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評価プロセスは自己評価、上司評価、最終評価の3段階で評価される。続きを読む(全32文字)
株式会社東京システムリサーチ
株式会社東京システムリサーチの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京システムリサーチの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京システムリサーチで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
評価プロセスは自己評価、上司評価、最終評価の3段階で評価される。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は働いた分ちゃんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の場合、評価者が普段自分と一緒に働いていない人間になる場合が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業代は全額支給されるためサービス残業などはない。残業はあっても30時間程度。
また、職場の雰囲気もそんなに悪くないためストレスを感じること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代は全額支払われるため、ブラック企業といった感じはしない。
残業時間はプロジェクトによるところが大きいが平均20時間ほどとのことだった。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
能動的に動ける人はむいているかもしれない。
また、自分の実績をうまく話ができる人など口がうまい人だとうまく立ち回れるかもしれない。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場の雰囲気:○ 普通の職場だと思います
有給の消化等:◎ 非常に取りやすい
仕事の忙しさ:○ プロジェクトによってはそれなりに忙しい
残業...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
残業代に上限がないため残業が多いプロジェクトに配属されると年収は高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として生産性を重...続きを読む(全144文字)
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給与に関しては、年を経るごとに確実に上がっていく。
また、残業代に関してもきちんと全額支払われている。
しかし、その一方で賞与に関しては評価によって...続きを読む(全164文字)
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評価面談やフィードバックは殆ど無く、ただ年功序列で給料が上がっていきます。
あまりに面談をやっていなかった為、会長自ら乗り出しましたが時既に遅しで、退...続きを読む(全158文字)
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残業代は全額支給されます。
残業が多いプロジェクトに配属されれば年収は増えます。
新人の時でも同期内で100万変わったりします。
なので年収は配属...続きを読む(全179文字)
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社長がいまだに現役なのにびっくりしています。
所在地も変わらず、従業員もそれほど増えていません。
成長戦略をとらずに平均年齢だけ上がっているのであれ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
内定を受けてから入社するまで、定期的に課題学習、研修があった。遠方の内定者に対しては資料が送られてきて、それに回答する。文系の方でも、ITの...続きを読む(全167文字)
多様な業界の案件に携われるため、幅広い知識と経験を積むことができる。
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プロジェクトによっては残業が発生する可能性があるが、有休消化率80パーと悪くない続きを読む(全40文字)
昇格や役職をつけるために資格が必要であったりする。続きを読む(全25文字)
部署間の交流が活発で、風通しの良い職場環境が特徴的であると感じた続きを読む(全32文字)
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【良い点】
社員は全体的に良い人がほとんどのイメージ。ただ、仕事や部活動等で普段からコミュニケーションをとっている人間以外には、冷たく接する排他的な人間...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当が月2万でるのは、この規模の会社にしては珍しいと感じる。よその地域から引っ越してきている人も多いので、制度が無くなる可能性も低いと思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属するプロジェクトによる。自社案件は比較的ワークライフバランスが整っている印象。2次受け、3次受けの案件は、お...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特に目新しいことをしているわけではないので、目立った将来性は無いかもしれない。ただ、業界に多重下請け構造が蔓延しているせいか、引き合いはたく...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
この業界にしては、女性社員の比率は高いほうだと思う。産休、育休は取得しやすい印象。(所属するプロジェクトによって多少違いはあるかもしれないが)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体2~3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 株式会社東京システムリサーチ |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウシステムリサーチ |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 211人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 玉川義人 |
| 本社所在地 | 〒104-0044 東京都中央区明石町8番1号 |
| 電話番号 | 03-3866-3240 |
| URL | https://www.tsrweb.co.jp/ |
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