日本コントロールシステムの評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
チーム体制での開発であったため、チームの一員としての責任感が培われました。想定通りに動いた時の喜びや、思い通りにいかない時の原因追及など、良く...続きを読む(全186文字)

【良い点】
面接の時、なんだか面白そうな会社だなと感じていました。実際に入社してみたら、今思うと非常に個性的な方がたくさんいらっしゃったように思います。同...続きを読む(全157文字)

【良い点】
大手企業で使われるシステムだったのでやりがいがあった。
外国企業との取引さかんなので英文メールなど国内のシステム屋よりいろいろ経験できる
【気...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人差もあるとは思いますが、どのチームに配属されるかによって、残業時間はかなり異なっていたと思います。
自分が配属されたチームはかなりバランス...続きを読む(全198文字)

【良い点】
入社後の新人研修と、配属後にも教育期間がありました。
新人研修は、入社年度の近い担当者が面倒をみてくださいました。4月に入社し、4ヶ月程度研修...続きを読む(全210文字)

【良い点】
完全フレックスなので、何時に来ても問題ないところは大変ありがたい。その反面、自律心がないとどんどん生活が不規則になって行きやすいので注意が必要...続きを読む(全188文字)

【良い点】
どの部署・プロジェクトに配属されるかによって残業時間や賞与が変わります。休暇は基本的に自由で残業代も全額支払われますが、プロジェクトの利益が減...続きを読む(全214文字)

【良い点】
在籍当時はあまり考えたことがありませんでしたが、何社か勤めた今振り返ると、産休を経て復帰される方は比較的多かったのではないかと思います。
残念...続きを読む(全161文字)

【良い点】
残業代がきっちり支給されること。ある程度の残業は常態化し、納期前などはそこからさらに残業が増えるということは多々ある。これが報われるために、残...続きを読む(全316文字)

【良い点】
いい意味で意識が高くない。飲み会にも無理に誘われないし趣味を充実させたほうが人生楽しんでいるような風潮がある。
皆頭がイイので理不尽な理由...続きを読む(全177文字)

基本給比率が100％であり、残業代も100％支給されるため、
残業が多ければそれなりの月給になる。
賞与は所属しているチームによって貰える額が決まり、
同...続きを読む(全139文字)

【良い点】
男性、女性ということで待遇や機会に差を感じることはありません。
結婚、出産後も働き続ける女性社員は多いです。
【気になること・改善した方...続きを読む(全162文字)

有給、半休は取りやすく、コアタイムなしフレックスのため、打ち合わせ等がなければ午後出社したり、一日数時間しか働かない日を作ったりも可能。飲み会も強制参加の...続きを読む(全162文字)

服装自由、コアなしフレックスなど自由度は高い。
当然ですが、だらしないのはNG。
結婚、出産後も働き続ける女性も比較的多かったと思われます。
営業は...続きを読む(全173文字)

自由な社風と、優しい社員にあこがれて入社した。
仕事をする環境としては非常に整っており、自由な服装で働けて、上下関係も厳しくなく、個人を大切にしてくれる...続きを読む(全194文字)

会社の業績はかなり悪化しており、社員旅行の取り消しも行われている。
様々な製品を開発しているが、黒字になっているのは一部署のみである。
日本一シェアを...続きを読む(全178文字)

入ってすぐ4ヶ月間の新人研修があります。教育担当によってカリキュラムが毎年少しづつ
ちがうこともありますが、概ね以下のような流れです。
・アセンブラ言...続きを読む(全202文字)

入社年度を問わず、実力に応じて仕事を任してもらえます。また成果に応じた報酬が得られます。仕事内容は多岐にわたり、客先との仕様調整、コスト管理から契約書作成...続きを読む(全158文字)

自分が作ったシステムをユーザが使ってるのを目の前にしたとき苦労したかいがあったなと感じる。サービスインまでは徹夜とかもあるし体調崩したりするけど、やらされ...続きを読む(全164文字)

入社時の給料は標準より高い。
しかも基本給が良いため、賞与の額も高い。
ただし社内の評価制度は不透明。組織がなく昇進がないため、給与がどうすれば上がる...続きを読む(全172文字)

入社した理由は自由な雰囲気であること。
会社でありながら組織がない。上司も部下もなければ部署もない。
こんな自由な雰囲気にあこがれて入社を希望した。
...続きを読む(全168文字)

退職理由は仕事が難しすぎたこと。
数値処理が多く文系の自分には対応できない仕事が多かった。
ただし今考えてみるとできない仕事ではなかったかもしれない。...続きを読む(全164文字)

残業代全額支給なので、多く働けば年収も増える。
業務はプロジェクト単位で行う一方、評価責任者は必ずしも本人をよく見ていない人が担当することになっているた...続きを読む(全175文字)

女性でもリーダーとして活躍している社員は多いと思う。
システムエンジニアはコミュニケーション能力が求められる職種でもあることから、むしろ女性のほうが向い...続きを読む(全164文字)

休暇を取るも出社時間を決めるも、個人の裁量に大きく任せられており、実際にそこに見えないプレッシャーを感じることはほぼ無い。定期的にまとまった有給休暇を取得...続きを読む(全179文字)