アライドテレシスホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無かった為か無法地帯とかしていた。
有給は体調を崩した時にしかとった記憶がなく、在籍していた２年半で２...続きを読む(全239文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年前の話のため現在はどうなっているか不明だが、当時は創業家の意向が非常に強く、評価されるに...続きを読む(全204文字)

【良い点】
あえてあげれば国内最大手のメーカーという点のみ。
国内最大手といっても海外メーカーには大きく後れを取っていた為、大きな強みとは言えなかったか...続きを読む(全238文字)

女性には比較的優しい会社といえる。産前産後休暇や時短制度なども周囲や上司の理解も得やすく利用しやすい。
キャリアパスで男女の差はあまり感じないが、これ...続きを読む(全168文字)

給与水準はまあまあの水準なので普通に働くにはそれなりにいい会社だと思うが、会社の業績が安定していないので、ボーナスは変動が大きい。
上に気に入られれば...続きを読む(全161文字)

私の所属する部は慢性的に残業が多く、日によっては女性社員だけが22時以降まで残っていることもザラ。役員・上司を含め黙認されている感じ、というか何も手を打...続きを読む(全165文字)

経営時は全体的に若く柔軟な雰囲気でもあるが、その実、封建的な役員が多いでためボトムアップで物事が決定することはまずない。
社員は、非常に出入りが多く、...続きを読む(全150文字)

中途社員に対して、毎年不定期で業界研修を行っているため、それに参加することで業界未経験者もある程度の知識をつけることができる。とくに営業の場合は、その後...続きを読む(全152文字)

退職に至った理由は、企業の体制の危うさからでした。
あまりネガティブな事を言いたくはないのですが、あまり社会的経験や常識の無い人が組織長になっており、...続きを読む(全234文字)

プライベートのバランスを調整する上で満足してる点は特に有りませんでした。
出産・育児・介護をする上での満足も特にありませんでした。
その当時、ワーク...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後本社勤務になれる可能性もあると秘めておき、実際に本社勤務になれるような道筋をそもそも上司に伝えても描いてもくれない続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時は残業時間が長く、なかなかハードだった。企業理念や経営方針には共感できた。楽しく働いている人は多いと思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事もプライベートも全力でという社風というのもあって、スポーツ選手が働きやすい環境ではある。そういった社員も多い。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員という扱いだから入社式というのも一応あったが、実質コールセンターの派遣社員のようなものだった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「オープンアップITエンジニアを退職した最大の理由は、給与水準の低さと評価制度の不透明さです。常駐先での業務にお...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ある程度福利厚生も揃っていたから、希望した。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が少なかったこと、後は案件選択の自由度が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年間休日日数、資格手当、オリックスというブランド力等、外側から見ると良い所ばかりで資格の勉強をしながら優秀な技術者と一緒に仕事ができると思い...続きを読む(全330文字)

【良い点】
希望する通りの仕事を定期的に担当しているのは該当します。
働いていく中で重要だからですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に色ん...続きを読む(全216文字)

【良い点】
当時コロナ禍だったが、小売店は営業時間の短縮がないと思い応募した。結果、その通りになり、出勤できなくてアルバイト代が稼げないということも無かった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
次の転職先に移るまでの勉強時間をある程度確保しつつ
生活費が稼げればいいや、くらいの気持ちで仕事をしていたので
その点ギャップや不満はありま...続きを読む(全124文字)