ＴＣＤの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

【スキルアップ・研修・キャリア開発について】
デザイナーに関する具体的な研修は、行われなかったように感じます。
基本的に、業務を通し、先輩の行動を見て...続きを読む(全185文字)

関西を中心に商業施設・電気機器会社・製薬会社・教育施設等、大手クライアントと直接やり取りの上、業務に取り組めるため、意見を直接伝えやすい。
出来上がる商...続きを読む(全176文字)

土日の出勤はたまにですが、基本的には、平日の帰りは21時以降の退社が当たり前です。
管理職になるほど、帰りが早い傾向にあります。
チーフクラスになれば...続きを読む(全157文字)

30代で転職しました。いろんな企画や設計についてチャレンジできる環境はありますが、すぐに成果をもとめられる環境は厳しい面もありました。上から下まで様々な年...続きを読む(全227文字)

ディレクターの力がそこまで強くないので、
デザイナーでも比較的自由に提案でき
そのままクライアントに採用してもらえることがあります。
自分次第で、か...続きを読む(全225文字)

決してデザイン事務所としては、悪くない待遇で収入だと思いますが、これまでの自分のキャリアをあまり活かすことができませんでした。新規事業を開拓しようと言うチ...続きを読む(全180文字)

すべての職種において、残業代は出ないが、残業時間は月80時間くらいが平均的。
有給の制度はあるが、休日とくっ付けて3連休、4連休にしにくい。
また退職...続きを読む(全213文字)

関西では少ないブランド関係の仕事をできるので、高い専門性が身に付く。デザインから端を発した会社であるため、コミュニケーションの仕事にも関わる事ができる。
...続きを読む(全178文字)

昇給 年1度
賞与 4年間実績なし(形式上は存在)
実力主義の雰囲気が強く、成果を残した社員にはしっかりと給与は反映されるが微額。元来、給与水準が非常...続きを読む(全216文字)