日鉄ソリューションズサービスアンドテクノロジーのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

人事の方々や社員の方々がとても誠実だと感じ、こんな人たちと一緒に働いてみたいと思うことができた。しかしながら、運用業務は思いのほか大変だと感じた。実際に就職した際には24時間サーバーが止まらないようにしないといけないし、場合によっては夜間も呼び出されると考えるとあまり耐えられる気がしなかった。

インターンシップ参加者は、参加後のアンケート回答において選考を希望するかどうかを尋ねられる。その際に希望する場合には早期選考か通常の選考かを選ぶことができ、希望した場合にはその一次選考の案内がメールで送られてくる。しかし、ESやWEBテストは受けなおすことになるし、早期選考が特別何か優遇されているようにも感じなかった。

NSSLC社員とは初日の説明会と人事面談以外では、二日目のオンライン飲み会でのみ交流ができた。人事面談では、就活状況のヒアリングののちに、SEになるためにはどうすればよいかなどの就活全般に対するアドバイスがもらえる。また、WEBテストの結果に対するフィードバックも行われ、どの分野を重点的に勉強するべきかなどもアドバイスをもらえる。