アライドテレシスホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無かった為か無法地帯とかしていた。
有給は体調を崩した時にしかとった記憶がなく、在籍していた２年半で２...続きを読む(全239文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年前の話のため現在はどうなっているか不明だが、当時は創業家の意向が非常に強く、評価されるに...続きを読む(全204文字)

【良い点】
あえてあげれば国内最大手のメーカーという点のみ。
国内最大手といっても海外メーカーには大きく後れを取っていた為、大きな強みとは言えなかったか...続きを読む(全238文字)

女性には比較的優しい会社といえる。産前産後休暇や時短制度なども周囲や上司の理解も得やすく利用しやすい。
キャリアパスで男女の差はあまり感じないが、これ...続きを読む(全168文字)

給与水準はまあまあの水準なので普通に働くにはそれなりにいい会社だと思うが、会社の業績が安定していないので、ボーナスは変動が大きい。
上に気に入られれば...続きを読む(全161文字)

経営時は全体的に若く柔軟な雰囲気でもあるが、その実、封建的な役員が多いでためボトムアップで物事が決定することはまずない。
社員は、非常に出入りが多く、...続きを読む(全150文字)

中途社員に対して、毎年不定期で業界研修を行っているため、それに参加することで業界未経験者もある程度の知識をつけることができる。とくに営業の場合は、その後...続きを読む(全152文字)

社内はいい意味でも悪い意味でも静かで、ちょっと暗い感じがします。
人間関係はドライな感じで、仕事終わりの付き合いは月に1回あるかないか。
代表取締役...続きを読む(全164文字)

退職に至った理由は、企業の体制の危うさからでした。
あまりネガティブな事を言いたくはないのですが、あまり社会的経験や常識の無い人が組織長になっており、...続きを読む(全234文字)

【良い点】
派遣会社なので、派遣先のワークライフバランスが適応される。
有給はそこまで多くない。新卒なら年に10回から始まる。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの労働力に依存している為、急な欠勤が入ると、社員が穴埋めをしなくてはならい。プライベートな時間はほとん...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先については、希望が必ずしも柔軟に反映されるわけではないと伺っております。そのため、場合によっては家族や友人...続きを読む(全138文字)

【良い点】
定休日のあるクリニックは定休日がお休みになります。
シフト制のクリニックは月3日まで希望休を出せます。

どちらもお休みが月9〜10日休みに...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分に合った時間で仕事が始められる、目標を達成したら帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
回る人によって最後まで帰れない。強制的...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業はあまりない印象があり、定時で上がるよう催促されることもあったほど。長期間の有休もとりやすい印象。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務だけはワークライフバランスはとれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
事務以外は、ワークライフバランスは取れない。土日でも電話...続きを読む(全105文字)

【良い点】
営業職でも在宅・フレックスは活用できる。対面での顧客アポがない日や、所用・家庭の事情は、軽度の体調不良であれば在宅を活用できる。ただ、基本的...続きを読む(全183文字)

【良い点】
朝は比較的ゆっくり出社できたのが良かったです。比較的自由だった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善しているかもしれま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
有休消化を推進しようとしているが、とりやすさは部署、職種によると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人的な部分がある。常に...続きを読む(全98文字)