この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などがあるが、基本的に業務外で休日などプライベートを潰して行われるので全く嬉しくない。主催する社員は愛社精神が認められたエリートだけだが...続きを読む(全206文字)
アクロクエストテクノロジー株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクロクエストテクノロジー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアクロクエストテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勉強会などがあるが、基本的に業務外で休日などプライベートを潰して行われるので全く嬉しくない。主催する社員は愛社精神が認められたエリートだけだが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
最初にエンジニアとして会社に入っても、自分がSEに合わないと感じていることを伝えると親身になり別のキャリアへの道を探してくれる。
営業や広報や...続きを読む(全182文字)
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プログラミングの基礎から応用までを身につけることができます。
学生時代にプログラミングを経験していましたが、プログラミングがとても苦手でした。
しかし...続きを読む(全335文字)
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スキルアップやキャリア開発は非常に力を入れている。
Java日本一を名乗っているだけあって、技術力をつける教育は
惜しまず行っている。
若手の起用も...続きを読む(全181文字)
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インフラを支えるシステムを構築してきた、高い技術力を持つ会社です。
CMMI Lv.3を取得しており、開発プロセスと教育が整備されているので、
それに...続きを読む(全288文字)
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「過去500案件失敗無し」のJavaTroubleShootingサービスに象徴されるように高い技術力が売りのITベンチャー。先日はJavaTrouble...続きを読む(全168文字)
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会社としてチームビルディングのための面白い取り組み、良い教育をしている、ということでNHKの番組に取り上げられました。6月2日放送の「サキどり」というNH...続きを読む(全169文字)
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オブジェクト指向などの技術的な部分に非常に力を入れています。
実際の仕事を取ってくる場面でも新しい技術を使ったものを優先的に取ってきている印象がありまし...続きを読む(全155文字)
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システムの開発に使用する言語はJavaだけです。新卒に対しては、内々定の時期からJavaの研修をやるので、プログラミングやJavaがまったく出来ない人でも...続きを読む(全185文字)
平均的な給与だと思う。ただ新人でも活躍すれば、評価も給与にも響いてくる環境だと思う。続きを読む(全42文字)
新人でも新しいアイデアや提案が歓迎されるアットホームな印象。オフィスもオープンで、話しやすいと感じた。続きを読む(全51文字)
男女に差はないと感じた。数字的には男性の方が管理職は多いが、全体の比率的にも妥当だと思う。続きを読む(全45文字)
管理職や経営陣の思いが現場まで強く浸透していると感じた。そう言った意味で現場とも距離が近い。続きを読む(全46文字)
入社の理由は未経験でも自分からプロジェクトを考えられる、活躍の幅の広さだと伺った。ギャップとしては、経営陣や上の人との距離が思ったより近く、親しみやすいと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本的に残業はさせてもらえない。きっちり帰らされる。
残業したい場合は上司に相談して許可がいるためそう易々と会社に残ることはできない。
今は飲...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社として請け負っている事業もどんどん増えているため給料面や技術力といった面もかなり安心している。
積極的に新しいことに取り組んでいくため様々...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風とのミスマッチ。
社員ひとりひとりの働き方を尊重するといいつつ、複数の上位社員からの押さえ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは非常に悪い。実質的な仕事以外の報告書、社員間の過剰なコミュニケーションに...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・圧倒的に低賃金。自己評価・他者からの評価の結果として受け入れざるをえない仕組みになっている。
・すべての社員の給与が公開されていることになっ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
会社全体でスキルアップしようという風潮があります
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。育ててくれるタイプのところならラッ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
教育はとても手厚い。新人研修を先輩方が実施してくれているので、本当に必要な知識・スキルを身につけることができる。
早くからOJT期間にも入るし...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
部全体での勉強会があり、特に定期的に土日に集まって技術力やスキルの幅を広げようとする運動があった。当時は意味が無いと感じていたが真面目に取り組...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
プロジェクトによりますが、デザイナーは基本丸投げで作業依頼されるので、ツールや作業フローなど自分で調べてスキルアップにはなります。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップにこの企業を使おうとするのであれば自分で自分の育成方針を考え、やる事を見つけるしかない。誰もアドバイ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人研修が東京で3ヶ月あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを目指した研修は特にありません。
客先案件によっては、ス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
月単位で実施される教育が展開される。また、Webにて全体周知必須教育や任意教育が受けられる。
基本的に自ら選択して申請し上長承認を得て受講する...続きを読む(全322文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長くても3年でプロジェクト異動もあり得る。
配属が変わったらまた1からスタートなので、スキルアップも望めない。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは新入社員でない限り特にない。新入社員に関してはどの職種でもゲーム開発に携わるための基礎学習を半年受ける。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
部署によりますが研修・教育はしっかりしています。マンツーマンで教えるので最初は楽しく感じると思います。
実務に入ると一気に難しくなりますが、頑...続きを読む(全214文字)
会社名 | アクロクエストテクノロジー株式会社 |
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フリガナ | アクロクエストテクノロジー |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 4100万円 |
従業員数 | 80人 |
代表者 | 新免流 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番地2 |
電話番号 | 045-476-3171 |
URL | https://www.acroquest.co.jp/company/satisfaction/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。