アライドテレシスホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合が無かった為か無法地帯とかしていた。
有給は体調を崩した時にしかとった記憶がなく、在籍していた２年半で２...続きを読む(全239文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
１０年前の話のため現在はどうなっているか不明だが、当時は創業家の意向が非常に強く、評価されるに...続きを読む(全204文字)

【良い点】
あえてあげれば国内最大手のメーカーという点のみ。
国内最大手といっても海外メーカーには大きく後れを取っていた為、大きな強みとは言えなかったか...続きを読む(全238文字)

給与水準はまあまあの水準なので普通に働くにはそれなりにいい会社だと思うが、会社の業績が安定していないので、ボーナスは変動が大きい。
上に気に入られれば...続きを読む(全161文字)

私の所属する部は慢性的に残業が多く、日によっては女性社員だけが22時以降まで残っていることもザラ。役員・上司を含め黙認されている感じ、というか何も手を打...続きを読む(全165文字)

経営時は全体的に若く柔軟な雰囲気でもあるが、その実、封建的な役員が多いでためボトムアップで物事が決定することはまずない。
社員は、非常に出入りが多く、...続きを読む(全150文字)

中途社員に対して、毎年不定期で業界研修を行っているため、それに参加することで業界未経験者もある程度の知識をつけることができる。とくに営業の場合は、その後...続きを読む(全152文字)

社内はいい意味でも悪い意味でも静かで、ちょっと暗い感じがします。
人間関係はドライな感じで、仕事終わりの付き合いは月に1回あるかないか。
代表取締役...続きを読む(全164文字)

退職に至った理由は、企業の体制の危うさからでした。
あまりネガティブな事を言いたくはないのですが、あまり社会的経験や常識の無い人が組織長になっており、...続きを読む(全234文字)

プライベートのバランスを調整する上で満足してる点は特に有りませんでした。
出産・育児・介護をする上での満足も特にありませんでした。
その当時、ワーク...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時点で男女比6:4程であるため、同期や上司に女性が多くなり何かあった時に相談しやすい環境ではあると思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
スタッフの8割は女性なので、女性だがら働きずらいなどは全くないと思います。産休も比較的取りやすいほうかと。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
産休育休は取得できる
上司は理解してくれてるので急な休みでも快く休みにしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後に残業なしで...続きを読む(全87文字)

【良い点】
性別を問わず、比較的働きやすい環境であったと思います。女性社員の出戻りもあったほどで、平均的だったと思います続きを読む(全60文字)

【良い点】
職場は女性が多いので働き安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力が必要になる。また現場によっては人手不足などで夜勤勤務になる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
管理職の方にもいたかとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
おそらくお金の発生しない休みの日にある交流みたいなやつで本社とかに...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
室長などの上の役職の方の男性比率が多く,また旧世代の考え方や態度になってることが多く,気分屋雰囲気などを察する必...続きを読む(全117文字)

【良い点】
配属先や業務内容によって働き方は異なると思います。性別に関係なく活躍できる環境づくりや、女性が長期的にキャリアを築ける制度がさらに充実すると...続きを読む(全85文字)

【良い点】
私は産休育休の取得はしていませんが、育休から復帰して時短で働いている同期がいるので、そのあたりの柔軟性はかなり高そう。続きを読む(全65文字)

【良い点】
【産休・育休の取得しやすさ】産休・育休自体は問題なく取れる。
【女性の昇進傾向】幹部職にも多くの女性が存在し、男性と同様に昇進が可能であると...続きを読む(全182文字)