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若手からバリバリやれる。結果を求められるので時間外学習がとても大切になるといっていた。続きを読む(全43文字)
アクロクエストテクノロジー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクロクエストテクノロジー株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にアクロクエストテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若手からバリバリやれる。結果を求められるので時間外学習がとても大切になるといっていた。続きを読む(全43文字)
オープンカンパニーに参加したが、個性の強い会社だと思った。全員で給与を決める行事があり、自分の給与額を他の社員に知られることになる。オープンすぎる社風が合...続きを読む(全89文字)
説明会や座談会にて、若手も積極的に発言できるようにお酒を飲みながら会議を開くなどの工夫を施していると話していた。そのなめ、発言したいけれども通常の会議では...続きを読む(全100文字)
月に一度全社員会議というものがあり、新人から会社の方針や制度を決めることができるそうです。給与も全社員で決めるそうです。風通しが抜群にいいと思いました。続きを読む(全76文字)
新人でも新しいアイデアや提案が歓迎されるアットホームな印象。オフィスもオープンで、話しやすいと感じた。続きを読む(全51文字)
様々な領域の上流から下流工程までかかわれる。いろいろな企業とコミュニティを気付いている為、次のキャリアにも生かしやすい。続きを読む(全60文字)
社員が自分たちで年収を決める制度があり唯一無二である。続きを読む(全27文字)
定期的にミーティングを開催し、社員間の連携が取れやすいように工夫されているし、IT業界では珍しく出社がメインなので、メンバー仲がとても良いと言っていた。続きを読む(全76文字)
残業時間がIT業界平均に比べて低い。特にこれといって特出する制度などはない。続きを読む(全38文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良かったと思える点が一つも思い出せない、そう言う組織でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員による評価や給与交渉をさも良い社...続きを読む(全218文字)
一気通貫で事業に携われるので、やりがいはあると思う。続きを読む(全26文字)
aiなどの最先端技術を取り扱っているので、将来性はあるだろう。続きを読む(全31文字)
説明会で給与についての質問があったが、具体的な回答はなかったので、少し不信感を抱いた。続きを読む(全43文字)
独自の教育体制が整っており、新入社員のサポートも手厚いとのこと。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しい技術を取り入れる傾向があり、若手からの提案も可能なので、仕事のやりがいは高い。比較的に個人の意向も通してもらう社風があるので、やりたい...続きを読む(全203文字)
「実力主義」「論理性重視」を何度も強調していた。男性の割合も高い企業のため、バリバリ働く覚悟は必要だと思う。続きを読む(全54文字)
説明会の社員さんは、いかにもコンサルというような情熱的な方が多かった。それぞれ相性があると思う。続きを読む(全48文字)
All Skyというチームで業務に取り組むという社風がある。続きを読む(全30文字)
ALL skyというチームワークを大切にしてる会社です。なのでリモートワークはありません。続きを読む(全45文字)
学び続ける人、成長意欲のある人を大切にしようという文化である。続きを読む(全31文字)
人材育成こそ最大の投資であるという社風である。続きを読む(全23文字)
プロフェッショナル意識が高く、成長意欲の強い人が多そうだと思った。続きを読む(全33文字)
実力主義でプロ意識が高い。静かだが厳しさもある文化だと思う。続きを読む(全30文字)
コミュニケーションを多く取り、社内外問わない連携があるので活気のある社風がある。続きを読む(全40文字)
技術力だけではなく社員一人一人の人間力を大切にする社風がある。続きを読む(全31文字)
| 会社名 | アクロクエストテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクロクエストテクノロジー |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 新免流 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番地2 |
| 電話番号 | 045-476-3171 |
| URL | https://www.acroquest.co.jp/company/satisfaction/ |
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