この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員同士仲間意識が高く、良い関係が築けると思います。
・面倒見の良い先輩が多く、やさしくサポートしてくれます。
・管理職とも気軽にコミュニケーション...続きを読む(全154文字)
株式会社RayArc 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社RayArcの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社RayArcで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・社員同士仲間意識が高く、良い関係が築けると思います。
・面倒見の良い先輩が多く、やさしくサポートしてくれます。
・管理職とも気軽にコミュニケーション...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2018年12月28日正規では絶対に入社出来ないような綺麗な医療系の会社に派遣で入れました。
待遇も人間関係も恵まれていたので、とくに不満もなく仕事を続けられました。
困ったこ...続きを読む(全161文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年4月9日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人の意見が通りやすい雰囲気です。プロジェクトの雰囲気などが合わない、この人と合わない…などの相談に乗ってくれます。
人を育てようとする環境は...続きを読む(全292文字)
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・給与は、社員ランクにより差があります
・実力があれば、若い人でも管理職になれ、逆に
実力がなければ、いつまでも中堅ランクのまま、動けません
・中...続きを読む(全151文字)
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研修制度が充実しており、C・JAVA言語の基本的な技術の習得が可能です。現場で働いている社員が一時現場を切り上げ研修の講師を受け持ちますので、実務に準じた...続きを読む(全169文字)
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・資格取得に関しては、ある程度援助してくれます。
・入社後3ヶ月は、技術的な研修やマナー研修を受ける事ができます。
・システム開発における経験や評価業...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスはほとんど毎日9時から20時まではオフィスで仕事をして、土日も連絡すればすぐに返答をくれた。仕事...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員は温厚な人が多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバークラスはホワイトだが課長はどこも激務をしている。地方拠点だと合併...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の社員との交流はほとんどなく、担当営業の方から必要事項のみ連絡が来る。また、私の担当営業の方は高圧的であったため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員、管理者など関係なく、話しやすい環境で、悩みなど積極的にきいてくれる。
どんな些細なことも相談できる環境だったのはいい点でした。
【気にな...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なにも意見を言わず、言うことを聞くロボットのような人が上に好かれる印象。意見は言いやすいが、言ったところでなにも変...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益最優先となるため、みんな上司の顔色ばかりうかがっていて、管理職に魅力すら感じなかった。お金も大して変わらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本的にいい人ばかり。
技術的に優れた方も多く分からないことがあればすぐに教えてくれる。
技術的に成長できるような人間関係が構築できるとおもう。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自分が関わっていた人たちの中にはそれほど変な人はいなかった。どの方も真面目で話しやすい人が多かった。
人間力の研修が多いのでその成果かも。
【...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、アルハラ、その他たくさんのハラスメントがありますが誰も改善しようとしていません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
人柄の良い方が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員の人数が少なく、新人や未経験の方がとても多いです。海外の支社...続きを読む(全122文字)
会社名 | 株式会社RayArc |
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フリガナ | レイアーク |
設立日 | 1983年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 84人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 浅川仁志 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目8番3号 |
電話番号 | 03-5302-1956 |
URL | https://www.rayarc.co.jp/ |
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