アクロクエストテクノロジーの評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
ワークライフバランスなどというものはまったく存在しない。
平日深夜帰宅後たとえば午前2時など、平日休日を問わず、社員や上司からの電話がいつ掛か...続きを読む(全211文字)

私は男性だが、女性にも働きにくい職場だと思う。同社保有のバーを貸し切って深夜まで懇親会やミーティングが行われる事があり、家庭を理由に途中で離脱するのは難し...続きを読む(全125文字)

私のワークライフバランスは健全な状態でなかった。帰宅後に投稿する日報に、深夜でも電話がきたり、始業前にレスをつけないと罰金をとられることがあり、心が休まる...続きを読む(全150文字)

対外的な面では明るく人柄の良さそうな社員が多い印象だったが、社員同士だと180度違うと感じた。上位社員の一声で、さっきまで私と同意見だった先輩が手のひらを...続きを読む(全123文字)

もはや開発会社では無いと思う。組織コンサルティングに力を入れているようだが、私を含め、辞めていく人が多い会社がコンサルなどできるのかどうか、私は疑問に感じ...続きを読む(全115文字)

社内制度は人を選ぶものが多い。他の人も書いているが、自己啓発系が歓迎される空気があると私も感じ、耐えられなかった。ろくに開発案件も回せていない若い者に突き...続きを読む(全110文字)

能力や成果に見合った報酬をもらえていないと感じた。私の場合、転職したら年収が1.5倍になったので、同社の給与水準は低いのではないかと思う。住宅補助の金額も...続きを読む(全103文字)

社会インフラを支える技術に憧れて入社したが、私のその希望はかなわなかった。昔はそのような案件もやっていたようだが、最近は減少傾向にあるように感じる。採用活...続きを読む(全102文字)

社員の技術力が高い会社だと思って入社したが、実際一緒に働いてみてJava日本一を豪語するには程遠いと感じた。確かに優秀な技術者は2, 3名いると思うのだが...続きを読む(全167文字)

働く目的はお金ではない点が強く強調される雰囲気で、社員全体で給与を決める制度下においては、なかなか昇給を求める声をあげることが難しい。いわゆる自己啓発系の...続きを読む(全124文字)

プログラミングの基礎から応用までを身につけることができます。
学生時代にプログラミングを経験していましたが、プログラミングがとても苦手でした。
しかし...続きを読む(全335文字)

スキルアップやキャリア開発は非常に力を入れている。
Java日本一を名乗っているだけあって、技術力をつける教育は
惜しまず行っている。
若手の起用も...続きを読む(全181文字)

インフラを支えるシステムを構築してきた、高い技術力を持つ会社です。
CMMI Lv.3を取得しており、開発プロセスと教育が整備されているので、
それに...続きを読む(全288文字)

ITスキルの経験なしで入社しましたが、内定者・新人ひとりひとりに合わせた教育制度をとっているため、入社直後の情報処理技術者試験では応用情報処理技術者試験に...続きを読む(全325文字)

Acroquestは管理職社員にも関わらず、部下社員、若手社員、新人社員の意見を良く聞く。会議はスピーディーに進むが、必ず若手の意見も尊重する。その上で、...続きを読む(全294文字)

まだ経験の薄い若手から大規模な案件に携われる。自身、独学、研究室時代の知識のみであり業務経験は無かったが、上司の丁寧な研修や業務中のフォローで難易度の高い...続きを読む(全175文字)

社歌がユニーク!というのも、社員で0から作っている。副社長が作詞編曲し、オーケストラ部出身の社員が作曲。しかも、楽譜をもとに音楽データも社員が作成。エンジ...続きを読む(全153文字)

「過去500案件失敗無し」のJavaTroubleShootingサービスに象徴されるように高い技術力が売りのITベンチャー。先日はJavaTrouble...続きを読む(全168文字)

ただシステムを開発するだけで無く、自社の技術を、雑誌等に寄稿したり、取材を受けたりしている。Software Design、日経ソフトウェア、日経コンピュ...続きを読む(全153文字)

会社としてチームビルディングのための面白い取り組み、良い教育をしている、ということでNHKの番組に取り上げられました。6月2日放送の「サキどり」というNH...続きを読む(全169文字)

オブジェクト指向などの技術的な部分に非常に力を入れています。
実際の仕事を取ってくる場面でも新しい技術を使ったものを優先的に取ってきている印象がありまし...続きを読む(全155文字)

ミャンマー進出において中小企業のモデルとなりつつある。現地オフィスには連日ミャンマー進出を画策する日本企業の幹部陣、視察団が訪れる。大手企業社員も多く訪れ...続きを読む(全186文字)

給与は全社員参加の公開交渉制。査定項目がきめ細かく設定され、全社員に対し公平な査定が行われている。交渉の場にて社長からプロジェクトの上司、部下、新人まで、...続きを読む(全207文字)

なぜお客様にExcellentと言い切っていただけるのか。
それは常に新しい技術がうまれているソフトウェアの世界で
業界に先駆けるべく最先端にチャレン...続きを読む(全154文字)

システムの開発に使用する言語はJavaだけです。新卒に対しては、内々定の時期からJavaの研修をやるので、プログラミングやJavaがまったく出来ない人でも...続きを読む(全185文字)