ＴＤＫの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
研究部門はほとんど公務員みたいな感じで働いてる
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに変わった人が多い。
管理職は運としかいいよう...続きを読む(全157文字)

【良い点】
全体的に個人主義。ドライな関係なので横の関係性での面倒ごとは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワーハラスメントまがいのことも...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にロールモデルとなる方が少なく、上席としてリスペクトできる人材が非常に稀少である。特に、リーダーシップをとれ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
管理職になることが嫌われている風潮はそれほどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長(主事)や主事補になるにも社内の試験が昔よ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
能力高い、仕事できる方は多い、同じチームになったら、とてもいいことになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事していない方も多い...続きを読む(全140文字)

【良い点】
各人の個性によるバリエーションが豊かだと感じた。大卒枠は全国から人を集めるので、育った環境や学歴によって色々な人がいる。嫌いな人もいるけど、好...続きを読む(全197文字)

【良い点】
基本的には技術の会社なので、エンジニア系の大人しめの方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部の意向によって物事が決...続きを読む(全104文字)

【良い点】
非常に大らかな人が多いと感じます。細かいことは気にせず、理に適っているかどうかで判断する方がマジョリティです。マイクロマネジメントなども私の周...続きを読む(全182文字)

【良い点】
気軽にコミュニケーションを取れる人が多いです。仕事に関する知識がなくても、聞けば割と教えてくれます。優しいが故にストレスが溜まりやすい体質の人...続きを読む(全196文字)

【良い点】
首都圏のオフィスワーカーの人たちは比較的優しい方が多いし、話しやすい雰囲気の人が多いです。それ以外の工場勤務の方々は少し強気な感じがチラホラい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若手に限って言えば優秀な人も多いと思う。
会社全体の数字が良いので、数字にそこまでうるさくない。またルーツが秋田なので、東北出身の人も多いので...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部門による部分もあるが、基本的に風通しが良く、アットホームな雰囲気がある。上司の言うことは絶対、というような古い考えを持った人員は近年減ってき...続きを読む(全261文字)

【良い点】
凡そとんがった人は少なく、フレンドリーで、ヘルプには快く応じてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育を真面目に受け...続きを読む(全178文字)

【良い点】
風通しは悪くなく、直上長とはかなりフランクに話や相談ができる。海外子会社が多いので海外で活躍したい人には多くのチャンスがある。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
全体的にはおとなしい人が多く、少々の無理は誠意をもってお願いすれば協力してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の当たり外れ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
優秀でコミュ力がある人もそこそこいるので、モチベーションが下がり過ぎることはない。そういう人と仕事が出来るとか出世出来る環境に自分からアプロー...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いかにも古い日本企業というイメージがあり、比較的ゆったりとした印象。いい人が周囲に多くいる部署に配属されれば働きやすいのではないかと思う。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自由闊達という印象。やりたいという意思があれば自由に仕事をさせてもらえる環境であったと思う。業務への提言なども、理由と改善案を提示出来れば受け...続きを読む(全326文字)

大阪営業所の経理でしたが、職場の先輩はとても優しく、入社してから退職するまでの四年半、一緒に旅行にも行ったりとすごく可愛がってもらい、いい環境でした。
...続きを読む(全238文字)

管理職はコミュニケーション能力が高く人柄の良い人が多かった。中堅の社員には意地の悪い人もいたが、大半の方は柔和な感じの人物が多かった。スキルは流石に高く、...続きを読む(全151文字)

自分の入っていた事業部は全体的に年齢が若かったこともあり社員と管理職の間での風通しはよかった。ただ、社内の雰囲気としてじっくり考えるよりも行動することが重...続きを読む(全155文字)

管理職は部下の評価を行うが、成果も考慮するが、そのメンバーの昇進を考慮する傾向がある。
あからさまに管理職に逆らうのもいるが、特にいさめられることもない...続きを読む(全190文字)