ＮＳＳＬＣサービスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
住宅補助やキャリア教育に関して環境が整っていた。資格取得補助金や、研修など自発的に手を挙げることで、任せて貰える幅が広い。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

【良い点】
転職組が多いため、社内の雰囲気はあまり良くなかった。プロパー社員はおっとりしていたが、上司は厳しい人が多かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
早く退職するに越したことはないですが、資格取得に前向きな雰囲気があるのはその後のキャリアを広げてくれるので良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人が決めてで入社したが、その時の人事は退職してしまい、その時に関わったひとたちとの関わりは日頃そこまで発生しない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
単価で全てが決まるので、昇格にかかわらず、上との交渉次第で、単価の変動が決まる。いかに上司に根回しをし、潰し合いが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
福利厚生がそれなり。ボーナス、残業代全額支給。技術の研鑽に前向きな雰囲気なので、やりたい技術があれば手を挙げてどんどん取り組んでいける。寮社宅...続きを読む(全292文字)

【良い点】
休みが取りやすい、福利厚生が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラ。資格を取ることを強要され、ワークライフバ...続きを読む(全191文字)

女性が少なく、女性のキャリアパスはまだ考えられていないというのが実情。親会社に比べ突発自体への対応や深夜業務に携わらざるを得ないことが多いため、女性は身体...続きを読む(全163文字)

親会社そのままの人事制度設計のため、しっかりした評価制度を持っている。しかし給料レンジは親会社よりかなり低めに抑えられているため、子会社プロパー社員が多少...続きを読む(全172文字)

子会社であるため、管理職のほとんどが親会社からの出向社員である。社員と管理職の間でいざこざがあるわけではないが、ともすると社員=下請け、管理職=親会社、と...続きを読む(全152文字)