東京システムリサーチの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
住宅手当が月2万でるのは、この規模の会社にしては珍しいと感じる。よその地域から引っ越してきている人も多いので、制度が無くなる可能性も低いと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員は全体的に良い人がほとんどのイメージ。ただ、仕事や部活動等で普段からコミュニケーションをとっている人間以外には、冷たく接する排他的な人間もいた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特に目新しいことをしているわけではないので、目立った将来性は無いかもしれない。ただ、業界に多重下請け構造が蔓延しているせいか、引き合いはたくさ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
所属するプロジェクトによる。自社案件は比較的ワークライフバランスが整っている印象。2次受け、3次受けの案件は、お客...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業代は働いた分ちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、評価者が普段自分と一緒に働いていない人間になる場合があ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
この業界にしては、女性社員の比率は高いほうだと思う。産休、育休は取得しやすい印象。（所属するプロジェクトによって多少違いはあるかもしれないが）続きを読む(全77文字)

【良い点】
残業代は全額支給されるためサービス残業などはない。残業はあっても30時間程度。
また、職場の雰囲気もそんなに悪くないためストレスを感じることは...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気的に残業しているものが頑張っているという雰囲気なので、昇進するのは残業を多くしている人になる。
しかし...続きを読む(全208文字)

【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
前日や当日に取るということも可能。
有給休暇の申請が却下されたという話は聞いたことがない。
フレックスタイム制も...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は全額支払われるため、ブラック企業といった感じはしない。
残業時間はプロジェクトによるところが大きいが平均20時間ほどとのことだった。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
表彰制度ができたが、何をやっているかわからないような人が表彰されていた。
福利厚生は普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
働...続きを読む(全180文字)

【良い点】
スキルの高いエンジニアがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧。上司によって評価基準が違うため、毎回評価が違う。成果主義...続きを読む(全182文字)

【良い点】
能動的に動ける人はむいているかもしれない。
また、自分の実績をうまく話ができる人など口がうまい人だとうまく立ち回れるかもしれない。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事は自分の裁量である程度出来るので、部署にもよりますが落ち着いて仕事できます。
福利厚生は充実しており、残業代も出ます。有給もとりやすいです...続きを読む(全237文字)

【良い点】
職場の雰囲気：○　普通の職場だと思います
有給の消化等：◎　非常に取りやすい
仕事の忙しさ：○　プロジェクトによってはそれなりに忙しい
残業や...続きを読む(全174文字)

【良い点】
この業界にしては、女性比率が高い。
2013年くらいまでは社長が女性だったこともあり、働く女性に対しての理解は高い職場である。
2015年現在...続きを読む(全162文字)

【良い点】
残業代に上限がないため残業が多いプロジェクトに配属されると年収は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として生産性を重視...続きを読む(全144文字)

給与に関しては、年を経るごとに確実に上がっていく。
また、残業代に関してもきちんと全額支払われている。
しかし、その一方で賞与に関しては評価によって大...続きを読む(全164文字)

【良い点】
社内の人間関係が総じて良く、社員を大切にする社風がある。
【気になること・改善した方がいい点】
会社としての開発手法・プロセスが確立さ...続きを読む(全204文字)

評価面談やフィードバックは殆ど無く、ただ年功序列で給料が上がっていきます。
あまりに面談をやっていなかった為、会長自ら乗り出しましたが時既に遅しで、退職...続きを読む(全158文字)

中小企業ならではで若い内でも色んな事にチャレンジが出来ます。
配属部署によっては土日出勤当たり前ではありますが、楽な部署は毎日定時帰りです。
仕事がな...続きを読む(全170文字)

一見風通しが良いですが、まったく社員の話は聞いてくれません。
聞く耳は持ちますが、実際に何とかしてくれるかどうかは担当する管理職次第。
技術力も低く、...続きを読む(全156文字)

社員の希望をきいてくれるが、やりたい仕事につけるかというとそうでもない。様々な業界に手を出しているのでいろいろな技術が身に付く。教育制度がしっかりしており...続きを読む(全153文字)

社長がいまだに現役なのにびっくりしています。
所在地も変わらず、従業員もそれほど増えていません。
成長戦略をとらずに平均年齢だけ上がっているのであれば...続きを読む(全151文字)

・完全に年功序列であり、PLクラスですら入社15～20年のかなりのベテランで、上の役職に就くには相当な時間がかかってしまう。
・評価基準があいまい。
...続きを読む(全199文字)