
TDKのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
TDK株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。TDK株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
TDKの インターン
TDKの インターンの評価
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
1.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
3.8
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.8
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
3.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.8
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.2
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.7
- 自己成長
-
4.7
- 内定直結度
-
4.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.3
- 業界理解
-
4.3
- 会社理解
-
4.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
4.3
- 内定直結度
-
3.3
- 学生のレベル
-
3.3
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.3
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
2.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.3
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.7
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
3.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
TDKの インターンの概要
| 課題・テーマ | レゴブロックを使ってビー玉を仕分ける装置を作製する。 |
|---|---|
| インターンの形式 | ワーク・ケーススタディ |
| 会場 | 八幡テクニカルセンター |
| 参加人数 | 学生30人 / 社員2人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 100%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 0%が有利になると思うと回答 |
TDKのインターンシップは、81.3%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,418件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて12.1%高いです。78.1%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて4.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 TDK株式会社 夏インターン 1day仕事体験(機械系) (2025年8月開催)
- 2026卒 TDK株式会社 冬インターン IT (2025年2月開催)
- 2026卒 TDK株式会社 夏インターン 機械1day (2024年8月開催)
- 2026卒 TDK株式会社 夏インターン 1day仕事体験(機械系) (2024年8月開催)
- 2026卒 TDK株式会社 夏インターン 技術インターンシップ (2024年8月開催)
- 2026卒 TDK株式会社 夏インターン 1day仕事体験(機械系) (2024年8月開催)
- 2025卒 TDK株式会社 冬インターン 技術系1day仕事体験 (2024年2月開催)
- 2025卒 TDK株式会社 冬インターン 1day仕事体験(IT) (2024年2月開催)
- 2025卒 TDK株式会社 冬インターン ビジネスコース (2024年1月開催)
- 2025卒 TDK株式会社 冬インターン 事務系IT職種 (2024年1月開催)
TDKの インターンの内容(32件)


26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

25卒 冬インターン

25卒 冬インターン

23卒 冬インターン
最初に社員の方から電子回路、ノイズの説明を受けます。その後グループに分かれ、自分の手でコイルやコンデンサをブレッドボードに差し込み、できるだけノイズを低減する回路を提案します。最後に社員の前で成果を発表します。
続きを読む
23卒 夏インターン
1日目は会社説明が行われ、その後チームに分かれてアイスブレイクやチームビルディングが行われる。そして、資料が配布されチームでどの課題に取り組むのかを協力して討論する。2日目は1日目に選んだ課題を解決する提案をPowerPointなどの資料にまとめていく。そして、チームごとに発表し質疑応答を行う。社員の方から丁寧なフィードバックがあった。3日目は”尖った大胆さくれよグランプリ”という学生が既存の就職活動に縛られない自由なアピールをするというものが開かれ1人ずつ発表する。その後郵送されたVRゴーグルを利用しオフィスツアーに参加。
続きを読むTDKの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
TDKの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前はグローバルに活躍できる事業規模の大きい大手企業を志望していた。業界はメーカーに絞らす商社や金融、ITなども同時に見ていた。大学で力を入れた英語を活かしつつ、幅広く応募したインターンシップに積極的に参加し自分に最も合う企業や業界を探してていた。将来的に海外駐在や海外出張の機会を得たかったのが理由。
続きを読む参加前はメーカーの厳しく規律的なイメージがあったが、参加したことで和やかで働きやすそうなイメージに変わった。また、売り上げに追われるのではなく社会課題を見据え中長期での取り組みを強めていく企業の姿勢に共感した。その後の就職活動においてもSDGsのテーマは頻出であり、早い段階で触れることの出来たことは貴重であった。
続きを読むTDKの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したTDKの インターンの選考難易度 2.5/5
TDKの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方国公立が7割、有名私立が3割。院生が8割、学部生が2割。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- 応募
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
MARCH以上が多い。また、理系院生の学生が多い。文系の人は少なくほとんどが学部生。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
名古屋大学、千葉大学、お茶の水大学、名古屋工業大学、東京理科大学インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
幅広い大学から参加していたが、地方国立の院生が特に多かったと思うインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
日本大学や芝浦工業大学などがいた。大学のレベルは幅広かった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ
インターンES

27卒 インターンES
- Q. 下記の内容を含めて、500文字以内で回答してください。 ①TDKの1day仕事体験で、どういったことを学びたいか教えてください。 ②上記のことを、今後どのように生かしていきたいかを教えてください。
- A.

26卒 インターンES
- Q. 【なぜSDGsをテーマとしたワークショップに参加しようと思いましたか。】
- A.

26卒 インターンES
- Q. ①TDKの1day仕事体験で、どういったことを学びたいか教えてください。 ②上記のことを、今後どのように生かしていきたいかを教えてください。
- A.

23卒 インターンES
- Q. TDKのワークショップ参加への志望理由を教えてください。250字
-
A.
自身が貴社で働く姿をイメージしたいからです。私は、企業を選ぶ軸として、「人」を重視しています。その理由として、これまで、辛い状況に遭遇したとき、仲間の存在が自身の支えになったからです。貴社で働く先輩方や同期となるかもしれない参加者との交流を通して、「人」を知り、自身がその場でどのように活躍できるかを見極めたいと考えています。また、電子部品業界を第一志望に考えていることから、業界研究・企業理解にも役立てたいと考えています。将来の選択肢を増やす意味で、本企画に是非とも参加したいと考えています。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 下記の内容を含めて、500文字以内で回答してください。 ①TDKの1day仕事体験で、どういったことを学びたいか教えてください。 ②上記のことを、今後どのように生かしていきたいかを教えてください。
-
A.
技術者としてこれからのIoT化が進む社会に貢献するためにエレクトロニクス分野で必要な設計能力と課題解決能力を学びたい。特にIoT化による持続可能な社会の実現に対してモノづくりを通して貢献したいと考えている。貴社ではこれからのIoT化に必要不可欠な電子部品を多く扱っているため、IoT化による持続可能な社会の実現に大きく貢献できると考えた。また、そのためには貴社のようにワールドワイドに事業を展開し、持続可能な社会への貢献を通して活躍する企業のモノづくりに関する信念を得ることは不可欠である。この違いを理解したうえで実際の製品の設計には何が必要なのかを意識して研究室で設計することで、社会に貢献できる設計者への基礎を身に着けたいと考えている。また、貴社に入社後はこの基礎を活かして、技術者としての知識を早く身に着け経験を積みたいと考えている。これと合わせて塾講師のアルバイトと研究室で身に着けた専門性の高い話を誰にでもわかりやすく伝えることのできる能力を活かして、他部門の人と高い技術力を持った技術者との仲介を行い貴社の成長に貢献したいと考えている。 続きを読む
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面接・動画選考
TDKの 会社情報
| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーケイ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4200万円 |
| 従業員数 | 111,673人 |
| 売上高 | 2兆2048億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6778-1000 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |