ＴＤＫの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全50件）

【良い点】
育児休暇、出産休暇は取りやすい雰囲気にある。秋田のような地方に行っても、女性の労働者は多く、働きやすいと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
ワークライフバランスを取り易い環境や周りの理解もあり女性にとって働き易い環境だと思います。産休・育休明けも復帰し、休職前と変わらぬキャリアで仕...続きを読む(全181文字)

【良い点】
世の中の動きと連動していますので女性は働きやすいと思います。
間接部門に関しては転勤ありの社員でも、希望しなければ転勤はまずありません。
また...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３交代勤務では、女性は存在しないため、不明。場所は棟が違ったりすると、何人かいたり、いなかったりする。続きを読む(全71文字)

【良い点】
妊娠、育児休暇は取りやすいです。取っている人がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長クラスになると男性の方がほとん...続きを読む(全127文字)

【良い点】
首都圏の事業所においては、リモート勤務も許容されているため、育児との両立がしやすい点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結...続きを読む(全171文字)

【良い点】
生理休み毎月最大2日があります。問題なく休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率が低く、簡単な仕事（事務、経理...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や勤務地にもよると思うが、女性は少ない。女性だからと言って働きにく避けてがあるようなことはないのではと思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休制度は整っており、男性女性問わず育休を貰っている方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多いため、女性同士での悩み相...続きを読む(全90文字)

【良い点】
制服が変わり、女性も着やすいデザインになったため、働きやすい環境だと思う。また、女性社員も多く、重要職の女性もいる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
管理職についている女性は何名かいる。育休、産休を取得して復帰される人もたくさんいる。続きを読む(全48文字)

【良い点】
妊婦や育休に対しては非常に手厚く休み等気にせず取ることができる。時短など、必要な時に取れるため女性が働く場としては良くできている方だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
30代、40代の女性は多くない印象だが、最近は毎年女性を積極的に採用しており今後女性比率が上がっていくかと期待できます。男性の多い職場ですので...続きを読む(全188文字)

【良い点】
全社で女性の管理職登用、キャリアアップを推進しており、部署によっては出世しやすい環境になっている。出産育児に関る福利厚生も充実している。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の関わっていた事業部では、女性の管理職の方はいなかったと思いますが、おそらく差別的なものがあるわけではなく、勤務地や職種が影響していたのか...続きを読む(全203文字)

【良い点】
諸事情で休暇を取らざるを得なくなった場合でも問題なく休めますし、お子さんがまだ小さい方などは、お子さんの都合で半休を取得したり、残業をしないな...続きを読む(全211文字)

【良い点】
配属部署は男性社員よりも配慮がなされている印象があります（仕事内容や部署のメンバーの年齢層・男女比など）。
近年、会社としてダイバーシティ推進...続きを読む(全212文字)

【良い点】
下の欄にも記載しているが、軽作業等が殆どではあるが、ちゃんと仕事をして上司に気に入られれば昇進もあるようだった。但し形だけの昇進になっていると...続きを読む(全282文字)

【良い点】
あまり感じませんでした。
頭がいい方が多く、イライラした方などが沢山いた印象です。
気を遣ってしまう私には不向きでした。
大手らしい環境はすご...続きを読む(全182文字)

【良い点】
風通しはいいと思うので、女性社員でも問題なく過ごせる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内で女性社員で管理職の方は...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性社員向けの寮がないため、基本的にアパートを借り上げ社宅として扱うため、必ず一人暮らしでき、かつ家賃補助も受けられる。女性社員は有給休暇も取...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性に興味を持たれにくい業種であることから、女性総合職の割合は決して多くない。（営業、全世代トータル10%程度）しかし、変に差別もなく、普通に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
事務系の女性は産休、育休、時短をフル利用できる環境だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
女性活用を推進しているようだが、表面的...続きを読む(全191文字)