ＴＣＤの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

確か年に一度、評価により
5000-10000程度の昇級があったように記憶している。続きを読む(全42文字)

今は知らないが、基本的に定時退社の概念が無かったので、昔は小さな子どもがいる状況ではデザイナー職は無理でした。続きを読む(全55文字)

在籍時はそこまで会社全体のデザインセンスが高くないと感じていたので、
もっとデザインのスキルアップがしたかった。
また、当時は残業が多いと感じていたため。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
デザイン会社ですが、少し硬めの会社ですので、ロジックに基づいたデザインを学ぶことができます。巷に溢れた軽いデザインではなく、骨太なデザインを提...続きを読む(全184文字)

【良い点】
産休後も職場復帰されている方が数名います。女性が多い職場になるので、協力していこうと行ったムードはあったと感じられました。経験豊かな女性ディレ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
幅広い業種に携わることができ、また各分野に詳しいディレクターの元とても勉強できるとても良い環境でした。やる気があればどんどん新しいことへ挑戦で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大きい裁量の仕事を任せてもらえます。
取引する会社も関西中心ですが、大手もいくつかあるので、自分のキャリアアップにはなるでしょう。
【気になる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性社員が多く、上司も女性でママも多い。
が、20代30代の優秀な社員はみんなやめてしまう。
中間層がいないため、若い人は孤独だと思う。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有名企業の仕事が多く、ブランディング、販促、パッケージなど様々な経験ができる。
ポートフォリオの見栄えも良くなるので、次へのステップアップとし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
新卒で入ったのでその時は分からなかったが、普通の会社員としては残業が多いが、デザイナーとしてはそこそこの労働時間。徹夜終電は滅多にない。
また...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社行事の費用は全部会社の負担で、飲み会などでもお金を支払ったことがなかった。
業務に必須な講習などは当たり前に会社が負担してくれるが、必須で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しているので、幅広い福利厚生を受けることが出来ます。
資格に対しての基本給アップもあり、モチベーションがあれば給与を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)

【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員の方は、住が補助げ出ている人もいて、副業も許可を得れば認められていたみたいです。福利厚生も充実していました。続きを読む(全62文字)

【良い点】
ディズニーなどユニバも割引がきく。U-NEXTはかなりの割引額で見ることができるし、持ち株は1万円やるともう1万円会社が負担してくれるので、良...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はインセンティブ。その評価基準があいまいなので結果のフィードバックもなし在籍期間中は支給されても雀の涙程度。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思います。
特別な福利厚生はありません。
例)雇用保険、健康保険、住宅手当、社員食堂、保養所etc
【気になること・改...続きを読む(全126文字)

【良い点】
セミナーや資格取得は比較的自由に取り組むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という点では家賃補助や家族手当がないた...続きを読む(全99文字)