充実している。新人教育、中途採用教育、中堅者教育は普通にあり、社内の他部署との繋がりができやすいので、中途採用でも安心して人脈...続きを読む(全165文字)