ＮＳＳＬＣサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
転職組が多いため、社内の雰囲気はあまり良くなかった。プロパー社員はおっとりしていたが、上司は厳しい人が多かった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
住宅補助やキャリア教育に関して環境が整っていた。資格取得補助金や、研修など自発的に手を挙げることで、任せて貰える幅が広い。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性の採用に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社含め大きな組織のため、ハラスメントはゼロになりにくい。
平均年齢が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業務調整前提で、休みたいときに休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用という仕事上土日でも夜間でも仕事は発生する。続きを読む(全70文字)

【良い点】
人柄のいい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定数、会話ができないレベルの変わった人もいる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
障害対応が完了した時や、大きな変更作業が完了できた時はやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もなくて当たり前なので顧客か...続きを読む(全92文字)

【良い点】
親会社が大企業のためそれなりに充実している。
独身者は会社が用意した賃貸マンションに安く住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全80文字)

【良い点】
ITインフラ運用なので仕事が無くなることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パブリッククラウドの知見獲得、技術者育成を以下...続きを読む(全90文字)

【良い点】
市場価値以上に給与を頂いていること
【気になること・改善したほうがいい点】
若手育成の方針が年ごとに変わりやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
人事評価制度は存在しており、全社共通。
バンド毎に基準があり、自己評価から上長評価、面談など統一運用されている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【良い点】
先輩社員や同僚がやさしく、業務で困った時のサポートや定時後に勉強会を実施している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が同じ部門で...続きを読む(全129文字)

【良い点】
フレンドリーな人がおおかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の制度が充実していたかった。賞与に関しては一万円とお年玉程度...続きを読む(全91文字)

【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度がよく、業務に対して評価が適正にされやすかった。結果給与が上がりやすい人が多かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給与は良くも悪くもなく、平均的であると感じた。当然のことであるが、会社がある程度大きくなってから入ったメンバーについては、あまり給与の伸びはな...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一見して事務職では高額に思えるが賞与を分配して月給に組み込んでいること、退職金が無いこと、激務であることを鑑みると...続きを読む(全89文字)

【良い点】
・年収
人によって変わるとは思うが、同世代の平均年収と比較をすると多く貰えていると思う。
・評価制度
半期の目標の達成状況によって評価が決定し...続きを読む(全272文字)

【良い点】
夜勤のため時給は高時給に感じる。責任者に上がればになりますが、有給やボーナス(金額的には寸志)も貰えるのでいいかと。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)

【良い点】
初任給が高い
ただ上がり幅が大きいかと言われるとそうではない気がする。
賞与は毎年あまり期待できず、基本給でやりくりする感じ。続きを読む(全69文字)