日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
技術が好きな人が多い
最初はなんでも質問してどんどんスキルアップできる
親会社のしっかりした目が行き届いているのでコンプライアンスは守ってい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
未経験でも大規模システムを触れる
顧客システムなので緊張感もある
現場によるが人がいい先輩、上司にあたればスキルアップはかなりできる
プライ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みが取りやすい、福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ。資格を取ることを強要され、ワークライフ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修は9月頃まであり、ITスキル研修やビジネスマナー研修など手厚く行われます。研修期間中に資格を取得できる機会がありますが(研修スケジュール...続きを読む(全210文字)

【良い点】
自身のモチベーションにあわせて研修などが受けられる。上司のサポートなども手厚いため、問題なく成長ができると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全244文字)

【良い点】
社内に連休取得を推奨する指示が出ており、上司が率先して休暇の取得などを行うため、一般の社員も社内でも業務都合が被らなければ休暇を取りやすい雰...続きを読む(全251文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
制度は整っています
ただ人事がそれをサポートしてくれるわけではなく各部署で調整しないといけないわ...続きを読む(全166文字)

男性からみた見解ですが、やっかりなPM案件をまかせられるレベルになると、流石に妊娠等を考えると色々周囲に迷惑をかかることがあり、周囲も苦笑いとなる部分も...続きを読む(全156文字)

部署によるが、定時に帰るのが悪とみなされる傾向にあり、それに応じて工数も1日でこなせないようなものがあたりまえに付与されるため、ワークライフバランスは悪...続きを読む(全182文字)

工数見積もりがあまく単純に作業時間だけで見積もるパターンが多い。
当然ながら部内の雰囲気はあまり良いとも言えず、仕事一筋や残業にて給与を求めたい人以外...続きを読む(全168文字)

親会社についていく。という感じで、自らサービスを企画・検討することはほぼないです。
案件単位で新規のインフラ技術には触ることはできますが、運用サービス...続きを読む(全190文字)

NSSOLの子会社です。
技術的な知識は案件に携わっている以上それなりに養えますが、他社と同等レベルなのでは。
運用設計・運用を行う会社なのでその枠...続きを読む(全158文字)

自分の裁量次第で、プライベートとの調整は可能。
ただし稀にだが案件によって、毎日終電後タクシーで帰宅・週末も出勤するといった案件もあり。
運用系のS...続きを読む(全163文字)

自分で調べ考え動く事を求められます。
そのための基本的なITスキルのほか、マネージメント能力は業務を通してしっかりと教育されます。
既に転職していま...続きを読む(全197文字)

女性は人事や総務では働きやすいけど運用SE系や開発系、構築系、保守系 オペレータ系
は働きにくい
特にその辺の上司が女性を女性とおもっておらず パワ...続きを読む(全274文字)

上司からはスキルは身につけられない。
企業は社員のスキルアップについてイーラーニングや研修を行っているが
いちいち上司の許可が必要なので、意味がない...続きを読む(全216文字)

昇進昇級については、上司とのコミュニケーションと上司の小言や上司の癖を見抜いて
お伺いを立てないと昇進できない。 また、上司と飲みにいって仕事のばかり...続きを読む(全238文字)

離職率は低いがだ野心ある人には不向き。公務員っぽい。
休日はほぼ確実に休める。10時にはおそくともかえることができる。
猛烈というより、平和主義。給...続きを読む(全178文字)

女性が少なく、女性のキャリアパスはまだ考えられていないというのが実情。親会社に比べ突発自体への対応や深夜業務に携わらざるを得ないことが多いため、女性は身...続きを読む(全163文字)

親会社そのままの人事制度設計のため、しっかりした評価制度を持っている。しかし給料レンジは親会社よりかなり低めに抑えられているため、子会社プロパー社員が多...続きを読む(全172文字)

子会社であるため、管理職のほとんどが親会社からの出向社員である。社員と管理職の間でいざこざがあるわけではないが、ともすると社員=下請け、管理職=親会社、...続きを読む(全152文字)